计算工资如何算天数

一、计算工资如何算天数计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。《关

公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法

一、公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违

疫情不能上班工资如何算

一、疫情不能上班工资如何算因疫情不能上班，如果不超过一个工资支付周期（一般是指一个月），工资照常计算；如果超过一个工资支付周期仍不上班的，则职工只有生活费；如果职工已经复工的，则按高于当地最低工资的标

退休返聘工资如何纳税

一、退休返聘工资如何纳税退休返聘工资应当按照工资、薪金所得这一计税项目来纳税，所适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而应税额则是退休人员当年的工资总额减除费用六万元以及各项法定扣除后的剩

公司股东的工资是劳动争议吗

一、公司股东的工资是劳动争议吗公司股东的工资是劳动争议。若公司股东在公司上班，有付出实际的劳动，公司应当依法发放工资，属于劳动者与用人单位之间因工资问题，而产生的劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解

离职公司不发工资应该要如何办?

一、离职公司不发工资应该要如何办?1、离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法进行维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以

退休人员判拘役工资怎么发

一、退休人员判拘役工资怎么发退休人员被判处拘役的，在服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。退休人员被判处拘役宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇；但不

破产人员工资会加倍吗

一、破产人员工资会加倍吗破产人员的工资不会加倍。但是因单位破产而与劳动者终止劳动合同的，劳动者可以获得相应的经济补偿，即劳动者在该单位每工作满一年的，补偿一月的工资；六个月以上一年以下的，按一年计算；

三班倒加班有加班工资吗

一、三班倒加班有加班工资吗劳动者三班倒加班是有加班工资的。具体如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百

工厂自离扣多久工资

一、工厂自离扣多久工资工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。一般情

餐厅上班不想干了,老板不给工资该怎么办

一、餐厅上班不想干了,老板不给工资该怎么办老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委

老板故意不给工资怎么办

一、老板故意不给工资怎么办老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，且支付赔偿金；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的，裁决书发生法律效力。《中华

试用期被辞退法定节假日是不是有工资

一、试用期被辞退法定节假日是不是有工资劳动者在试用期被辞退，如果辞退前在法定节假日正常休假的，该休假期间有工资；如果在法定节假日被安排加班的，还会有加班费；但如果是在被辞退后才有法定节假日的，则该假期

老板不给发工资,而且没有劳动合同,如何办

一、老板不给发工资,而且没有劳动合同,如何办没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此

不及时发放工资是否违法

一、不及时发放工资是否违法用人单位不及时发放工资是违法的。单位应当按时足额以货币形式来向劳动者发放工资，如果超过一个工资支付周期仍不付的，则劳动者有权申请调解、仲裁或者去起诉。《中华人民共和国劳动法》

疫情期间工资如何计算

一、疫情期间工资如何计算疫情期间，工资的计算办法；如果单位停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同的规定来计算工资；如果超过一个工资支付周期，劳动者正常付出劳动的，按照不低于当地最低工资的标准来计算

哺乳期不上班工资该如何发

一、哺乳期不上班工资该如何发若哺乳期在法律规定的产假期内的，不上班用人单位不发工资，但是有相当于工资的生育津贴；若是哺乳期请假不上班的，按请假计算工资。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳

工伤工资是否含加班费

一、工伤工资是否含加班费工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的原工资，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工

辞职工资要押一个月才能发放合理吗

一、辞职工资要押一个月才能发放合理吗辞职工资要押一个月才能发放不合理，也不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国

工伤认定治疗期还发工资吗

一、工伤认定治疗期还发工资吗在工伤认定的治疗期内，如果单位依法批准工伤员工的停工留薪申请的，单位还会发工资。当事人应当按照员工的原工资福利待遇来发给员工，并且应当按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职

加班工资要不要写在合同里,如何规定?

一、加班工资要不要写在合同里,如何规定?加班费不是劳动合同的必备条款，可以写也可以不写。安排劳动者加班的，应当按照以下标准支付加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工

要不到工资，去找哪里能够解决

一、要不到工资，去找哪里能够解决要不到工资能够先找用人单位协商，或者请工会和第三方共同与用人单位协商，不协商或者不愿协商的能够找调解部门调解，调解不成能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调

试用期辞职，公司不给发工资如何办

一、试用期辞职，公司不给发工资如何办1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费

因犯错误被公司开除，工资正常开吗

一、因犯错误被公司开除，工资正常开吗根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员

学生兼职法定节假日有三倍工资吗

一、学生兼职法定节假日有三倍工资吗学生兼职法定节假日的，是没有三倍工资的。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不