干了20天老板不给工资如何处理

一、干了20天老板不给工资如何处理做了20多天不发工资，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调

公司不发工资给员工怎么办

一、公司不发工资给员工怎么办不发工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲

辞职不干了不发工资怎么办

一、辞职不干了不发工资怎么办用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或

拖欠多少工资算违法行为

一、拖欠多少工资算违法行为?劳动争议案件无数额要求，拖欠即违法。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可

工作5天辞职有工资吗没有签合同？

一、工作5天辞职有工资吗没有签合同?有工资，工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满

矿上工资一直拖着不发怎么办

一、矿上工资一直拖着不发怎么办(一)和用人单位协商：工资一直拖着不发的，员工是可以先与用人单位进行协商处理的，争取达成一致解决方法。(二)协商不成，可以向劳动行政部门投诉：1、用人单位违反国家规定，拖

不发工资劳动监察管用吗

一、不发工资劳动监察管用吗?不发工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。用人单位未及时向劳动者支付工资的,包括没有

新员工没干满一个月辞职给工资吗

一、新员工没干满一个月辞职给工资吗1、上班不到一个月辞职有工资。法律没有规定多少天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位

离职后能立马发工资吗

一、离职后能立马发工资吗离职后可以要求用人单位立马发工资。我国相关的法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；工资应当以货币的形式发放，用人单位不得拖欠或者无故克扣员工工资。《工资

逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限如何认定

一、逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限是从用工之日起一个月后至一年内。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

试用期解除劳动合同工资如何进行结算

一、试用期解除劳动合同工资如何进行结算试用期解除劳动合同工资的进行结算，依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以试用期

学生暑假工不给工资怎么处理

一、学生暑假工不给工资怎么处理如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地的法院提起诉讼，要求其支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位

工伤期间公司不发工资怎么处理

一、工伤期间公司不发工资怎么处理工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条

2023年退休工资调整？养老金基本上调3.8%，你能拿到多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　首先，退休金的调整是按照我国有关法规来进行的。对于缴费满 15 年但不满 30 年，或缴费 30 年未超过标准建议工资（2023 年的

养老金上涨计算公式,退休工资怎么计算(退休金计算举例说明）

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：　　养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过

2023内蒙古退休养老金调整公布吗？内蒙古企业退休工资如何计算？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年内蒙古企业职工退休金怎么计算？内蒙古2023退休养老金方案何时出？随社保网小编来看看。　　养老金（pension）也称退休金

黑龙江企业职工退休金是怎么核算的？2023黑龙江退休工资调整会涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年黑龙江企业职工退休金怎么计算？黑龙江2023退休养老金方案何时出？随社保网小编来看看。　　养老金（pension）也称退休金

重庆企业职工退休金的计算方法_2023重庆企业退休职工工资如何涨的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年重庆企业职工退休金怎么计算？重庆2023退休养老金方案何时出？随社保网小编来看看。　　养老金（pension）也称退休金、退

2023年福建企业职工退休金怎么算？福建退休工资2023上涨多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年福建企业职工退休金怎么计算？福建2023退休养老金方案何时出？随社保网小编来看看。　　退休金是我国的退休人员十分关注的事项，

单位每个月20号发工资是否违法

一、单位每个月20号发工资是否违法每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日

工资多发了3000不退有责任吗

一、工资多发了3000不退有责任吗工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事

工资扣税太多怎么办

一、工资扣税太多怎么办工资个人所得税扣税太多属于依法扣税，劳动者依法缴税；属于违法多扣除的，纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息。《中华人民共

劳动关系中工资不发去哪里仲裁

一、劳动关系中工资不发去哪里仲裁?可以去用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的

离职工资结算问题

一、离职工资结算问题结算离职员工工资的办法：月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法

第一个月压工资合法吗

一、第一个月压工资合法吗第一个月压工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。《