公司解除合同赔偿合同工资与实际工资不符如何处理

一、公司解除合同赔偿合同工资与实际工资不符如何处理向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用

公司没有和我签劳动合同,可以申请仲裁双倍工资吗

一、公司没有和我签劳动合同,可以申请仲裁双倍工资吗劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。如发生劳动争议符合受理条件，不

如果老板破产了还会发工资吗

一、如果老板破产了还会发工资吗老板破产了可以申请破产，由清算组管理公司资产，制定清算方案，在偿还破产费用和共益债务，清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第

未签订劳动合同要求支付双倍工资时效是多久

一、未签订劳动合同要求支付双倍工资时效是多久因未签订劳动合同而要求支付双倍工资的仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。劳动者在此期间可以依法申请仲裁，请求仲裁机构责令单位

工资一直不发，怎么举报

一、工资一直不发，怎么举报工资一直不发，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；若依旧解决不了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共

老公欠工资老婆是否有义务还

一、老公欠工资老婆是否有义务还老公欠工资老婆是否有义务还钱要看是否用于夫妻共同生活。如果为夫妻共同债务,应当夫妻共同偿还。如果是个人债务,要由个人自己承担。以下债务属于夫妻共同债务：1.夫妻双方共同签

肺炎延迟上班工资如何算

一、肺炎延迟上班工资如何算感染了新冠肺炎的患者延迟上班的工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提

公司压一个月工资，辞职的时候能够要到吗

一、公司压一个月工资，辞职的时候能够要到吗公司压一个月工资，辞职的时候能够要到。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且出具解除劳动

劳动法工资的计算方法是什么

一、劳动法工资的计算方法是什么劳动法工资的算法如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、用人单位由于

遣散费的赔偿标准新规按什么工资算

一、遣散费的赔偿标准新规按什么工资算新规遣散费的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共

离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁，流程

一、离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁，流程１、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将

未签订无固定期限劳动合同双倍工资如何计算

一、未签订无固定期限劳动合同双倍工资如何计算用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。有下列情形之一，劳动者提出或

疫情影响工资延迟发可以吗

一、疫情影响工资延迟发可以吗受疫情影响，工资延迟发是可以的。但是延长的时间一般不能超过下一个工资支付周期。并且疫情期间，单位可以与职工协商一致，通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，来稳定工作岗

疫情不能上班工资怎么算

一、疫情不能上班工资怎么算因疫情不能上班，如果不超过一个工资支付周期（一般是指一个月），工资照常计算；如果超过一个工资支付周期仍不上班的，则职工只有生活费；如果职工已经复工的，则按高于当地最低工资的标

医疗期间工资如何算

一、医疗期间工资如何算医疗期间工资的计算：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。医疗期工资不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人

工资没有按时发怎么办

一、工资没有按时发怎么办工资没有按时发，劳动者可以询问理由，要求单位及时发；如果单位拒绝发工资的，则劳动者可以通过向劳动行政部门举报投诉；或者依法提请劳动仲裁等途径来处理。《中华人民共和国劳动合同法》

老板招童工而且不给工资如何办

一、老板招童工而且不给工资如何办老板招童工而且不给工资的处理方法：向劳动部门行政部门举报、投诉，该用人单位招用童工并且拖欠劳动报酬，劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚

欠工资不给应该怎么办

一、欠工资不给应该怎么办欠工资不给，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保

自离不发工资要怎么办

一、自离不发工资要怎么办首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去

加班费属于工资吗

一、加班费属于工资吗加班费是属于工资的。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情况下支付的工资这六大组成部分。因此加班费是工资总额的组成部分之一。《关于工资总额组成

未满一个月离职有工资吗

一、未满一个月离职有工资吗劳动者上班未满一个月离职是有工资的。试用期内不管有没有签订合同，只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，用人单位就应当给劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以投诉到劳动局

过了试用期没转正没签合同辞职工资如何发放

一、过了试用期没转正没签合同辞职工资如何发放单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当在一个月之内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者还可以按照法律规

在工地做事老板工资有点不想给了如何办

一、在工地做事老板工资有点不想给了如何办在工地做事老板工资有点不想给了，劳动者可以向用人单位进行协商，确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的，可以向劳动行政部门举报。《中华人民共

劳动局如何解决口头协议工资

一、劳动局如何解决口头协议工资劳动局解决口头协议工资的，需要证明劳动关系方面的证据。例如：1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费

离职后工资应在什么时间内结算

一、离职后工资应在什么时间内结算劳动者离职后，其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资，但双方依法另有约定的，则也可按其约定的方式和时间来合理地进行支付。《工资