工伤鉴定需要准备什么样的资料

一、工伤鉴定需要准备什么样的资料1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等

工伤赔偿可不可以一次性付清

一、工伤赔偿可不可以一次性付清工伤赔偿可不可以一次性付清。当职工因工致残后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；五级以上的残疾职工，解除合同或者合同届满的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补

不住院能够报工伤吗

一、不住院能够报工伤吗劳动者不住院，如果医生未要求住院，且劳动者依法支出了治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用的，能够报工伤，获得相应的赔偿；但是如果医院要求其必须住院接

工伤多长的时间能拿到赔偿金

一、工伤多长的时间能拿到赔偿金工伤认定结果出来后，一般两个月左右能拿到赔偿金。工伤职工或者职工所在的单位可以准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料去向社保经办机构申请赔偿；经审查核算以后

不签劳动合同发生工伤如何赔偿

一、不签劳动合同发生工伤如何赔偿劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者在工作过程中受伤，受到工伤，没有签订劳动合同的，按以下情形处理：（

试用期内发生事故能够按工伤处理吗

一、试用期内发生事故能够按工伤处理吗试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就能够认定为工伤并享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认

民工没有合同工伤可不可以申请赔偿

一、民工没有合同工伤可不可以申请赔偿民工没有合同也是可不可以申请工伤赔偿的，但在此之前，民工或者其所在的单位要依法去申请工伤认定，提交工伤认定申请表、能证明事实劳动关系存在的证据等资料。在认定为工伤后

工伤伤残等级评定标准有什么

一、工伤伤残等级评定标准有什么一级，器官缺失或功能完全丧失；二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症；三级，器官严重缺损或畸形，或生活部分不能自理；四级，器官严重缺损或畸形，生活可以自理者；五

工伤案件可不可以要求精神损害赔偿

一、工伤案件可不可以要求精神损害赔偿工伤事故不能请求精神损害赔偿。1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待

交通事故有误工费，是否能算工伤

一、交通事故有误工费，是否能算工伤发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上，发生了非因本人主要责任导致的交通事故的，则是否能认定为工伤；如果不符合这个条件的，则不能

工伤期间工资怎么样算?

一、工伤期间工资怎么样算?如果职工发生工伤的，是需要进行工伤认定的，如果确实属于工伤的，用人单位应当负责。在工伤治疗期间，职工享有休息权。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括

工伤职工合同到期公司能不能不续约

一、工伤职工合同到期公司能不能不续约工伤职工合同到期公司是否能不能不续约，要根据具体情况分析。工伤职工劳动合同到期，如果职工正在规定医疗期内的，则原劳动合同期限顺延至停工医疗情形消失，公司不能不能立即

工伤手指粉碎性骨折怎样赔偿能赔偿多少钱

一、工伤手指粉碎性骨折怎样赔偿能赔偿多少钱如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护

工伤认定书多长的时间能领

一、工伤认定书多长的时间能领工伤认定书一般六十日左右能领。法律上规定，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并在十个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人

没有医院证明可不可以申报工伤

一、没有医院证明可不可以申报工伤1、没有医院证明是不可不可以申报工伤的。2、根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明

工伤认定申请已办结是哪些意思

一、工伤认定申请已办结是哪些意思工伤认定申请已办结指社会保险行政部门已经作出认定工伤决定或者不予认定决定，并且送达申请人的情况。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

怎么鉴定工伤伤残等级?

一、怎么鉴定工伤伤残等级?1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(

国家工伤赔偿是不是要离职才能够拿到钱

一、国家工伤赔偿是不是要离职才能够拿到钱国家工伤赔偿不是要离职才能拿到钱。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者才能拿到工伤赔偿。当事人拿鉴定书能够和工作单位协商要求企

重庆的工伤认定条件有什么样的

一、重庆的工伤认定条件有什么样的重庆的工伤认定条件：向重庆市参保地劳动保障行政部门申请；用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形

辞职后工伤等级下来了七极可不可以拿到赔偿

一、辞职后工伤等级下来了七极可不可以拿到赔偿辞职后工伤等级下来了七极是可不可以拿到赔偿的，劳动者可不可以向原用人单位主张工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，

工伤死亡赔偿金是哪些

一、工伤死亡赔偿金是哪些工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资

工伤事故纠纷应注意哪些

一、工伤事故纠纷应注意哪些1、工伤事故处理的时间限制工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公

工伤后解除劳动合同能不能

一、工伤后解除劳动合同能不能劳动者发生工伤后，如果具有严重违反单位的规章制度等严重过错，单位解除劳动合同是能不能的；但是劳动者没有严重过错，并且被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位不能以无过错性辞退

工伤手指粉碎性骨折如何赔偿能赔偿多少钱

一、工伤手指粉碎性骨折如何赔偿能赔偿多少钱如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护

工伤赔付流程有什么

一、工伤赔付流程有什么工伤赔付流程：1、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。