发工资的个税如何计算

一、发工资的个税如何计算发工资的个税的计算办法，是个人的应纳税所得额乘以工资的纳税税率。个人的应纳税所得额是个人的工资收入减除费用六万元以及各项法定扣除后的余额，而纳税税率是百分之三至百分之四十五的超

入职试用期半个月被公司辞退工资怎么算有经济补偿吗

一、入职试用期半个月被公司辞退工资怎么算有经济补偿吗工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

疫情放假加盟店老板不发工资怎么办

一、疫情放假加盟店老板不发工资怎么办疫情放假期间，加盟店老板不发工资的，劳动者可以通过与老板协商、向劳动行政部门投诉、或者申请调解、仲裁等方式来索要工资。但是前提是老板确有拖欠工资的行为。《中华人民共

补发工资如何计算个人所得税

一、补发工资如何计算个人所得税补发工资时计算个人所得税的办法：将已发工资与补发的工资数进行平均，计算出每月的工资，之后将实际发放当月的工资总额（包括补发的工资）作为应税收入额，按照百分之三至百分之四十

在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要怎么办

一、在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要怎么办劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资时，劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动合同履行地或用人

月工资是实发工资吗

一、月工资是实发工资吗月工资不是实发工资，而是应发工资。应发工资是劳动者的月工资扣除社保费用、住房公积金的缴费、和个税等税费后的工资，是职工实际拿到手的工资，与应发工资不一样。《中华人民共和国劳动法》

病假工资怎么样算

一、病假工资怎么样算病假工资可以按照低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的百分之八十来算。职工患病后在规定的医疗期内，企业是仍然需要按规定向其支付病假工资的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

乱扣工资属于什么行为

一、乱扣工资属于什么行为乱扣工资属于违法行为。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若因劳动者的个人行为，对用人单位造成经济损失的，可以从职工工资中扣

劳动合同约定的工资能低于集体合同的约定吗

一、劳动合同约定的工资能低于集体合同的约定吗集体合同是由工会代表企业职工一方，与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。无论劳动者是在签订集体劳动

工人要工资难，怎么办

一、工人要工资难，怎么办工人要工资难，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁生效用人单位不履行的，可以依法

劳务工人工伤期间工资如何算

一、劳务工人工伤期间工资如何算劳务工人，是不能认定工伤的，受伤期间没有工资。一般由提供劳务一方与接受劳务一方根据其各自的过错来确定赔偿责任。所以，受伤期间是不发工资的，而是赔偿误工费。误工费根据劳务工

因疫情期间停工停产如何支付工资

一、因疫情期间停工停产如何支付工资因疫情期间停工停产，如果没有超过一个工资支付周期的，按劳动合同的约定来支付工资；如果超过一个工资支付周期，对付出劳动的员工，按不低于当地最低工资的标准来付工资；如果未

哺乳假工资怎么样发放

一、哺乳假工资怎么样发放哺乳假工资的发放办法：如果单位为职工缴纳了生育保险的，则哺乳假的工资按照单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；如果单位未为职工参保的，则按照女职工哺乳假前的工资标

应怎么样计算双倍工资的起算时间

一、应怎么样计算双倍工资的起算时间双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并

老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管如何办

一、老板欠工资不给，找劳动局劳动局不管如何办老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工

教师退休当月工资如何算

一、教师退休当月工资如何算教师退休的当月工资，按照正常出勤的时间来计算。具体如下：1、实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；2、工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；3、双

未签劳动合同的双倍工资是不是包含以前发放的工资

一、未签劳动合同的双倍工资是不是包含以前发放的工资如果之前已经发放了工资的，赔偿时只需要再支付劳动者用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日的工资即可。二倍工资的计算标准，按劳动者

山东疫情怎么样给员工发工资

一、山东疫情怎么样给员工发工资山东疫情期间如果企业在一个工资支付周期内停工停产的，继续按照劳动合同的约定来给员工发工资；超过一个工资支付周期的，若企业复工的，按不得低于当地最低工资标准来发；若仍停工停

装修公司拖欠我工资不给如何处理

一、装修公司拖欠我工资不给如何处理装修公司拖欠我工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。《劳

法定节假日不给临时工加倍工资会不会违法

一、法定节假日不给临时工加倍工资会不会违法用人单位在法定节假日不给临时工加倍工资是违法的。单位有该行为的，可由劳动行政部门责令其改正；单位拒不改正的，则由劳动行政部门依法责令其向临时工加付赔偿金。《中

我把工资给父母还算是共同财产吗

一、我把工资给父母还算是共同财产吗婚后工资于共同财产，在另一半知情且不反对的情况下，将工资给予父母算赠与。此时工资归为父母的财产。但是如果在离婚诉讼中，或准备离婚前，未经对方同意把大额的工资存款转至父

个人雇佣关系不给工资如何处理

一、个人雇佣关系不给工资如何处理个人雇佣关系建立后，雇主不按约定支付报酬给雇员的，雇员可以向人民法院提起诉讼，主张劳动报酬。雇佣关系的主体双方具有平等性，没有隶属性。雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适

索要工资需要什么证据？

一、索要工资需要什么证据劳动者在追索欠薪时，应当保留所有与欠薪有关的证据，并尽可能多地收集证据，以便在追索欠薪的过程中有更多的说服力。同时，劳动者还应当注意保存证据的原件，以便在需要时提交给相关部门或

对新员工进行培训期间是否应该给工资

一、对新员工进行培训期间是否应该给工资入职培训，主要是公司对每一个新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构等活动的总称。入职培训显然是一种公司对员工适应工作的安排，并且公司在这个

入职试用期半个月被公司辞退工资如何算有经济补偿吗

一、入职试用期半个月被公司辞退工资如何算有经济补偿吗工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一