公司无故辞退员工的要怎么赔偿该员工

一、公司无故辞退员工的要怎么赔偿该员工公司无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同，应当按照下列标准赔偿劳动者：一、按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资的标准赔偿劳动者。二、如果劳动者在单位工作超

公司外调员工的适用法律

一、公司外调员工的适用法律公司外调员工的，与本单位员工一样使用劳动法。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系应当订立劳动合同，订立劳动合同需要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反

公司倒闭员工满一年应当怎么样赔偿呢

一、公司倒闭员工满一年应当怎么样赔偿呢公司倒闭以后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年

公司倒闭员工得不到赔偿如何办

一、公司倒闭员工得不到赔偿如何办公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下途径解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动

公司与员工协商一致解除劳动合同是否需要支付代通知金?

一、公司与员工协商一致解除劳动合同是否需要支付代通知金?公司与员工协商一致解除劳动合同不需支付代通知金。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳

如果公司不给员工签合同如何处理

一、如果公司不给员工签合同如何处理如果公司不与员工签订劳动合同的，员工可以自用工之日起满一个月后要求单位支付双倍工资；还可以到工作所在地的劳动监察部门投诉，投诉公司未签订书面劳动合同的违法行为，由劳动

用人单位在试用期内怎么样辞退员工合法

一、用人单位在试用期内怎么样辞退员工合法公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被

公司与员工劳动合同一年一签正常吗?

一、公司与员工劳动合同一年一签正常吗?正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固

公司倒闭了员工能获得赔偿吗

一、公司倒闭了员工能获得赔偿吗公司倒闭了员工可以获得赔偿。法律规定因用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济

无故辞退员工应该如何赔偿金计算

一、无故辞退员工应该如何赔偿金计算如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

公司在女员工怀孕期间会不会辞退

一、公司在女员工怀孕期间会不会辞退怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解

公司倒闭员工补偿标准是多少呢

一、公司倒闭员工补偿标准是多少呢公司倒闭员工补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

公司能辞退受伤员工吗

一、公司能辞退受伤员工吗工伤期间，公司不得辞退职工，除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假而又无正当理由不上班的，可以视为自动离职。若公司因为员工受工伤辞

员工入职三个月被辞退如何赔偿

一、员工入职三个月被辞退如何赔偿员工入职三个月被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，支付一个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同；属于无过失性辞退的，支付半个月工资的经济补偿金。《中华人民

员工上下班出交通事故示工伤吗

一、员工上下班出交通事故示工伤吗员工上下班途中发生交通事故，本人不承担主要责任的，是工伤。根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

一个员工能不能和两家公司同时签订劳动合同和劳务合同

一、一个员工能不能和两家公司同时签订劳动合同和劳务合同通常劳动者只能签订一份劳动合同，也能够在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工

公司不与员工签订劳动合同如何办

一、公司不与员工签订劳动合同如何办公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定

公司倒闭员工满一年如何赔偿

一、公司倒闭员工满一年如何赔偿公司倒闭以后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不

分公司倒闭想辞退员工如何赔偿

一、分公司倒闭想辞退员工如何赔偿分公司倒闭辞退员工，应该按照员工工作年限和平均工资进行赔偿。本单位工作一年以上的，每满一年支付一个月的工资。半年以上不足一年的支付一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条

店铺辞退员工如何赔偿

一、店铺辞退员工如何赔偿店铺辞退员工的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工一直请病假,公司该如何办

一、员工一直请病假,公司该如何办职工请病假频繁，如果确实患病严重的，公司可以建议职工一次性休病假；如果是没病故意逃避工作的，则公司可以不批准该假期；如果严重违反公司的规章制度的，则公司可以依法辞退该职

公司破产清算员工补偿是按照什么标准补偿

一、公司破产清算员工补偿是按照什么标准补偿公司破产清算员工补偿按照以下标准执行：一、济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、如果劳动者在单位工作六个月以上不满一

没有签合同怎么赔偿员工?

一、没有签合同怎么赔偿员工公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存

公司和员工解除劳动合同协议书的相关规定是怎样的

一、公司和员工解除劳动合同协议书的相关规定是怎样的公司和员工解除劳动合同协议书的相关规定如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

公司无故辞退员工该如何赔偿

一、公司无故辞退员工该如何赔偿公司无故辞退员工的，属于违法解除劳动合同，应当按照下列标准赔偿劳动者：一、按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资的标准赔偿劳动者。二、如果劳动者在单位工作超过半年但