工伤十级伤残解除合同的补偿有哪些

一、工伤十级伤残解除合同的补偿有哪些员工工伤十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条

交通事故赔偿与工伤赔偿能不能一起赔

一、交通事故赔偿与工伤赔偿能不能一起赔交通事故赔偿与工伤赔偿能不能一起赔，但是对于医疗费用的赔偿不得重复申请。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤，能不能获得残疾津贴、一次

员工在工伤期间能够和公司解除劳动合同吗

一、员工在工伤期间能够和公司解除劳动合同吗员工在工伤期间是能够和公司解除劳动合同的。员工能够以协商一致或者提前书面通知用人单位等方式来与公司解约；如果员工被鉴定为七级至十级伤残的，还能够依法获得解约后

没签劳动合同受伤可不可以认定工伤

一、没签劳动合同受伤可不可以认定工伤没签劳动合同，受伤可不可以认定为工伤。一般情况下，如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同而要申请工伤认定的，劳动者必须先去劳动局申请确认劳动合同关系的认定。若没有劳动

工伤认定可以赔偿多少钱

一、工伤认定可以赔偿多少钱工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资

北京市工伤赔偿标准2024

一、北京市工伤赔偿标准1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

劳务纠纷工伤了如何处理

一、劳务纠纷工伤了如何处理1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所

上班途中受伤是属于工伤吗

一、上班途中受伤是属于工伤吗上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。所谓

工伤鉴定完怎么申请赔偿

一、工伤鉴定完怎么申请赔偿工伤鉴定结果出来后，申请赔偿如下：1、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。2、赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活

2024工伤被辞退厂子怎样赔偿

一、工伤被辞退厂子怎样赔偿依据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。工伤期间被辞退的，劳动者可以主张双倍经济补偿，并且可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤赔偿的责任。

工伤住院期间能不能请假回去

一、工伤住院期间能不能请假回去工伤期间是能不能请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，具备这2点那么就能不能享受带薪休假。工伤亦称“公伤”

工伤伤残补助金由什么人支付

一、工伤伤残补助金由什么人支付当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者因发生工伤致残的，其因此享有的一次性伤残补助金，应当由什么人支付？根据《工伤保险条例》第三十六条等的规定，职工因工致残被鉴定为

没有签订劳动合同受伤算工伤吗

一、没有签订劳动合同受伤算工伤吗没有签订劳动合同受伤可以申请认定工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再

九级工伤单位可以辞退吗

一、九级工伤单位可以辞退吗职工因工致残被鉴定为九级工伤伤残的，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不

认定工伤要满足的条件有什么样的

一、认定工伤要满足的条件有什么样的认定工伤要满足的条件主要包括职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，还有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、患职业病等可以认定为工伤的情形。《工

未进行工伤报备可不可以申报工伤

一、未进行工伤报备可不可以申报工伤可不可以。职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。参保职工发生工伤事故的一个工作日内，填写《工伤

工伤认定能不能推翻

一、工伤认定能不能推翻一、工伤鉴定能不能推翻二、我国法律规定，如果用人单位或工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼三、

骨折用的支具工伤是不是能报销

一、骨折用的支具工伤是不是能报销骨折用的支具如认定为工伤则是不是能报销。工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身

工伤八级伤残出院后有哪些不需要护理的费用

一、工伤八级伤残出院后有哪些不需要护理的费用1、有。如果符合护理条件的，经治疗工伤医疗机构书面证明，停工留薪期由所在单位护理，没有派人护理的，享有护理费；劳动能力鉴定后需要护理的，由工伤保险基金支付护

工伤鉴定怎样鉴定

一、工伤鉴定怎样鉴定1、工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。2、工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同

没签劳动合同发生工伤如何解决

一、没签劳动合同发生工伤如何解决没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。

工伤认定后有什么赔偿

一、工伤认定后有什么赔偿1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体

十级工伤鉴定好多长的时间才能拿到赔偿的钱

一、十级工伤鉴定好多长的时间才能拿到赔偿的钱进行工伤鉴定以后，员工在得到了鉴定结果之后需要向人力资源和社会保障局社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料完整的情况下，在60天内下达工伤待遇。《工伤保险条例

劳动能不能力鉴定是工伤鉴定

一、劳动能不能力鉴定是工伤鉴定劳动能不能力鉴定并不是工伤鉴定。工伤鉴定是在工伤发生后由社保行政部门等机关对职工的工伤等级进行的鉴定；而劳动能不能力鉴定是在认定为工伤后，对职工的残疾情况、劳动能不能力障

上班路上出车祸可以算工伤吗

一、上班路上出车祸可以算工伤吗上班路上出车祸可以算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所