怀孕期开除员工怎么赔偿

一、怀孕期开除员工怎么赔偿怀孕期开除员工赔偿方法：按照相关法律规定，用人单位单方与怀孕职工解除劳动关系的，属于违法解除劳动合同的情形。按照相关规定用人单位应当支付两倍的补偿金。补偿金按照劳动者在用人单

两个厂合并员工如何去办?

一、两个厂合并员工如何去办?两个厂合并，员工劳动合同期限未届满的，按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利

员工给公司造成损失怎么赔偿

一、员工给公司造成损失怎么赔偿《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除

辞退员工是不是需要开离职证明

一、辞退员工是不是需要开离职证明辞退员工，需要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成

有限公司倒闭员工赔偿如何算

一、有限公司倒闭员工赔偿如何算有限公司倒闭应当给予员工经济补偿金。根据工作年限和平均工资来确定补偿金额。在本单位工作不满半年的，应付半个月的工资。若公司不予赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和

公司正式员工被辞退的补偿有什么

一、公司正式员工被辞退的补偿有什么解雇员工企业不一定需要赔偿，如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的，不需要支付劳动者补偿；如果是无过失性辞退或者因为裁员辞退劳动者的才需要赔偿。赔偿按照劳动者在单

员工病假最长可以请多久

一、员工病假最长可以请多久员工病假最长可以请三十个月。如果员工的医疗期有二十四个月，则按三十个月内累计病休时间计算。但是病假期间员工的工资可能会减少，单位可以按低于当地最低工资标准，但高于该标准的80

员工病假劳动法如何规定的

一、员工病假劳动法如何规定的劳动法没有对员工的病假作出规定，但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关规定，即三个月的医疗期按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九

员工请病假，公司不批如何办

一、员工请病假，公司不批如何办员工请病假，若符合公司规定的，公司不批劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，

老板逼员工辞职，是不是可以告他违反劳动法

一、老板逼员工辞职，是不是可以告他违反劳动法老板逼员工辞职，可以向劳动行政部门举报他违反《劳动法》。若用人单位属于违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继

劳务派遣员工辞职要走什么流程

一、劳务派遣员工辞职要走什么流程劳务派遣员工辞职走的流程：1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。3、离职时由派遣

公司停产裁十年老员工单亲妈妈如何赔偿

一、公司停产裁十年老员工单亲妈妈如何赔偿公司停产裁掉十年老员工单亲妈妈的，不是赔偿，而是补偿。具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上

男员工交生育险必须吗？交生育险有什么好处？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　近年来，随着社会的进步和观念的改变，男性在家庭中的角色也逐渐发生了变化。越来越多的男性开始承担起家庭的责任，包括生育和抚养子女。然而，

员工工伤期间的工资待遇如何计算？不认定工伤怎么办?赔偿如何算？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　员工工伤期间的工资待遇：不认定工伤怎么办?赔偿如何计算的?随社保网小编来看看。　　员工工伤期间的工资待遇　　1、根据我国工伤保险法律法

深圳失业员工可以领多少个月的失业保险金？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　深圳失业员工可以领多少个月的失业保险金，下面随社保网小编一起了解一下吧。　　失业员工缴费年限1至4年的，每满1年发1个月的失业保险待遇

员工办社保要交多少钱？员工办社保要交的材料有哪些？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　一、员工办社保要交的材料有哪些　　1. 身份证件：员工需要携带有效的身份证明材料，如居民身份证、临时居民身份证等。　　2. 个人户口本

员工社保缴纳费用如何计算？企业按照最低工资给员工缴纳社保可以吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　员工社保缴纳费用如何计算？企业按照最低工资给员工缴纳社保可以吗？随社保网小编来看看。　　社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

社保和工资必须在同一地方吗？员工可以自愿放弃社保吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保和工资必须在同一地方吗？员工可以自愿放弃社保吗？随社保网小编来看看。　　一般来说，工资的发放地和社保的缴纳地应当是一致的，如果不一

公司未缴社保员工可以单方离职吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公司未缴社保员工可以单方离职吗？接下来跟着社保网小编一起了解一下详情吧！　　公司未缴社保员工可以单方离职，根据法规，用人单位有下列情形

我国要求企业必须要为员工缴纳公积金吗？公积金可以自己缴纳吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　我国要求企业必须要为员工缴纳公积金吗？公积金可以自己缴纳吗？缴费是多少？随社保网小编来看看。　　一、住房公积金是要求必须为员工缴纳的吗

员工被开除公积金可以提取吗？购房公积金提取流程是什么？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　员工被开除公积金可以提取吗？购房公积金提取流程是什么？随社保网小编来看看。　　一、员工被开除可以提取公积金吗？　　可以的，职工有下列情

单位如何为员工补缴社保？需要提供哪些资料？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　单位如何为员工补缴社保？需要提供哪些资料？随社保网小编来看看。只要单位和员工建立了劳动关系，就应该签订劳动合同，并为员工购买社会保险。

试用期有工资有最低标准吗？员工要缴纳社保费吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　试用期有工资有最低标准吗？员工要缴纳社保费吗？具体是怎么样？随社保网小编来看看。　　对于找工作的人来说，都需要度过试用期的，那这使用期

员工离职了如何操作退工和停止社保缴费登记？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　员工离职了，如何操作退工和停止缴费登记？需要本人申请停止吗？随社保网小编来看看。　　企业职工退工和停止缴费登记　　您可登录&ldquo

公司违法员工是不是会被牵连

一、公司违法员工是不是会被牵连需要视情况而定。《刑法》规定单位犯罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。如果离职员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被牵连，承