不服劳动仲裁民事起诉状要如何写

一、不服劳动仲裁民事起诉状要如何写起诉状应当记明：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名

深圳劳动仲裁律师费用多少

一、深圳劳动仲裁律师费用多少劳动仲裁一般是不收取仲裁费的，一般只需要支付律师的代理费而律师的代理费又分为以下的几种情况：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1

监察大队和劳动仲裁的区别有哪些

一、监察大队和劳动仲裁的区别有哪些监察大队和劳动仲裁的区别为，监察大队属于一个机构，劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局；而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构，不属于

哪些争议可以申请劳动仲裁

一、哪些争议可以申请劳动仲裁(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，

劳动仲裁诉讼时效有哪些

一、劳动仲裁诉讼时效有哪些申请劳动仲裁的时效为一年，这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对于仲裁结果不满的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

劳动仲裁与人事仲裁有哪些

一、劳动仲裁与人事仲裁有哪些劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。《劳动争议

哪些劳动争议可以争取劳动仲裁

一、哪些劳动争议可以争取劳动仲裁(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合

对劳动仲裁结果不服要如何解决

一、对劳动仲裁结果不服要如何解决根据法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。这也就是说，任何一方当事人在15日

要如何走劳动仲裁程序

一、要如何走劳动仲裁程序劳动仲裁的程序是：1.立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2.庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3

劳动仲裁后社保补缴流程有哪些

一、劳动仲裁后社保补缴流程有哪些仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者

申请劳动仲裁的有什么争议

一、申请劳动仲裁的有什么争议(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，

被员工申请劳动仲裁该怎样办

一、被员工申请劳动仲裁该怎样办用人单位被员工申请劳动仲裁的，用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩，并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申

公司在异地要如何申请劳动仲裁

一、公司在异地要如何申请劳动仲裁劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动

劳动仲裁机构不受理应该要如何处理

一、劳动仲裁机构不受理应该要如何处理依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具不予受理通知书，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者

劳动仲裁向哪申请强制执行

一、劳动仲裁向哪申请强制执行劳动仲裁强制执行去人民法院申请。劳动仲裁裁决生效后，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分

有哪些争议可以劳动仲裁

一、有哪些争议可以劳动仲裁(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工

在什么情况下可以申请劳动仲裁

一、在什么情况下可以申请劳动仲裁(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合

劳动仲裁是不是需要请律师

一、劳动仲裁是不是需要请律师参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是不是聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人

什么样的情况可以申请劳动仲裁

一、什么样的情况可以申请劳动仲裁(1)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合

劳动仲裁裁决后对方不履行怎样办

一、劳动仲裁裁决后对方不履行怎样办当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。同时，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期

劳动仲裁不执行怎么处理呢

一、劳动仲裁不执行怎么处理呢劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定

申请劳动仲裁流程有哪些

一、申请劳动仲裁流程有哪些申请劳动仲裁流程如下：1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；3、仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张

劳动仲裁是不是要请律师

一、劳动仲裁是不是要请律师在劳动仲裁中要不要请律师是个人的选择，当事人可以选择聘请律师，也可以选择不聘请。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，也就是说劳动仲裁是在

主动签离职是不是还可以劳动仲裁

一、主动签离职是不是还可以劳动仲裁主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据相关法律的规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权

劳动仲裁时效及双倍工资问题是什么

一、劳动仲裁时效及双倍工资问题是什么未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关