公积金缴存基数是应发工资还是实发工资

一、公积金缴存基数是应发工资还是实发工资公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金，而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工住房公积金的缴存比例，当月工资是应发工资，

休产假公司不发工资如何办

一、休产假公司不发工资如何办如果公司为劳动者参加了生育保险的，则休产假期间公司可以不发工资，由生育保险基金发给劳动者生育津贴；如果公司没有为劳动者参加生育保险的，则公司要发工资，否则劳动者可以通过协商

产假期发工资吗

一、产假期发工资吗产假期间，如果单位为职工缴纳了生育保险的，单位不发工资，但是生育保险基金会支付给职工生育津贴，相当于产假工资；如果单位未为职工缴纳生育保险的，则单位要向职工发放产假工资。《女职工劳动

试用期有没有工资

一、试用期有没有工资劳动者在试用期是有工资的。单位需要按照劳动合同的约定和劳动者实际工作的天数来向其支付工资；并且双方约定的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十、以及当地

未签劳动合同离职后是不是不给工资?

一、未签劳动合同离职后是不是不给工资?首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其

疫情期间延期上班有工资吗

一、疫情期间延期上班有工资吗疫情期间延期上班，如果延长不超过一个工资支付周期的，有工资，其工资待遇按照劳动合同的约定来确定；如果超过一个工资支付周期，则付出劳动的员工的工资，按照不低于当地最低工资的标

不及时发放工资会不会违法

一、不及时发放工资会不会违法用人单位不及时发放工资是违法的。单位应当按时足额以货币形式来向劳动者发放工资，如果超过一个工资支付周期仍不付的，则劳动者有权申请调解、仲裁或者去起诉。《中华人民共和国劳动法

劳动合同工资和实际工资不一致的怎么处理?

一、劳动合同工资和实际工资不一致的怎么处理?劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院

公司拖欠七个月工资如何办

一、公司拖欠七个月工资如何办公司拖欠七个月工资的，处理如下：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲

工伤休息期间工资如何计算

一、工伤休息期间工资如何计算工伤休息期间工资是按照劳动者的原工资福利待遇来进行计算的。劳动者在停工留薪期内的工资福利待遇不变，因此用人单位需要按照该待遇标准来继续向劳动者支付工资。《工伤保险条例》第三

临时工辞职工资是立马结算吗

一、临时工辞职工资是立马结算吗临时工辞职的，工资是立马结算的。临时工指非全日制用工，劳动者与用人单位都可以随时通知对方终止劳动关系。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终

应发工资怎么计算

一、应发工资怎么计算应发工资的计算方法：劳动者的应发工资=其计时工资或者计件工资加上奖金、津贴补贴等；而劳动者的实发工资=其应发工资-个人需要缴纳的社保费用-个人所得税等税费。《关于工资总额组成的规定

老公欠工资老婆会不会有义务还

一、老公欠工资老婆会不会有义务还老公欠工资老婆会不会有义务还钱要看会不会用于夫妻共同生活。如果为夫妻共同债务,应当夫妻共同偿还。如果是个人债务,要由个人自己承担。以下债务属于夫妻共同债务：1.夫妻双方

未签订劳动合同双倍工资怎么样计算最新的规定是什么?

一、未签订劳动合同双倍工资怎么样计算最新的规定是什么?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书

中秋节期间怎么样支付加班工资

一、中秋节期间怎么样支付加班工资中秋节期间支付加班工资的办法：如果用人单位安排劳动者在中秋节当天加班的，向其支付至少三倍工资的加班费；如果单位安排劳动者在其他休息日加班并且不安排补休的，则向其支付至少

员工工伤工资谁来支付,具体规定有什么?

一、员工工伤工资谁来支付,具体规定有什么?劳动者工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤

试用期不给工资怎么办

一、试用期不给工资怎么办单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动仲裁

老板不给工资怎么办，没有协议

一、老板不给工资怎么办，没有协议老板不给工资且没有协议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认双方存在劳动关系，并且请求支付足额的劳动报酬；也可向劳动行政部门举报，并提交可以证明劳动关系的材料。《

工伤骨折三个月后工资怎么付?

一、工伤骨折三个月后工资怎么付?工伤骨折三个月后工资按照原来的工资待遇进行发放。职工因为工作而受到了事故的伤害或者是患了职业病，从而需要暂时停止工作去接受工伤治疗的，在停工留薪间，原来的工资福利和待遇

试用期未签劳动合同辞职，怕公司少给或者不给工资怎么处理

一、试用期未签劳动合同辞职，怕公司少给或者不给工资怎么处理有工资。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

工资押金离职不退怎么办

一、工资押金离职不退怎么办单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，由该行政部门责令其限期退还，并对其处以罚款；或者劳动者可以与单位协商解决。《中华人民共和国劳动合同法

工资多发了3000不退有责任吗?

一、工资多发了3000不退有责任吗?工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。 不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既

兼职中介扣工资如何处理

一、兼职中介扣工资如何处理兼职中介扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，并要求足额支付劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。《工资支付暂行规定》第十六条因劳

没签合同辞职老板不给结工资怎么办，辞职可不可以随时走人

一、没签合同辞职老板不给结工资怎么办，辞职可不可以随时走人到当地劳动保障监察大队投诉:一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订

饭店上班老板不给工资怎么处理

一、饭店上班老板不给工资怎么处理如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察