工伤什么时候才能拿到赔偿

一、工伤什么时候才能拿到赔偿首先我们先来说如何去申请工伤认定!那员工因为事故受到伤害之后，需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。申请工伤认定一般由单位去申请，时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日起3

怎么样申报工伤劳动能力鉴定

一、怎么样申报工伤劳动能力鉴定申请工伤劳动能力鉴定应当由用人单位或者劳动者本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供以下资料：1、工伤认定书的原件复印件；2、鉴定人本人的身份证原件及复印件；3

工伤工资如何发放

一、工伤工资如何发放如果职工停工留薪接受治疗的，工伤工资照常发放，即其原工资福利待遇不变。所在单位需要按月支付给职工工资。但是职工申请停工留薪的期限一般是十二个月为限。《工伤保险条例》第三十三条职工因

工伤争议劳动能力鉴定什么意思

一、工伤争议劳动能力鉴定什么意思工伤争议劳动能力鉴定是指设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。《工伤保险条例》第

工伤认定工资如何认定

一、工伤认定工资如何认定工伤认定后停工留薪期间的工资按照劳动者的原工资待遇来认定，即劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付给劳动者。具体的工资福利则包括基本工资、津贴补贴等。《工伤保

交通事故工伤如何索赔?

一、交通事故工伤如何索赔?交通事故造成工伤的可以对交通事故的损害及工伤待遇进行索赔。索赔内容包括医疗费、交通费、住院伙食补助费、误工费、营养费等，同时可以根据工伤保险条例进行索赔，但对于医疗费的赔偿不

工伤的工资待遇是怎样的

一、工伤的工资待遇是怎样的工伤的工资待遇是按照工伤职工的原待遇来计算的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内的工资待遇不变。所以单位仍是按原待遇来向职工发放工资

交通事故能得到工伤与交通赔偿吗

一、交通事故能得到工伤与交通赔偿吗受到交通事故伤害，被认定为工伤的，可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人

工伤医疗期工资发放标准是如何的?

一、工伤医疗期工资发放标准是如何的?职工在发生工伤事故后的各种待遇法律都有明确的规定，根据《工伤保险条例》，工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤

发生交通事故又构成工伤可不可以获得双重赔偿

一、发生交通事故又构成工伤可不可以获得双重赔偿根据目前规定，在一方报销的，不能再另一方重报。据此，受害职工可以选择报销比例大的一方报销。用人单位没有为职工交纳工伤保险费的，应当按照相应的工伤保险待遇计

劳动局不给工伤认定书如何办

一、劳动局不给工伤认定书如何办劳动局不给工伤认定书，若是用人单位申请工伤认定，会送达用人单位，工伤职工可以向用人单位索要；若是职工申请的，可以向社会保险行政部门索要；若依法不送达或不给的，可以依法提起

工人工伤期间工资如何发

一、工人工伤期间工资如何发工人工伤期间，如果停工留薪的，工资按照其原工资水平来发。用人单位需要按月支付给工人其工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇，但是该停工留薪的期限一般不超过12个月；情况特

既是交通事故又是工伤应该要怎样处理

一、既是交通事故又是工伤应该要怎样处理当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复

工伤员工违反公司条例,公司能够开除吗

一、工伤员工违反公司条例,公司能够开除吗若工伤员工严重违反公司条例，公司能够开除。根据法律规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的，用人单位能够依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿。《中

交通事故造成的工伤能够主张双重赔偿吗

一、交通事故造成的工伤能够主张双重赔偿吗交通事故导致的工伤能够要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤

交通事故和工伤双重赔偿标准是多少

一、交通事故和工伤双重赔偿标准是多少交通事故和工伤双重赔偿标准是：发生交通事故的当事人可以获得人身损害赔偿和财产损害赔偿，其中人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康

工伤鉴定标准十级是本人工资吗

一、工伤鉴定标准十级是本人工资吗工伤鉴定十级的部分赔偿的标准是按本人工资来进行计算的，例如十级伤残的一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。而劳动者解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则

外卖小哥交通事故主责会不会算工伤

一、外卖小哥交通事故主责会不会算工伤外卖小哥送餐过程中发生交通事故负主要责任的算工伤，因为是为了履行工作职责导致收受的，算工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认

上下班路上骑电动车交通事故是不是算工伤

一、上下班路上骑电动车交通事故是不是算工伤1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车发生交通事

工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭怎么办

一、工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭怎么办工伤赔偿在打官司，公司马上要倒闭了，并不会影响，清算组会接管公司的诉讼。根据相关法律规定，公司倒闭应当支付经济补偿金。若是不支付的，可以申请仲裁。《公司法》第

工伤公司补偿标准是多少

一、工伤公司补偿标准是多少职工工伤的，公司补偿标准按照劳动者工伤具体情况进行补偿。没有参加工伤保险的，由用人单位承担工伤赔偿项目的费用；购买工伤保险的，用人单位需要支付五到六级的伤残津贴、一次性伤残就

工伤员工劳动合同到期怎么样处理

一、工伤员工劳动合同到期怎么样处理在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到

工伤赔偿一般要多久才能拿到钱

一、工伤赔偿一般要多久才能拿到钱首先我们先来说如何去申请工伤认定!那员工因为事故受到伤害之后，需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。申请工伤认定一般由单位去申请，时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日

工伤一般多长时间拿到赔偿

一、工伤一般多长时间拿到赔偿首先我们先来说如何去申请工伤认定!那员工因为事故受到伤害之后，需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。申请工伤认定一般由单位去申请，时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日起3

6级伤残工伤赔偿标准是怎么规定的

一、6级伤残工伤赔偿标准是怎么规定的1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月