劳动合同3年可以提前辞职么

一、劳动合同3年可以提前辞职么劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、用人单位与

不签无固定劳动合同如何赔偿

一、不签无固定劳动合同如何赔偿不需赔偿。我国法律并没有规定，劳动者一定要签订无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立

公司没签劳动合同怎么告

一、公司没签劳动合同怎么告公司不签劳动合同，劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身

上班没有签劳动合同违法吗

一、上班没有签劳动合同违法吗违法。不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果

两年多没签劳动合同怎么赔偿？

一、两年多没签劳动合同怎么赔偿?工作两年多未签劳动合同，用人单位应当支付双倍工资。用人单位位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者

员工拒绝签劳动合同单位要不要给二倍工资

一、员工拒绝签劳动合同单位要不要给二倍工资如果劳动者故意不与用人单位签订书面劳动合同，甚至是“职业碰瓷”，不能适用支付二倍的工资的规定。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满

不续签劳动合同有补偿吗？

一、不续签劳动合同有补偿吗?不续签劳动合同有补偿，合同到期了表示合同终止，双方权利义务终结以及订立合同的双方可不再履行相关义务，该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。一般情况下在原合同中会对合同到

不签劳动合同怎么样证明劳动关系

一、不签劳动合同怎么样证明劳动关系我国《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。倘若没有签订劳动合同，可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录;2、缴

没劳动合同怎样确定劳动关系

一、没劳动合同怎样确定劳动关系我国《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。倘若没有签订劳动合同，可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录;2、缴纳各

签了三年劳动合同可以提前辞职吗？

一、签了三年劳动合同可以提前辞职吗劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、用人单

签了劳动合同3年可以提前辞职吗

一、签了劳动合同3年可以提前辞职吗劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、用人单

和公司签的劳动合同劳动局有备案吗？

一、和公司签的劳动合同劳动局有备案吗？劳动合同不是必须要备案。劳动合同只要是用人单位和劳动者签字盖章即可生效，是否备案并不影响劳动合同的法律效力。有些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊

不签劳动合同可以直接走吗？

一、不签劳动合同可以直接走吗?可以立即走，因为用人单位不签劳动合同是违法的。劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况：提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济

签了3年劳动合同是否可以提前辞职

一、签了3年劳动合同是否可以提前辞职劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、用人

劳动合同没有签订怎么认定劳动关系

一、劳动合同没有签订怎么认定劳动关系我国《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。倘若没有签订劳动合同，可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录;2、

劳动合同没有五险一金怎么办?个人与单位缴纳五险一金比例是多少

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　劳动合同没有五险一金怎么办　　劳动合同没有五险一金可以找到用人单位协商购买，或者投诉举报，仲裁诉讼。　　用人单位和劳动者从用工之日起建

3年的劳动合同可不可以提前辞职

一、3年的劳动合同可不可以提前辞职劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、用人单

试用期内签了劳动合同被辞退有补偿吗？

一、试用期内签了劳动合同被辞退有补偿吗?1、试用期内签了劳动合同被辞退不一定有补偿，若是存在以下情形，可以获得补偿金：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)

劳动合同签了3年能不能提前辞职

一、劳动合同签了3年能不能提前辞职劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、用人单

东莞不签劳动合同怎样赔偿？

一、东莞不签劳动合同怎样赔偿?1、东莞不签劳动合同可以要求支付两倍的工资赔偿。没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，并可以要求单

没签劳动合同被离职怎么赔偿？

一、没签劳动合同被离职怎么赔偿?没签劳动合同被离职应该按照劳动者的两倍工资来进行赔偿。首先，公司单位若要聘请劳动者而劳动者自开始工作后一个月内必须签定劳动合同，而且劳动合同上面必须有劳动者与公司单位代

公司老板不签劳动合同怎么办？

一、公司老板不签劳动合同怎么办?1、老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资，但是最多不超过十一个月。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

劳动合同未签该如何确定劳动关系

一、劳动合同未签该如何确定劳动关系我国《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。倘若没有签订劳动合同，可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录;2、缴

签了劳动合同能提前辞职么

一、签了劳动合同能提前辞职么劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、用人单位与劳

劳动合同不签怎么赔偿？

一、劳动合同不签怎么赔偿?没签劳动合同的赔偿：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳