试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗？

一、试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗?1、试用期没签劳动合同被辞退不一定有补偿。试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据

没劳动合同可否认定为工伤

一、没劳动合同可否认定为工伤只要劳动者能够证明与该单位存在事实上的劳动关系，即使没有书面劳动合同，也能被认定为工伤。实践中，劳动者受工伤，如果用人单位主动为劳动者认定工伤那么事情就简单处理了，只需按照

民法典劳动合同纠纷可以仲裁吗,怎么申请劳动仲裁

一、民法典劳动合同纠纷可以仲裁吗民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境

退休属于中止劳动合同吗根据我国

一、退休属于中止劳动合同吗根据我国《劳动合同法》的规定，退休之后就可以开始领取基本养老保险，这是劳动合同终止的情形，而不属于中止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动

劳动合同争议必须先劳动仲裁吗

一、劳动合同争议必须先劳动仲裁吗根据我国法律的相关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下，可以先调解，调解不成的要去仲裁机构进行仲裁，仲裁不执行或者不满意仲裁的情况下，才能去法院进行起诉。《中华

无劳动合同能不能认定为工伤

一、无劳动合同能不能认定为工伤只要劳动者能够证明与该单位存在事实上的劳动关系，即使没有书面劳动合同，也能被认定为工伤。实践中，劳动者受工伤，如果用人单位主动为劳动者认定工伤那么事情就简单处理了，只需按

无劳动合同如何申请工伤鉴定,相关法律规定

一、无劳动合同如何申请工伤鉴定在没有劳动合同的情况下，劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系，然后持事实劳动关系裁定书向社会保险部门申请工伤认定。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

在广州劳动合同纠纷律师费直接交给律师吗

一、在广州劳动合同纠纷律师费直接交给律师吗?在广州劳动合同纠纷律师费不是直接交给律师的，由律师事务所统一收取。《律师服务收费管理办法》第二十二条律师服务费、代委托人支付的费用和异地办案差旅费由律师事务

劳动合同签字没按手印有效吗？

一、劳动合同签字没按手印有效吗有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事

别人代签的劳动合同有效吗

一、别人代签的劳动合同有效吗代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳

民法典中终止劳动合同怎样避免争议,相关法律规定

一、民法典中终止劳动合同怎样避免争议民法典对终止劳动合同如何避免争议没有作出规定，而劳动合同法规定，终止劳动合同想要避免争议的，就需要依法终止劳动合同，终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。 二、相关

民法典劳动合同未到期解聘补偿金怎么算

一、民法典劳动合同未到期解聘补偿金怎么算1、民法典合同未到期解聘补偿金分为三种情况：(1)单位违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；(2)单位合法解除

补劳动合同需要交钱合法吗,普通员工签订注意事项

一、补劳动合同需要交钱合法吗不合法，签订劳动合同是无费用的。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

劳动合同别人代签的合同有效吗

一、劳动合同别人代签的合同有效吗代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签

劳动合同可以找人代签吗

一、劳动合同可以找人代签吗可以。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳

民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除,相关法律规定

一、民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除民法典对哪些情况涉及劳动合同的解除没有规定，而《劳动合同法》规定，涉及劳动合同解除的情形包括双方协商一致，用人单位损害劳动者利益，劳动者单方解除。劳动者违反规定

集体合同和劳动合同说了不同的工资以哪份为准

一、集体合同和劳动合同说了不同的工资以哪份为准原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。根据《劳动合同法》，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低

超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算？

一、超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?超过一年未签劳动合同双倍工资应当从第2个月时间开始计算11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：1、法律上视

公司不发工资没有签劳动合同怎么办

一、公司不发工资没有签劳动合同怎么办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权

民法典中劳动合同加入股权承诺有效吗

一、民法典中劳动合同加入股权承诺有效吗民法典规定，劳动合同加入股权承诺，如果当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三

无期限劳动合同有什么好处

　　无期限劳动合同好处有：1、不可以无故终止合同。2、获得经济补偿。3、合同不会终止。4、裁员优先留用。对于签订了无固定期限劳动合同的员工，企业要按照劳动合同法的规定优先留用，不能直接裁员。而且如果公

劳动合同订立的程序是怎样

　　1、提议：在签订劳动合同前，劳动者或用人方提出签订劳动合同的建议。2、协商：双方对签订劳动合同的内容进行认真磋商，包括工作任务、劳动报酬、劳动条件、内部规章、合同期限、保险福利等。3、签约：确认没

劳动合同订立的原则

　　劳动合同订立的原则：1、合法原则。2、公平原则。即订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，应公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益过于失衡。3、平等自愿、协商一致原则。4、诚实信用原则。劳动合同

新入职员工也可签订无固定期限劳动合同

　　新入职员工也可签订无固定期限劳动合同。合同完全是在双方平等自愿的基础上签订的，双方对权利义务及合同期限均可进行约定，可以签订有固定期限的劳动合同也可以签订无固定期限的劳动合同。如果双方对签订无固定

劳动合同期限变更当续签对吗

　　劳动合同期限变更，不属于续签合同，但是如果是用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限，这就属于续签劳动合同。用人单位变更劳动合同期限，只要协商一致后，采用书面形式变更确定后的内容即可，与续签合同的性质