工作没有签合同违法吗

一、工作没有签合同违法吗工作后没签合同是违法的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

工作一年没有签订劳动合同被辞退要如何赔偿

一、工作一年没有签订劳动合同被辞退要如何赔偿工作一年没有签订劳动合同被辞退，用人单位应当支付11个月双倍工资赔偿，属于违法辞退的，还要支付2个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十

工作不满10天不给工资要如何要

一、工作不满10天不给工资要如何要工作不满10天不给工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向工会

17岁工作符合劳动法吗

一、17岁工作符合劳动法吗童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满

工作七天不给工资是否违法

一、工作七天不给工资是否违法工作七天不给工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定

哪些情况下不能领取失业保险金 找到新工作失业金就终止了吗 ？

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失业保险领取后就找到工作了怎么办？失业保险领取标准2023哪些？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　怎么申请失业保险？失业保险领取标准有哪些？失业保险领取后就找到工作了怎么办？还能继续领取吗？需要办理停止领取吗？随社保网小编来看看。

工作失职造成公司损失员工赔偿多少

一、工作失职造成公司损失员工赔偿多少关于劳动者过错如何认定，我国法律并没有作出明确规定。法院判决普遍认为，劳动者在履行职务的过程中存在故意或重大过失导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。也就是说，劳动

领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗？领失业金对之后的工作有影响吗

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一方没有工作怎么离婚判抚养费，财产应如何分配

一、一方没有工作怎么离婚判抚养费，财产应如何分配一方没有工作离婚法院根据实际情况判抚养费。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。无固定收入的，抚育费的数额

工作了失业金就要停止领取了吗？不能领取失业金的情况有哪些？

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领取失业保险后找到工作了怎么办？2023年失业保险领取标准

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失业保险领取后就找到工作了怎么办？可以怎么处理？

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失业保险领取后找到工作怎么办？

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领失业金对下一份工作有影响吗 领取失业保险金对养老保险缴纳有影响吗？

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工作十年未签订劳动合同可以补偿吗

一、工作十年未签订劳动合同可以补偿吗超过10年未签订劳动合同可以主张双倍工资。法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期

2023年养老金上调方案已敲定，工作20年，30年，40年，养老金每个月涨多少?

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收入证明单位和公积金单位不一致是什么原因 收入证明和工作单位不一致怎么办

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用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同么

一、用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同么用工单位每天工作超过8小时，如果与劳动者、工会协商一致且每月未超过三十六小时，支付加班费，劳动者不可以单方面解除劳动合同。用人单位强制安排劳动者加班或者

没有工作个人该怎么交社保

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女方没工作离婚财产如何分

一、女方没工作离婚财产如何分一般对于夫妻共同财产进行均等分配，对于个人财产不做划分。对于女方没有工作，可以酌情分配稍多一点。离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个

能以“没有工作”为由拒绝履行对老人的赡养义务吗

一、能以“没有工作”为由拒绝履行对老人的赡养义务吗答：赡养老人是子女应尽的义务，在父母年老时，子女应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务；子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难

没有工作怎么争夺孩子抚养权

一、没有工作怎么争夺孩子抚养权争夺孩子的抚养权的，可以收集孩子的意见，如果孩子已满8周岁，当事人应征求孩子的意见，要求孩子写书面意见。也可以证明自己的综合素质，父母的道德品质对孩子影响较大，证明自己的

工作20天无合同辞职是否有工资

一、工作20天无合同辞职是否有工资工作20天无合同辞职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应在解除劳动合同时

工作不交接可以离职吗

一、工作不交接可以离职吗工作不交接不可以离职，造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。《中华人民共和国劳