工伤赔偿和病假工资能同时享受吗

一、工伤赔偿和病假工资能同时享受吗工伤赔偿和病假工资能同时享受。工伤职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费等费用可以由工伤保险基金来赔付，而病假工资是由单位来支付的，二者的赔

工伤出院后的工资和护理费怎么样计算

一、工伤出院后的工资和护理费怎么样计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害

试用期工作整好一周辞职是否有工资

一、试用期工作整好一周辞职是否有工资试用期辞职有工资。试用期辞职，公司原则上是不能克扣劳动者的工资的。如果劳动者的突然辞职行为给公司造成了财产损失，公司可以要求赔偿。正常情况下试用期辞职应在提前3天告

没签劳动合同的员工，老板将其辞退且不发工资的，该怎么处理

一、没签劳动合同的员工，老板将其辞退且不发工资的，该怎么处理用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动

老板欠我工资不给,没有证据要怎么办

一、老板欠我工资不给,没有证据要怎么办没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。1、关键先要确定双方存在劳动关系；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存

公司工资制度怎么制定

一、公司工资制度怎么制定工资制度的规定有试用期的工资不得低于转正后的百分之八十，不得低于当地最低工资标准。每个地区标准不一样。工资必须按时发放，否则劳动者可以进行维权。《劳动合同法》第二十条劳动者在试

实习期被公司辞退工资怎么算

一、实习期被公司辞退工资怎么算根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退，用人单位应当一次性结清工资，不得拖欠

公司以旷工为名暂不发工资合法吗

一、公司以旷工为名暂不发工资合法吗公司以旷工为名暂不发工资不合法。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位可以根据单位的规章制度，对劳动者旷工日不发放工资。《工资支付暂行规定》

临时工辞职要提前申请吗工资如何算

一、临时工辞职要提前申请吗工资如何算目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系，双方当事人任何一

离职公司不发工资咋办

一、离职公司不发工资咋办如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。《

法规定没签合同辞职不给工资要怎么办，没有签合同辞职

一、法规定没签合同辞职不给工资要怎么办，没有签合同辞职到当地劳动保障监察大队投诉:一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订劳动

试用期10天，可不可以要工资

一、试用期10天，可不可以要工资试用期10天，劳动者可以要工资。试用期也是劳动合同内的期限，用人单位应当按照双方签订的劳动合同支付劳动者的劳动报酬。在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，

多长时间病假不扣工资

一、多长时间病假不扣工资一般劳动者请病假就会扣工资，病假工资可以按照低于当地最低工资标准，但是不得低于最低工资标准的80％来确定。但是如果单位依法制定的规章制度规定不扣工资的，也可以按其规定来执行。《

一般户发工资怎么处理

一、一般户发工资怎么处理一般户发工资的，处理如下：1、没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款。2、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处9万元以下的罚款，审计机关认为应当给予处分的，

上海产假工资怎么样发放

一、上海产假工资怎么样发放上海产假工资的发放办法：如果女职工所在的单位为其缴纳了生育保险的，则由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准向其发放生育津贴；如果单位未为女职工参保的，则由单位按照女

我在工厂上班，不给工资要怎么办

一、我在工厂上班，不给工资要怎么办上班单位不给工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。法律规定，单位克扣工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报

在工地做事老板工资有点不想给了怎么处理

一、在工地做事老板工资有点不想给了怎么处理在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争

侵占公司财产可以不发工资吗

一、侵占公司财产可以不发工资吗员工侵占公司的财产，公司不可以不发工资。公司可以依法追究员工侵占工资财产的责任，但是按时发工资是公司的义务，公司应当及时发放工资，否则员工可以通过调解、申请仲裁等方式来要

带薪年假工资要如何算

一、带薪年假工资要如何算带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应

试用期工资不能够只按最低标准支付吗

一、试用期工资不能够只按最低标准支付吗试用期工资不能只按最低标准支付最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个

合同工资与实际工资不符，申请劳动仲裁怎么样算

一、合同工资与实际工资不符，申请劳动仲裁怎么样算向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人

公司股东的工资是劳动争议吗

一、公司股东的工资是劳动争议吗公司股东的工资是劳动争议。若公司股东在公司上班，有付出实际的劳动，公司应当依法发放工资，属于劳动者与用人单位之间因工资问题，而产生的劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解

计算工资如何算天数

一、计算工资如何算天数计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。《关

退休返聘工资如何纳税

一、退休返聘工资如何纳税退休返聘工资应当按照工资、薪金所得这一计税项目来纳税，所适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而应税额则是退休人员当年的工资总额减除费用六万元以及各项法定扣除后的剩

疫情不能上班工资如何算

一、疫情不能上班工资如何算因疫情不能上班，如果不超过一个工资支付周期（一般是指一个月），工资照常计算；如果超过一个工资支付周期仍不上班的，则职工只有生活费；如果职工已经复工的，则按高于当地最低工资的标