工作时受伤了公司怎么赔偿

一、工作时受伤了公司怎么赔偿依照现行法律条文，各用人单位应对其员工在履行职务时遭受的意外伤害给予相应的赔偿。这包括员工在正常工作或从事与他们职位相关活动的过程中所受的任何形式的损伤，皆在赔偿范畴之内。

应届生参加工作后还是应届生吗

一、应届生参加工作后还是应届生吗在签署劳动合同时，若处在毕业年度内，便属于应届毕业生范畴。这里所指的应届毕业生，即在规定的毕业年份顺利完成学业并获得毕业证书的学子们。简言之，在高校生活的最后一个学年，

北京工作老家县城买房好吗

一、北京工作老家县城买房好吗首先，我们需要明确的是从投资的角度出发，通常情况下故乡房屋所蕴含的增值潜力相对较小。特别是在当前环境下，三、四线城市的住房供应已经过量，过去数年购买的房产，至今为止升值幅度

工作二年被辞退能得哪些赔偿

一、工作二年被辞退能得哪些赔偿若在约定劳动期限之内遭到解雇，皆可获得相应赔偿。具体赔偿金额依据工作年份及薪水水平而定：1、每服务满一年，可得一个月薪酬作为经济抚慰金；不足一年者，按一年计；不足半年则仅

工作十天没签劳动协议合法吗

一、工作十天没签劳动协议合法吗根据我国相关法律法规的规定，在员工入职十日内尚未达成书面劳动合同的行为属于违法行为。用人单位需要自用工之日起算起，如果超出了一个月但尚不足一年的时间内仍未与劳动者签订正式

一方无工作离婚能分财产吗

一、一方无工作离婚能分财产吗当婚姻存续期间的一方失去了工作岗位，但随着离婚程序的启动，他们仍有权利参与到共同财产的均分中去，因为无论何时与何地获得的财产都将被视为夫妻双方的共有财产。这意味着，即便没有

一般工作试用期几个月

一、一般工作试用期几个月试用期参考时间为1至6个月不等,但最长期限不能超出六个月。针对劳动者签订的短则3个月或以下的劳务合同来说,其最长期限通常为一个月；对于那些一年到三年区间内签署的劳务合同而言,其

拘留后工作能保住吗

一、拘留后工作能保住吗实际上，受到拘役惩罚的人士并不必然能够维持其原有的工作岗位。具体情况还需根据个人身份和所在行业状况来进行分析判断。若是受刑者属于国家公务人员或者军事人员这类拥有特殊职业身份的群体

工作签的合同有几种

一、工作签的合同有几种依据我国《劳动合同法》规定，依据工作时限，劳动合同主要分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定项目为期限的劳动合同。1.固定期限劳动合同，即双方当事人约定合同

工伤工作单位怎么诉讼

一、工伤工作单位怎么诉讼第一项规定强调了企业在遇到自身对于劳动争议仲裁委员会所做出的裁决持有异议的情况时，完全有权利通过向法院提出上诉的方式来维护自己的权益。而第二个要点则明确指出了企业在面临着当地劳

逾期会影响工作吗

一、逾期会影响工作吗信用卡逾期虽然并不直接导致孩子上学、就业受到影响，但若家长被官方列为失信被执行人名单的话，那么其未成年子女就无法步入那些学费较为昂贵的私立学府。一般而言，若被执行人未能履行已经发生

女方没有工作需要支付抚养费吗

一、女方没有工作需要支付抚养费吗您完全有权与丈夫商讨孩子抚养费用的支付方案，金额则需于法律所规定的规范下进行确定达成共识。然而值得注意的是，作为母亲一方，支付抚养费用乃是您依法应尽之义务。当下您虽暂时

在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡怎么维权

一、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡怎么维权在工作期间由于突发心脏病离世，此类情况应被视为工伤事故处理，其补偿相关法律依据及准则如下所述：首先，根据当地政府制定的工伤保险条例，需支付高达6个月数额的

工作满十年年假10天是从当年算还是下年

一、工作满十年年假10天是从当年算还是下年根据现行法规，凡从业持续时限超过十个完整年度者，自满十周年之际起，便具有享受为期十天的带薪年假的权利。而对于从业期限未满十年的员工，其所能享有的年假则只有短短

工作满10年还会被辞退吗

一、工作满10年还会被辞退吗根据相关法律规定，对于那些在同一家单位连续工作满十周年的职员而言，雇主不能简单地进行解雇行为。如若不然，须向职员支付相应的经济赔偿或提供经济补偿金。然而，当职员触发了严重违

一天工作13个小时可以举报吗

一、一天工作13个小时可以举报吗如在某日的工作时间为13个小时，对于此种状况，您拥有投诉的权利。依据我国劳动法律法规之规定，劳动者每日的工作时长不应超过8小时，若需加班则最长时间不可超过11小时。倘若

劳动合同工作地点可以写全国吗

一、劳动合同工作地点可以写全国吗原则上不可将工作地点扩大至全国范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，签订劳动合同时需遵循公平公正、合理协商以及诚实信誉的原则。依法裁定的合同具有权威性和强制效

女方没有工作怎么争取抚养权

一、女方没有工作怎么争取抚养权即便是任职于无业状态中的女性，依然保留着掌控子女抚养权的可能。以下列举几位母亲可能采取的策略：尽心尽力地参与到孩子的日常教育生活中去。为确保法庭能够清晰地了解到您活跃于孩

工作15年被辞退怎么补偿

一、工作15年被辞退怎么补偿1、若双方并未签署劳动合同，且劳动者遭辞退是基于非特定因素（如犯罪行为或对公司财产造成严重损害等），此时用人单位应该向劳动者提供相应的经济补偿金；而倘若劳动者在该企业已为期

女方没工作怎么争取抚养权

一、女方没工作怎么争取抚养权身为一位伟大的母亲，对于争取孩子抚养权方面，我们可以把握以下几个关键点来增加有利的胜算：首先，根据相关法律规定，不满两周的幼儿普遍跟随母亲生活。若该期限内的孩子面临父母双方

工作一年多被辞退怎么补偿

一、工作一年多被辞退怎么补偿当雇主毫无理由地解聘劳动者时，其应就此向该劳动者支付赔偿金。若待职者已在本公司供职一年，则雇主需支付不低于两个月薪资标准的经济损失。如经查证，雇主所作离职决定存在非法情形，

工作一个月不给工资怎么办

一、工作一个月不给工资怎么办解决薪资拖欠问题的如下有效途径包括：首先，劳动者具备直接同雇主进行谈判的权利，他们还可以寻求工会或其他独立第三方机构的帮助以共同与雇主沟通，通过调整，达成相互满意的共识；其

工作15年被辞退怎么赔偿

一、工作15年被辞退怎么赔偿关于在工作岗位服务达十五年之久且不幸遭解雇的补偿问题，具体规定内容如下：首先，若为企业主动解除劳动合同，则需向劳动者额外支付十五个月之工资作为赔偿金；其次，如若涉及企业恶意

普通员工非工作意外残疾能收到哪些赔付?

一、普通员工非工作意外残疾能收到哪些赔付?关于员工在遭受非因工伤残后所享有的权益保障，主要包括以下几个方面：首先，员工可享有医疗期的福利待遇，当此种情况发生时，劳动者须停止工作接受治疗。具体而言，根据

没有工作收入需要赡养父母吗

一、没有工作收入需要赡养父母吗在法律条文的规定中，子女对于父母的赡养责任势必是无法推卸的法定职责，无论其目前是否有正式的职业或者收入来源都不被视为有效的豁免理由，除非这个身为子女的人已经达到了法定的无