公司不与劳动者订立劳动合同是不是违法

一、公司不与劳动者订立劳动合同是不是违法公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳

劳动者到退休年龄是不是就必须终止劳动合同

一、劳动者到退休年龄是不是就必须终止劳动合同并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止，如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同就可以不终止。《劳

公司不与劳动者签订劳动合同怎样赔偿

一、公司不与劳动者签订劳动合同怎样赔偿如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，除了

劳动者试用期工资是怎样规定的

一、劳动者试用期工资是怎样规定的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条

劳动者不愿意签订劳动合同应该怎么处理

一、劳动者不愿意签订劳动合同应该怎么处理员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的

用人单位延长劳动者工作时间的规定是哪些

一、用人单位延长劳动者工作时间的规定是哪些对用人单位延长劳动者工作时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在

劳动者该如何请求支付双倍工资

一、劳动者该如何请求支付双倍工资劳动者可以通过以下方式请求支付双倍工资：1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协

公司调岗降薪劳动者可以拒绝吗

一、公司调岗降薪劳动者可以拒绝吗公司调岗降薪，劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原

用人单位单方变更劳动合同劳动者怎样维权

一、用人单位单方变更劳动合同劳动者怎样维权单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合

公司不与劳动者续签合同要怎么补偿

一、公司不与劳动者续签合同要怎么补偿公司不给续签合同的赔偿有：(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，

劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理

一、劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理劳动者工作后公司一直不签合同的，劳动者可以要求公司签订劳动合同，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的，则劳动者可以申请进行仲裁，要求

拖欠工资，劳动者要如何维权

一、拖欠工资，劳动者要如何维权1、先找公司协商；也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、找有关部门调解；职工与用人单位之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，可

劳动者应该怎么讨要拖欠工资呢

一、劳动者应该怎么讨要拖欠工资呢用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部

小工厂拖欠工资劳动者应当如何处理呢

一、小工厂拖欠工资劳动者应当如何处理呢小工厂拖欠工资，劳动者应当通过以下方式维权：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门

单位违约却不赔偿劳动者该要如何维权

一、单位违约却不赔偿劳动者该要如何维权单位违约却不赔偿的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

没签劳动合同拖欠工资的劳动者怎么维权

一、没签劳动合同拖欠工资的劳动者怎么维权没签订立合同老板拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求单位支付

用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么后果

一、用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么后果公司不签劳动合同的后果有以下几点：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起

没签劳动合同拖欠工资的劳动者可以如何去维权呢

一、没签劳动合同拖欠工资的劳动者可以如何去维权呢没签订立合同老板拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉；投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求

什么东西可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系呢

一、什么东西可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系呢建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险

单位安排加班却不支付加班费，劳动者如何维权

一、单位安排加班却不支付加班费，劳动者如何维权单位安排加班却不支付加班费，劳动者可以通过下列方式依法进行维权：1、向用人单位所在地当地的劳动行政部门投诉，由其进行查处和责令期限内支付加班费；2、通过上

劳动者的权利主要有哪些

一、劳动者的权利主要有哪些劳动者权益：休息休假；取得劳动报酬；平等就业和选择职业；接受职业技能培训；获得劳动安全卫生保护；享受社会保险和福利；其他。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳

公司倒闭劳动者是否有经济补偿金

一、公司倒闭劳动者是否有经济补偿金公司倒闭劳动者有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

劳动者做错事被罚款合法吗

一、劳动者做错事被罚款合法吗劳动者做错事被罚款不合法，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。《中华人民共和国劳动

试用期不支付劳动者工资应当如何维权

一、试用期不支付劳动者工资应当如何维权试用期也应当支付劳动者工资，如果单位拒不支付的，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者

劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么

一、劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么劳动者向用人单位支付赔偿金的情形：1.用人单位给劳动者提供了专项培训，劳动者违约，按照约定支付违约金。2.劳动者违反竞业限制，泄露用人单位商业秘密和知识产权。