老板看员工不顺眼，不发工资怎么办

一、老板看员工不顺眼，不发工资怎么办老板看员工不顺眼，不发工资的劳动者可以与老板进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉该用人单位不按时支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和

克扣工资责任有哪些

一、克扣工资责任有哪些克扣工资的责任：被劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者进行赔

劳动合同上面没有工资算违法吗?

一、劳动合同上面没有工资算违法吗?劳动合同上面没有工资是违法的，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位

合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算

一、合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算合同工资与实际工资不符，若是解除劳动合同之后的赔偿问题，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。若当事人对赔偿金额产生争议的，可以申请劳动仲裁

工资怎么交个人所得税

一、工资怎么交个人所得税劳动者的工资是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税的，而其应纳税所得额则是其每一年度的工资总额减除费用六万元以及专项扣除、五险一金等扣除后的余额。《中华人民

公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿?

一、公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿?用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

产假工资和生育津贴可以都领吗？答案是这样的

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　产假工资和生育津贴实际上并不是一回事，女性生孩子的时候可以关注下这方面的法规，一般来说产假工资会比生育津贴要高一些，不过还是要看大家的

工资怎么样逃避冻结

一、工资怎么样逃避冻结工资可以通过前往银行取换成现金逃避冻结。对于已经查封、扣押、冻结的财产，只有债务已经清偿；被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结；申请执行人撤回执行申请或者放弃债权

劳动法规定员工离职后多长时间必须把工资结算完

一、劳动法规定员工离职后多长时间必须把工资结算完员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定

发生劳动争议如何算工资

一、发生劳动争议如何算工资因劳动报酬问题引发劳动争议的，首先按照劳动合同的约定处理；约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，

工资拖欠多久是违法

一、工资拖欠多久是违法拖欠工资的时间超过了一个工资支付周期就是违法。工资一般需要由用人单位在与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；但超过一个工资支付周期的，一般就是违

怀孕离职工资怎么算

一、怀孕离职工资怎么算怀孕主动离职，工资按照正常算。若劳动者怀孕期间是被动离职，或者被用人单位辞退，用人单位则除了需要支付工资外还需支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准：劳动者在用人单位工作每满

拖欠农民工工资怎么样解决

一、拖欠农民工工资怎么样解决拖欠农民工工资的，解决方法如下：1、投诉到当地劳动执法监察大队；2、可以依法向当地人民法院申请支付令；3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁；4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不

合同规定了工资还能要求同工同酬吗

一、合同规定了工资还能要求同工同酬吗合同规定了工资可以要求同工同酬。劳动者对要求同工同酬的可以与用人单位协商。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民

为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资是怎么核算的

一、为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资是怎么核算的从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法

产假期发工资吗

一、产假期发工资吗产假期间，如果单位为职工缴纳了生育保险的，单位不发工资，但是生育保险基金会支付给职工生育津贴，相当于产假工资；如果单位未为职工缴纳生育保险的，则单位要向职工发放产假工资。《女职工劳动

公司拖欠两个月工资,离职赔偿吗

一、公司拖欠两个月工资,离职赔偿吗公司拖欠两个月工资的，离职员工是有补偿的，不是赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作

离职后工资应在何时结算?

一、离职后工资应在何时结算?1、离职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、用人单位依照劳动合同法有关规定

签订劳动合同自动离职有工资么有没有法律规定?

一、签订劳动合同自动离职有工资么有没有法律规定?签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动

外地打工老板不给发工资如何处理

一、外地打工老板不给发工资如何处理外地打工老板不给发工资劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。法律规定，单位克扣工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔

公司上班，上了几天不做，公司说没工资是不是合法

一、公司上班，上了几天不做，公司说没工资是不是合法不合法，用人单位应当按时支付劳动者工资，劳动者上了几天班就应该算几天工资。但是劳动者离职有提前告知的义务，试用期应当提前三天，转正后应当提前三十天，否

公积金缴存基数是应发工资还是实发工资

一、公积金缴存基数是应发工资还是实发工资公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金，而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工住房公积金的缴存比例，当月工资是应发工资，

休产假公司不发工资如何办

一、休产假公司不发工资如何办如果公司为劳动者参加了生育保险的，则休产假期间公司可以不发工资，由生育保险基金发给劳动者生育津贴；如果公司没有为劳动者参加生育保险的，则公司要发工资，否则劳动者可以通过协商

疫情不上班工资如何计算

一、疫情不上班工资如何计算因疫情不上班，在一个工资支付周期内的，工资按照原工资待遇来计算；超过一个工资支付周期仍不上班的，则只能获得适当的生活费；如果付出了劳动的，则按照不低于当地最低工资的标准来算。

公司几个月不发工资如何办

一、公司几个月不发工资如何办公司几个月不发工资，劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。《中华