女方没有工作，离婚如何分财产

一、女方没有工作，离婚如何分财产离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。但是如果双方之间订有书面的财产分割约定的，应

缓刑期间需做什么工作

一、缓刑期间需做什么工作被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、

提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理

一、提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么处理提出辞职时工作交接完单位不发工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，

公司以不能胜任工作为由辞退员工的可以申请赔偿吗

一、公司以不能胜任工作为由辞退员工的可以申请赔偿吗公司以不能胜任工作为由辞退员工的，员工不一定可以申请赔偿。如果对该员工进行了相关考核，该员工没有通过考核；并且公司对其进行了专项培训或者进行调岗后，其

工作五年没有签订劳动合同能要求补偿吗

一、工作五年没有签订劳动合同能要求补偿吗工作五年没签订劳动合同的，可以要求单位支付十一个月的双倍工资。而且自工作满一年后视为与单位签订了无固定期限劳动合同。除了双倍工资为，不能要求其他补偿。《劳动合同

工作三年没有签劳动合同怎样赔偿

一、工作三年没有签劳动合同怎样赔偿工作三年没有签劳动合同，用人单位应当支付双倍工资赔偿。自用工之日起满一个月的次日至补签劳动合同前一日或者劳动合同终止、解除前一日为止。超过一年未签订劳动合同的，双方视

工作一年半没签合同怎么赔偿？

一、工作一年半没签合同怎么赔偿?1、工作一年半没签合同单位需要向职员支付十一个月的双倍工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗

一、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗首先，公司与员工建立劳动关系，在劳动关系存续期间员工受伤，可以认定工伤，享受工伤待遇。不过，已达退休年龄继续工作的，跟公司建立劳务关系，所以工作受伤不能认定工伤，

医疗保险需要转移吗?换城市工作医疗保险怎么办

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　换城市工作了，换城市生活了，交的医保该怎么办呢？是否需要转移？该怎么转移呢？跟着小编一起看看吧。　　换城市工作医疗保险怎么办？　　职工

工作一年多被无故辞退怎么办

一、工作一年多被无故辞退怎么办如果自身并不存在过错，可以搜集证据申请劳动仲裁，此时可以提出如下两种主张：1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实，并请求下列赔偿项目：(1)解除或者终止劳动关系的经济补

没有工作，孩子抚养费如何给

一、没有工作，孩子抚养费如何给没有工作，子女的抚养费还是要给，无固定收入，抚育费的数额可依据当年总收入或者行业平均收入。而且对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。《最高人民法院关于

工作一年多没签劳动合同主动离职怎么赔偿？

一、工作一年多没签劳动合同主动离职怎么赔偿上班没签劳动合同离职的补偿如下：(1)、劳动者工作超过1个月不满1年的，离职时可以主张二倍工资；(2)、不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期

一般来说倒卖工作是犯罪吗

一、一般来说倒卖工作是犯罪吗并非所有倒买倒卖的行为都违法，没有经营许可证的销售商品，可能涉嫌非法经营罪。《中华人民共和国刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场

工作不签合同有什么后果

一、工作不签合同有什么后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试

工作了一个月没签劳动合同怎么赔偿

一、工作了一个月没签劳动合同怎么赔偿1、根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资

工作不满10天不给工资怎么要

一、工作不满10天不给工资怎么要工作不满10天不给工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向工会求

工作满2年辞退赔几个月工资

一、工作满2年辞退赔几个月工资工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。《劳

室内工作高温中暑算工伤吗

一、室内工作高温中暑算工伤吗“工伤是指劳动者在用人单位工作时间、于工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故以及所患职业病。”据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受

工作了十年没有签劳动合同被辞退补偿多少？

一、工作了十年没有签劳动合同被辞退补偿多少?1、工作了十年没有签劳动合同被辞退可能会补偿几万元，也有可能会补偿十万元。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

劳动仲裁期间找到了工作没有退工单怎么处理

一、劳动仲裁期间找到了工作没有退工单怎么处理劳动仲裁期间找到了工作没有退工单的，可以先找单位进行协商。协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。《中华人民

工作续签合同一定要提涨工资

一、工作续签合同一定要提涨工资劳动合同期满续签是否要涨工资由劳动者与用人单位协商决定，法律不作限制。但用人单位与劳动者在劳动合同期满的一个月内未续签或者签订新的劳动合同，劳动者仍然在工作的，用人单位应

工作5天辞职有工资吗没有签合同？

一、工作5天辞职有工资吗没有签合同?有工资，工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满

员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职怎么办

一、员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职怎么办员工因身体原因不能工作，用人单位不让辞职没用，员工辞职只需要依法提前通知，期满解除劳动合同，不需要用人单位同意。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位

工作10天不给工资怎么讨要？

一、工作10天不给工资怎么讨要?工作10天不给工资可以通过协商或者是通过劳动仲裁劳动诉讼的方式来讨要的，用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者

失业找到工作了，当月失业金还能领取吗？失业金领取要求是什么？

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