发生工伤事故多长的时间申报

一、发生工伤事故多长的时间申报发生工伤事故，单位一般需要在三十日内申报；遇有特殊情况的，经报社会保险行政部门同意，申报时间可以适当延长。如果单位逾期不申报的，则职工一方可以在一年内自行申报。《工伤保险

工伤伤残等级评定标准有什么

一、工伤伤残等级评定标准有什么一级，器官缺失或功能完全丧失；二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症；三级，器官严重缺损或畸形，或生活部分不能自理；四级，器官严重缺损或畸形，生活可以自理者；五

因工伤造成右眼失明，该怎么办

一、因工伤造成右眼失明，该怎么办1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（工伤职工或者其近亲属、工会组织在

工伤期间工资怎么样算?

一、工伤期间工资怎么样算?如果职工发生工伤的，是需要进行工伤认定的，如果确实属于工伤的，用人单位应当负责。在工伤治疗期间，职工享有休息权。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括

国家工伤赔偿是不是要离职才能够拿到钱

一、国家工伤赔偿是不是要离职才能够拿到钱国家工伤赔偿不是要离职才能拿到钱。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者才能拿到工伤赔偿。当事人拿鉴定书能够和工作单位协商要求企

工伤赔付流程有什么

一、工伤赔付流程有什么工伤赔付流程：1、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

民工没有合同工伤可不可以申请赔偿

一、民工没有合同工伤可不可以申请赔偿民工没有合同也是可不可以申请工伤赔偿的，但在此之前，民工或者其所在的单位要依法去申请工伤认定，提交工伤认定申请表、能证明事实劳动关系存在的证据等资料。在认定为工伤后

工伤不够10级可以赔偿吗

一、工伤不够10级可以赔偿吗可以。1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。2.工伤待遇主要包含治

工伤手指粉碎性骨折如何赔偿能赔偿多少钱

一、工伤手指粉碎性骨折如何赔偿能赔偿多少钱如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护

遭遇到外界暴力伤害可不可以认定工伤

一、遭遇到外界暴力伤害可不可以认定工伤遭遇到外界暴力伤害的不一定能认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内因为履行工作职责遭受到外界暴力伤害的，则可不可以认定为工伤。对此《工伤保险条例规定》在工作时间

工伤九级单位赔标准是哪些

一、工伤九级单位赔标准是哪些职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。职工还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

工伤赔偿的仲裁期限

一、工伤赔偿的仲裁期限工伤赔偿的仲裁期限即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的期限期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的期限期

未确认劳动关系是不是可以申请工伤认定

一、未确认劳动关系是不是可以申请工伤认定并非确定劳动关系后才能申请工伤认定，如果有证据证明劳动者和单位存在事实劳动关系的，也可以申请工伤认定。工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受伤害职工与企业是否

工伤认定决定有误能否更改

一、工伤认定决定有误能否更改申请人认为工伤认定有错误的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，经复议或者诉讼认定工伤认定有错误的，会撤销原决定，重新作出认定。劳动者在工作过程中发生人身伤害的，用人单位除了

工地工伤怎样赔偿

一、工地工伤怎样赔偿1、一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的赔偿包括有一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴以及达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。一次性伤残补助金的标准为一

工伤赔偿要有什么样的材料才可以?

一、工伤赔偿要有什么样的材料才可以?一、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

工伤等级的赔偿标准是如何规定的

一、工伤等级的赔偿标准是如何规定的工伤赔偿金按下列标准计算：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理费。按照

2024工伤老板到底该怎么赔偿才合理

一、工伤老板到底该怎么赔偿才合理出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条

工伤期间有没有工资

一、工伤期间有没有工资劳动者在工伤期间是有没有工资的。如果劳动者被批准停工留薪的，则用人单位需要按照劳动者的原工资水平向其支付工资。因为劳动者在此期间的工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条职工

退休后出车祸可不可以认定工伤

一、退休后出车祸可不可以认定工伤劳动者达到退休年龄后，就可不可以办理退休手续，如果交纳养老保险满一定年限的，就可不可以领取基本的养老金，退休人员可不可以享受退休生活，退休人员返聘后发生人身伤害事故的，

工伤伤亡待遇赔偿标准是如何的

一、工伤伤亡待遇赔偿标准是如何的一、医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。《工伤保险条例》第30条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必

手臂骨折工伤赔偿标准是怎样的

一、手臂骨折工伤赔偿标准是怎样的手臂骨折工伤赔偿如下：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能

工伤认定申请需要在什么时间内申请

一、工伤认定申请需要在什么时间内申请工伤认定申请需要在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内申请。如果单位不在上述期限内提出申请的，职工一方可在一年内提出申请。《

工伤赔偿的仲裁时效是哪些

一、工伤赔偿的仲裁时效是哪些时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限。在规定的期限内，根据权利人

工伤期间劳动合同到期了怎么处理

一、工伤期间劳动合同到期了怎么处理工伤期间劳动合同到期，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。我国法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的