医院不续签合同如何赔偿劳动者？

一、医院不续签合同如何赔偿劳动者如果公司不续签劳动合同,一般不用赔偿员，,但要给予其经济补偿。补偿标准则是员工在公司每工作满一年，就支付给其一个月的工资；在公司工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满

用人单位拒发高温补贴劳动者怎么办

一、用人单位拒发高温补贴劳动者怎么办用人单位拒发高温补贴劳动者可以与用人单位进行协商或者向调解组织申请调解；协商或调解不成的，向劳动监察部门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可

老板不按照劳动合同支付工资，劳动者应该如何办

一、老板不按照劳动合同支付工资，劳动者应该如何办不按时支付劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式维权：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门

没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者怎么维权

一、没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者怎么维权没签劳动合同辞职老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门后责令单位支付拖欠的工作；如果单位逾期不支付的，会被责令按应付金额百

小工厂拖欠工资劳动者应当如何处理

一、小工厂拖欠工资劳动者应当如何处理小工厂拖欠工资，劳动者应当通过以下方式维权：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应

用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务有哪些

一、用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务有哪些用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务：出具离职证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正

劳动者没交工伤保险要如何赔偿?

一、劳动者没交工伤保险要如何赔偿?劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险的，可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。用人单

扣押劳动者的证件是合法的吗

一、扣押劳动者的证件是合法的吗用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系，但扣押劳动者的证件是不合法的行为，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取

哺乳期公司能与劳动者解除劳动关系吗

一、哺乳期公司能与劳动者解除劳动关系吗在哺乳期内合同到期，如果劳动者没有过错，公司不能主动与其解除劳动合同。哺乳期职工合同到期，合同不会自动解除或终止，如公司无理由解除或终止与该女职工的劳动合同，则公

用人单位不和劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿

一、用人单位不和劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿用人单位原因，自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月

用人单位与劳动者解除合同怎么赔偿

一、用人单位与劳动者解除合同怎么赔偿用人单位与劳动者解除合同，如果是合法解除的，单位无需支付赔偿。用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不

对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么呢

一、对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么呢对用人单位延长劳动者工作时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的

用人单位不为劳动者转移档案怎么处理

一、用人单位不为劳动者转移档案怎么处理劳动者在离职后，因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的，可以作为劳动争议申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。《劳动合同法》第五十条

劳动者不能胜任工作被辞退，单位是否给补偿

一、劳动者不能胜任工作被辞退，单位是否给补偿劳动者不能胜任工作被辞退，单位要向劳动者支付经济补偿。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：(1)劳动者被证明不能胜任工作；(2)在劳动者不能胜任

公司要求员工加班是不是要经过劳动者同意

一、公司要求员工加班是不是要经过劳动者同意公司要求员工加班要经过劳动者同意，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

合同没到期,劳动者要终止合同应该如何赔偿呢

一、合同没到期,劳动者要终止合同应该如何赔偿呢劳动合同没有到期劳动者可以解除合同，只要履行了提前告知义务就不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

企业破产劳动者的工资怎么处理

一、企业破产劳动者的工资怎么处理公司破产后，劳动者工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，

劳动者要如何请求支付双倍工资

一、劳动者要如何请求支付双倍工资劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者可以怎样去维权

一、公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者可以怎样去维权公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服

劳动者要如何解除劳动合同

一、劳动者要如何解除劳动合同1.劳动者提前三十日（试用期内提前三天）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、

劳动者试用期辞职流程是要如何规定的

一、劳动者试用期辞职流程是要如何规定的劳动者试用期辞职的流程如下：1、提前三日提出离职申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、去公司人资组结算工资。4、公司出具解除或者终止劳动合

辞职不干了，老板不发工资劳动者如何维权

一、辞职不干了，老板不发工资劳动者如何维权辞职不干了，老板不发工资一直拖，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行

劳动者职业健康档案应包括哪些内容

一、劳动者职业健康档案应包括哪些内容劳动者职业健康档案应包括的内容有：1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2、相应作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗

劳动者怎样请求支付双倍工资

一、劳动者怎样请求支付双倍工资劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

劳动者到退休年龄是不是就必须终止劳动合同

一、劳动者到退休年龄是不是就必须终止劳动合同并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止，如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同就可以不终止。《劳