工资拖着不发劳动仲裁会如何处理吗流程怎样

一、工资拖着不发劳动仲裁会如何处理吗流程怎样工资拖着不发劳动仲裁会处理，具体的流程：由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关证据；受理后，安排开庭时间；在作出仲裁

疫情期间加班工资不发3倍怎么办

一、疫情期间加班工资不发3倍怎么办疫情期间加班工资不发3倍的可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾

实习期被公司辞退工资如何算

一、实习期被公司辞退工资如何算根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退，用人单位应当一次性结清工资，不得拖欠

虚报工资税务局要如何处罚

一、虚报工资税务局要如何处罚纳税人虚报工资，造成少缴纳或者不缴纳应缴税款的情形，是偷税，税务局可以要求纳税人缴纳少缴的税款，并缴纳滞纳金，同时还可以要求纳税人缴纳少缴或者不缴税款的50%到500%的罚

工资调整有误如何解决

一、工资调整有误如何解决遇到工资算错的情况，可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决。可以申请劳动仲裁，依靠法律的武器维护自己的权益。劳

疫情期间不发工资是否可以

一、疫情期间不发工资是否可以疫情期间不可以不发工资，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标

患什么样的病能够享受病假工资

一、患什么样的病能够享受病假工资一般患病就能够享受病假工资，而患精神病、瘫痪等疾病的，能够按所需的医疗期来休较为长期的病假。病假工资则按照不能低于最低工资标准的百分之八十来支付。《企业职工患病或非因工

劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资怎么计算

一、劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资怎么计算从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法》第八十二

非全日制用工费用算是工资吗

一、非全日制用工费用算是工资吗非全日制用工的费用算是工资。用人单位因非全日制的劳动者完成工作任务而支付的费用属于工资，双方当事人之间的关系也是劳动合同关系，而不是劳务关系。《中华人民共和国劳动合同法》

拖欠半年工资不发怎么办

一、拖欠半年工资不发怎么办用人单位拖欠半年工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同

工厂自离有工资吗

一、工厂自离有工资吗工厂自离有工资，工资分配应当遵循按劳分配的原则，即使员工自离，对于其付出的劳动也应当支付工资，但是如果因为自离给工程造成了损失的，需要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第四十六

上班了一个多星期自离了，有没有工资

一、上班了一个多星期自离了，有没有工资上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清工资。《中华人民共和国劳动合

试用期没签合同离职是有工资吗

一、试用期没签合同离职是有工资吗试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，

工伤出院后的工资和护理费怎么样计算

一、工伤出院后的工资和护理费怎么样计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害

病假期间不发工资是否可以

一、病假期间不发工资是否可以用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80％来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定，不发是不可以的。《

工龄工资的意思

一、工龄工资的意思工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三

旷工一天扣三天工资能够不

一、旷工一天扣三天工资能够不劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位能够不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，能够向劳动监察部门

欠民工工资欠条到期不给如何办

一、欠民工工资欠条到期不给如何办欠条到期了对方不还钱债权人可以先与债务人协商还款，如果债务人拒绝还款的责任，债权人可以到法院进行起诉要求对方还钱。对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3

未成年工作老板不发工资怎么解决

一、未成年工作老板不发工资怎么解决未成年工作老板不发工资的，处理具体如下：1、投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动

年假扣工资吗

一、年假扣工资吗年假不扣工资。根据法律规定，劳动者累计连续工作满12个月的，依法享受带薪年休假，用人单位应当保证职工享受年休假，并且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条

工伤赔偿和病假工资能同时享受吗

一、工伤赔偿和病假工资能同时享受吗工伤赔偿和病假工资能同时享受。工伤职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费等费用可以由工伤保险基金来赔付，而病假工资是由单位来支付的，二者的赔

试用期被辞退是不是需要全额支付工资

一、试用期被辞退是不是需要全额支付工资劳动者在试用期被辞退，如果是全勤的，单位需要全额支付劳动者工作期间内应得的工资；如果有缺勤或者违纪被扣除工资等情形的，则单位只需要按劳动者实际应得的数额来支付即可

工资扣税怎么计算呢

一、工资扣税怎么计算呢工资的扣税是按照应税额与百分之三至百分之四十五的超额累进税率的乘积来进行计算的。而应税额=纳税人当年的工资收入总额减去费用六万元和各项法定扣除后的剩余金额。《中华人民共和国个人所

职工拘役工资应该如何处理

一、职工拘役工资应该如何处理职工因犯罪行为，被人民法院判处拘役的，工资一般应当停发。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌

用人单位不支付加班工资怎么办

一、用人单位不支付加班工资怎么办用人单位不支付加班工资的，劳动者可以与其协商，要求其尽快支付；或者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，来给予其一定的行政处罚；也可以依法申请支付令或者申请调解、仲裁。《中