劳动仲裁是免费的吗?

一、劳动仲裁是免费的吗?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，根据该法第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的

申请劳动仲裁的申请书怎么写

一、申请劳动仲裁的申请书怎么写申请劳动仲裁的申请书，需写明申请人的姓名或者名称、住所等信息；被申请人的姓名或者名称、住所等信息；申请人的请求；所根据的事实、理由；以及证据和证据来源等情况。《中华人民共

克扣工资如何申请劳动仲裁

一、克扣工资如何申请劳动仲裁用人单位克扣工资的，劳动者可以准备好仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并依法收集好双方的主体资格证明材料和有关的证据材料，之后在一年内依法去申请劳动仲裁，请求仲裁委员

行政复议不服还可以劳动仲裁吗

一、行政复议不服还可以劳动仲裁吗对于行政复议不服是不能再申请劳动仲裁的。我国《仲裁法》对消极适用范围作了明确的规定：依法应当由行政机关处理的行政争议，没有达到仲裁要求，不能通过仲裁庭进行仲裁。《中华人

劳动仲裁期限已过怎么办

一、劳动仲裁期限已过怎么办劳动仲裁期限已过则不可以再申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，

劳动仲裁庭审多长时间

一、劳动仲裁庭审多长时间劳动仲裁庭审时间是没有规定的，根据案件的不同，可长可短。但是劳动仲裁的审理期限是有规定的，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《中

劳动仲裁调解书的时效是多长时间

一、劳动仲裁调解书的时效是多长时间劳动仲裁调解书的时效是十五日之内。如果劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的十五日内未能够组织达成调解协议的，当事人就可以依法去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议

劳动仲裁法庭上劳动者需要注意什么方面

一、劳动仲裁法庭上劳动者需要注意什么方面劳动仲裁的法庭上，劳动者需要注意以下方面：1、开庭期间所有人员必须服从仲裁员的指挥。2、仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。3、仲裁庭内要保持肃静，开庭时不得鼓掌

劳动仲裁能够申请哪些赔偿

一、劳动仲裁能够申请哪些赔偿劳动仲裁能够申请的赔偿有： 1、拖欠的工资和提成； 2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动

劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁吗

一、劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁吗劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明，但并不一定是劳动合同，也可以是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。《劳

劳动仲裁公司不来如何处理

一、劳动仲裁公司不来如何处理如果是仲裁委已经依法送达、公司仍然以未收到通知为由拒绝到场，可以进行缺席裁决；如果是公司确实没有收到仲裁通知的，则不能进行缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收

劳动仲裁出庭含义是什么

一、劳动仲裁出庭含义是什么劳动仲裁出庭含义是当事人在申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会依法开庭，当事人有义务参加仲裁活动的行为。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为

劳动仲裁期间工资怎么样算

一、劳动仲裁期间工资怎么样算劳动仲裁时属于劳动关系存续期间，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当支付工资；劳动仲裁时劳动关系终止的，用人单位不需要支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受

劳动仲裁管辖地怎样确定的

一、劳动仲裁管辖地怎样确定的劳动仲裁管辖地确定的是根据劳动合同履行地或者用人单位所在地。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委

劳动仲裁与人事仲裁是怎样的

一、劳动仲裁与人事仲裁是怎样的劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。《劳动争

职工对劳动仲裁结果不服如何办

一、职工对劳动仲裁结果不服如何办职工对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动

超过劳动仲裁时间还能起诉吗?

一、超过劳动仲裁时间还能起诉吗?可以起诉，但是没有必要。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;

对劳动仲裁结果不服如何办

一、对劳动仲裁结果不服如何办对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决发生法律效力。法院允许撤销裁决的情形包括：适用法律、法规确有错误的。劳动争议仲裁委

劳动仲裁不签合同双倍工资一般如何判

一、劳动仲裁不签合同双倍工资一般如何判劳动仲裁不签合同的双倍工资，一般裁决如下：1、双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

一般劳动仲裁需要多长时间

一、一般劳动仲裁需要多长时间一般劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

可以申请异地劳动仲裁吗

一、可以申请异地劳动仲裁吗不可以申请异地劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位与劳动者发生争议的，可以自发生争议起一年内申请劳动仲裁。《中

劳动者对劳动仲裁决议不服，要怎么办

一、劳动者对劳动仲裁决议不服，要怎么办根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限

劳动仲裁补偿工资如何算

一、劳动仲裁补偿工资如何算劳动仲裁后单位向劳动者支付的经济补偿标准是劳动者在单位工作每满一年，补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一月的工资；不满六个月的，则补偿半月的工资即可。《中华人民共

离职多久劳动仲裁就失效?

一、离职多久劳动仲裁就失效?1、离职一年仲裁就失效了，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事

双倍工资劳动仲裁裁决书怎么写

一、双倍工资劳动仲裁裁决书怎么写关于双倍工资的劳动仲裁裁决书应当写明下列内容：申请人与被申请人的基本身份信息；申请人的基本请求；所阐述的事实与理由；仲裁庭所认定的事实和理由；所采用的法律依据；所作出的