病假需要扣工资吗

一、病假需要扣工资吗病假需要扣工资。用人单位可以按照不低于最低工资标准的百分之八十来扣工资，而具体的扣除数额和病假工资标准则要看劳动合同或者用人单位的规章制度来确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规

没签劳动合同被辞退会不会获得双倍工资赔偿?

一、没签劳动合同被辞退会不会获得双倍工资赔偿?如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的，能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位要支付双倍工资；超过一

婚假绩效工资发吗

一、婚假绩效工资发吗婚假绩效工资发。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十一条的规定，劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《劳动部关于印发《工资支付暂行

交通事故主张误工费拿不出工资流水怎么样赔偿

一、交通事故主张误工费拿不出工资流水怎么样赔偿交通事故主张误工费拿不出工资流水赔偿：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证

法律如何规定试用期工资的

一、法律如何规定试用期工资的法律规定试用期工资为该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条有相关规定。《中华

工地包工头欠几万工资打久条不给如何办能够要回吗

一、工地包工头欠几万工资打久条不给如何办能够要回吗1.双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.直接到当地劳动行政部门申请劳

工资发错了会不会追回

一、工资发错了会不会追回工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。《民法典》第九百八十七

再婚休产假有工资发吗

一、再婚休产假有工资发吗如果单位没有为劳动者缴纳生育保险，则再婚休产假是有工资发的，该工资由单位来发；如果单位为劳动者缴纳了生育保险，则没有产假工资，但是有相当于产假工资的生育津贴，由生育保险基金来发

离婚工资是如何分配？

一、离婚工资是如何分配？离婚工资的分配办法：除夫妻双方在婚姻中约定工资归个人所有的以外，该工资由夫妻双方共同分配；双方不能协商达成一致的，则可以向法院起诉，由法院依法进行分配。《民法典》第一千零六十二

劳动法中工资包含哪些项目

一、劳动法中工资包含哪些项目工资包括的项目有：1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬；2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增

破产债权是否包括欠发工资

一、破产债权是否包括欠发工资破产债权包括欠发的工资，企业破产之后，对于其破产财产优先清偿了破产费用与共益债务之后，应当按照法律规定的清偿顺序对债权进行清偿，首先应当进行清偿的就是员工的工资以及划入员工

旷工扣上个月的工资合法不

一、旷工扣上个月的工资合法不如果说要扣上月工资应该是不合法的，建议劳动者收集好所有的工资条、考勤表、交社会保险的单子等，到当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单

请一天病假工资怎么算

一、请一天病假工资怎么算职工请一天病假，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准来计算，但不能低于最低工资标准的80%。至于具体的病假工资数额，则根据劳动合同和单位依法制定的规章制度来确定。《企业

残疾人工资可以免税吗

一、残疾人工资可以免税吗残疾人的工资一般不可以免税。可以免税的是按照国家统一规定发给的补贴、津贴、福利费等个人所得。但是残疾人的工资可以依照省级人民政府的相关规定来减征个人所得税。《中华人民共和国个人

产假工资如何计算

一、产假工资如何计算如果单位没有为劳动者参加生育保险，产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如果单位为劳动者参加了生育保险，则生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支

自动离职公司不发工资该如何办

一、自动离职公司不发工资该如何办自动离职公司不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉，由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百

旷工自离有工资吗

一、旷工自离有工资吗员工旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的，则单位可以依法扣除员工的部分工资。《工资支付暂行规定

合同期满公司不续签，按劳动法应该赔偿多长时间工资

一、合同期满公司不续签，按劳动法应该赔偿多长时间工资合同期满公司不续签，公司应当按照劳动者在单位的工作年限确定如何赔偿，劳动者在单位工作每满一年要支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

探亲假扣绩效工资吗

一、探亲假扣绩效工资吗如果劳动者按规定完成当月的绩效要求的，则休探亲假时不会扣绩效工资。职工在规定的探亲假期和路程假期内的，用人单位应当按其标准工资来向其支付工资报酬。《国务院关于职工探亲待遇的规定》

职工拘役工资应该怎么处理

一、职工拘役工资应该怎么处理职工因犯罪行为，被人民法院判处拘役的，工资一般应当停发。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌

劳动合同不写明工资能够吗?

一、劳动合同不写明工资能够吗?劳动合同不写明工资不行，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民

讨要工资找哪些部门最有效

一、讨要工资找哪些部门最有效讨要工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

试用期10天，能否要工资

一、试用期10天，能否要工资试用期10天，劳动者可以要工资。试用期也是劳动合同内的期限，用人单位应当按照双方签订的劳动合同支付劳动者的劳动报酬。在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不

小服装厂老板不发工资怎么办

一、小服装厂老板不发工资怎么办小服装厂老板不发工资的，处理如下：1、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。2、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内

暑假工说是长期工如何发工资

一、暑假工说是长期工如何发工资暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资的，则按其