劳动者工伤误工费的赔偿标准怎么样的?

一、劳动者工伤误工费的赔偿标准怎么样的?劳动者工伤误工费的赔偿标准是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平

什么情况下在交通事故中可以认定为工伤

一、什么情况下在交通事故中可以认定为工伤在交通事故中可以认定为工伤的情况：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

入职三天因工受伤算工伤吗

一、入职三天因工受伤算工伤吗在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但该规定有一个前提，即伤者系公司的职工，双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打

因工受伤就可以认定为工伤吗

一、因工受伤就可以认定为工伤吗并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。在工作时间、工作场所，因工作原因受伤是认定工伤最为典型的情形，除此之外，在工作时间前后，在工作场所，因从事预备或者收尾工作而受伤

自己负全责的交通事故算工伤吗

一、自己负全责的交通事故算工伤吗自己负全责的交通事故不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定构成工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形

工伤病人退休如何发工资

一、工伤病人退休如何发工资工伤病人退休，应按其基础养老金、个人账户养老金等养老金之和来发工资。而其中的个人账户养老金就是按参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数的公式来计算的等。《中华人民共和国社

用人单位不认为是工伤怎么办

一、用人单位不认为是工伤怎么办用人单位不认为是工伤，职工或其近亲属认为是工伤的，职工或其近亲属可以在法定期限内直接向社会保险行政部门申请工伤认定，但是在社会保险部门受理后进行工伤认定的核实和调查过程中

谁能够申请交通事故工伤认定?

一、谁能够申请交通事故工伤认定?用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织能够申请交通事故工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

工伤认定不被受理情形有哪些

一、工伤认定不被受理情形有哪些1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动

劳务工人工伤期间工资怎么算

一、劳务工人工伤期间工资怎么算劳务工人，是不能认定工伤的，受伤期间没有工资。一般由提供劳务一方与接受劳务一方根据其各自的过错来确定赔偿责任。所以，受伤期间是不发工资的，而是赔偿误工费。误工费根据劳务工

工伤期间法律有不发工资的规定吗

一、工伤期间法律有不发工资的规定吗工伤期间法律没有不发工资的规定。如果职工停工留薪的，单位需要按职工的原工资福利待遇来按月向其发放工资。不发工资是违法的，职工有权申请调解、仲裁或者去劳动局举报投诉。《

交通事故工伤双重赔偿有哪些

一、交通事故工伤双重赔偿有哪些交通事故工伤双重赔偿有：1、在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合;2、公民遭受人身损害，可以主张

工伤定级了多长时间能拿到赔偿

一、工伤定级了多长时间能拿到赔偿首先我们先来说如何去申请工伤认定!那员工因为事故受到伤害之后，需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。申请工伤认定一般由单位去申请，时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日

提交工伤认定材料有时间限制吗

一、提交工伤认定材料有时间限制吗工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

上班途中发生交通事故工伤理赔怎么算

一、上班途中发生交通事故工伤理赔怎么算上班途中发生交通事故工伤的，可以申请赔偿残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或

工伤赔偿人的工资是如何的

一、工伤赔偿人的工资是如何的工伤赔偿人的工资是按其原工资待遇来计算的。工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，仍由所在单位按月发放，但是停工留薪期一般以12个月为限。《工伤保险条例》第三十三条职工因

交通事故能够申请工伤伤残鉴定吗

一、交通事故能够申请工伤伤残鉴定吗交通事故能够申请工伤伤残鉴定。根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，能够申

工伤伤残鉴定费用谁负责

一、工伤伤残鉴定费用谁负责初次伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其

交通事故次要责任可以申请工伤吗

一、交通事故次要责任可以申请工伤吗交通事故次要责任可以申请为未工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。《工

上班途中发生交通事故工伤怎么赔偿

一、上班途中发生交通事故工伤怎么赔偿公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果

工人工伤期间的工资怎么发

一、工人工伤期间的工资怎么发工人工伤期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

工伤赔偿多长时间能拿到钱

一、工伤赔偿多长时间能拿到钱首先我们先来说如何去申请工伤认定!那员工因为事故受到伤害之后，需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。申请工伤认定一般由单位去申请，时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日起3

工伤期间的工资待遇怎么计算

一、工伤期间的工资待遇怎么计算工伤期间的工资待遇可以按照劳动者原来的工资待遇来计算，所在单位应当每月按照该待遇标准来支付给劳动者。但是劳动者申请停工留薪的期限一般至多不得超过12个月。《工伤保险条例》

工伤职工向谁提出劳动能力的鉴定申请?

一、工伤职工向谁提出劳动能力的鉴定申请?1.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2.只要符合申请劳动能力鉴定的条件，上述主体都可以申请劳动能力鉴定，申请

工伤员工劳动合同到期如何处理

一、工伤员工劳动合同到期如何处理在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期