单位拖欠工资法律怎么解决

一、单位拖欠工资法律怎么解决1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工

单位集体户口的好处和弊端是什么

一、单位集体户口的好处和弊端是什么?1、单位集体户口的好处：设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。2、单位集体户

职务作品单位不经作者允许使用可以吗？

一、职务作品单位不经作者允许使用可以吗?职务作品的著作权由作者享有，但单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。一般职务作品著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业

单位员工试用期有婚假吗

一、员工试用期有婚假吗试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。二、员工再婚可以享受婚假吗?再婚也可以请婚假，享受法定婚

单位发的五一过节费缴纳个税吗

一、五一过节费缴纳个税吗过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇

单位工伤备案什么时候做？

一、单位工伤备案什么时候做?职工发生工伤之后，首先要做的就是工伤备案，以便于后面的工伤鉴定等流程进行。职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面

和单位的集体合同几年一签？

一、和单位的集体合同几年一签?集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方

单位委托律师辩护需要交多少律师费

一、单位委托律师辩护需要交多少律师费?单位委托律师辩护会产生的律师费是不固定的，从5千元到3万元不等，相关的参考依据是：(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。1、侦查阶段，每件收费5000—10000元。2、审查起诉阶段，每

职务作品离职后单位可以使用吗?

一、职务作品离职后单位可以使用吗?是可以的；离职后职务作品的归属者依旧是职员所在的单位，对于职务作品很多情形下都是职员由于工作的原因才创作出来的，并且创作者通常是一个团队，故此种情形，即使因为个人原因该职员离职，也是公司等单位依旧拥有该作品

单位犯罪与个人犯罪既遂标准是否有明确规定

一、单位犯罪与个人犯罪既遂标准是否有明确规定?对犯罪既遂的认定标准是没有明确规定的，犯罪既遂是犯罪的一种基本形态，学界关于犯罪既遂的标准存在着争论。在司法上，应当坚持罪刑法定原则，应当以“犯罪构成要件要素齐备说”作为认定犯罪既遂的标准;在立

单位不配合办理工伤待遇怎么办？

一、单位不配合办理工伤待遇怎么办?可以先由员工自己办理工伤认定的相关手续，然后由劳动争议仲裁委或者是人民法院裁定用人单位强制配合办理工伤待遇手续。单位拒不配合工伤待遇的后果是依法对单位进行罚金处理，依据工伤保险条例可以得知，社会保险行政部门

员工在单位工伤如何赔偿？

一、员工在单位工伤如何赔偿?可以要求享受工伤待遇及解除劳动合同的补偿。员工可以获取法定工伤保险待遇，也就是单位和社会保险基金应当按照法定赔偿项目给予一些补偿赔偿金。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包

知识产权单位犯罪标准是怎样的

一、知识产权单位犯罪标准是怎样的单位违法所得数额在20万元以上，数额巨大的标准为：个人20万元以下，单位100万元以下或者非法经营数额为个人100万元以下，单位500万元以上，或者造成其它特别严重后果的。关于违法所得数额较大的标准，最高法院

单位员工批捕后会被判刑吗？

一、单位员工批捕后会被判刑吗？不一定，还要经过审查起诉程序，确定是否提起公诉。审查起诉是人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件和自行侦查终结的案件进行审查，依法决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉、不起诉或者撤销案件的诉讼活动。根据我国刑事诉讼

单位作品和职务作品的联系区别是什么？

一、单位作品和职务作品的联系区别是什么?1、作品反映的意志不同：职务作品是职务作品的作者个人思想或情感的反映。职务作品归根到底是作者个人意志体现。2.单位在创作过程中发挥的作用不同：就职务作品来说，单位一般只提供物质技术条件，对作品的进度、

单位欠费期间能享受工伤待遇吗

一、单位欠费期间能享受工伤待遇吗单位承担工伤保险责任。单位补上之后，新发生的费用符合规定的，工伤保险支付。“用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用

工伤在单位福利待遇是什么

一、工伤在单位福利待遇是什么(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食

单位解除劳动合同时怎样计算经济补偿?

一、单位解除劳动合同时怎样计算经济补偿?1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿

单位解除劳动合同补偿标准是什么

一、单位解除劳动合同补偿标准是什么1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2

民房无偿租给单位的租赁合同应该怎么写？

一、民房无偿租给单位的租赁合同应该怎么写？房屋租赁协议出租方(以下称为甲方)：承租方(以下简称乙方)：甲、乙双方本着友好协商就房屋租赁事宜达成以下协议：一、租赁地点租赁地址：甲方同意将XXX租给乙方使用，面积为XX平。二、租用期限及其约定(

单位无偿使用职工车辆合同应该怎么写？

一、单位无偿使用职工车辆合同应该怎么写?单位无偿使用职工车辆合同哎书写时必须要包括车辆租赁双方的基本信息，车辆无偿使用合同正确版本包含的内容是双方当事人的基本信息以及车辆的类型，出现交通事故交通警察可以扣留事故车辆，为了收集证据，对车辆进行

单位签订劳动合同但不买社保是否合法

一、单位签订劳动合同但不买社保是否合法?单位签订劳动合同但不买社保是不合法的，《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该

单位不签订劳动合同如何处理

一、单位不签订劳动合同如何处理未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动

单位员工持股非法集资算不算？

一、单位员工持股非法集资算不算？当然不是，我国现行法律允许企业在规定的范围内进行职工持股的集资行为，该行为并不属于非法集资。但同时又规定，企业不得进行有偿集资。国务院《关于清理有偿集资活动坚决制止乱集资问题的通知》(国发[1993]62号)

遇到单位不签订劳动合同怎么处理

一、遇到单位不签订劳动合同怎么处理未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。?二、公司不