一、工伤住院以后又死亡可以做伤残鉴定吗劳动者死亡后就无法做伤残鉴定,也没有必要做伤残鉴定,按工伤死亡的标准给予补偿。根据法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲
一、工伤住院以后又死亡可以做伤残鉴定吗劳动者死亡后就无法做伤残鉴定,也没有必要做伤残鉴定,按工伤死亡的标准给予补偿。根据法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲
一、工伤鉴定完成后不回公司上班是否能认定为旷工工伤鉴定完成后不回公司上班不一定是否能认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的,应当上班,不上班的视为旷工;但是如果员工伤情确实严重,在进行了工
一、工伤私了后,还能不能反悔工伤私了后,若未进行工伤认定或劳动能不能力鉴定的,当事人能不能反悔。职工能不能向社会行政部门申请工伤认定,认定为工伤后进行劳动能不能力鉴定,然后伤残等级重新计算赔偿,赔偿时
一、劳务关系能不能申请工伤认定劳务关系不能不能认定工伤,但能不能按照人身损害案件进行索偿。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义
一、工伤开庭后多长的时间出结果工伤案件属于劳动争议案件的,适用劳动仲裁前置,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,人民法院适用普通程序审理
一、工伤和交通事故能够都赔吗交通事故导致工伤,能够请求双重赔偿。由第三人侵权引起的工伤,《工伤保险条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以,工伤职工当然有权同时选择两种救济
一、劳动纠纷该怎样进行工伤认定工伤认定程序:(一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证
一、工伤赔偿的项目是怎样的?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
一、工伤已经过去1年零三个月,还能不能申请工伤认定?1、在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,2、用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织
一、工伤九级伤残赔偿标准是多少1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿
一、工伤自费部分单位不报如何处理工伤不能报销的费用,需要根据其情形进行判断,一般来说,分为如下几种情况,请对照处理:第一种:根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用,属于工伤保险基金不予支付的,但
一、工伤赔偿中的本人工资是怎样的工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计
一、工伤申报认定程序是哪些工伤申报认定程序如下:(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部
一、用人单位是不是能与工伤职工解除劳动合同1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用
一、拿到工伤认定结果书后,下一步需要怎么做拿到工伤认定结果书后,若用人单位依法购买了工伤保险的,可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿;若未购买的,要求用人单位支付与工伤保险待遇一致的赔偿。《工伤保险条例
一、确认劳动关系是工伤认定前置程序吗工伤认定部门在工伤认定程序中,具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权,即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工
一、工伤伤残鉴定什么申请工伤鉴定等级伤残流程如下:劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表;按照劳动局的要求,并提交相关材料;劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的,下一步进
一、工伤是如何认定的程序有什么样的工伤认定程序如下:1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请;2、职工所在单位没有提出的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请;3、省级社会
一、工伤赔偿的期限问题有哪些工伤赔偿的期限问题为:劳动者在认定为工伤后即可按照规定申请工伤赔偿;在治疗期间可以先由职工本人垫付,治疗完毕后,向工伤保险基金以及用人单位要求赔偿;如果用人单位没有为员工购
一、在家受伤还能不能申报工伤是否算工伤,必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤
一、发生工伤后单位一般需要做些什么职工发生工伤,用人单位应当及时将职工送往医院治疗。然后准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料,在三十日内为其申请工伤认定;认定为工伤后,去申请劳动能力鉴定
一、民事赔偿与工伤赔偿是否能够兼得民事赔偿与工伤赔偿能够兼得。法律规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,能够按照《工伤保险条例》规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也
一、申请工伤赔偿要做哪些申请工伤赔偿需要所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请。工伤认定后,申请劳动能力鉴定,鉴定伤残等级的,按伤残
一、交通事故能不能申请工伤报销上下班途中发生交通事故能不能否认定工伤不能不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机
一、交通事故工伤误工费赔偿要按哪些标准赔偿交通事故工伤误工费赔偿标准如下:一、如果受害人有固定收入的,则误工费按照其实际减少的收入计算。二、如果受害人没有固定收入的,则误工费按照其最近三年的平均收入计