拖欠工资如何申请劳动仲裁索赔

一、拖欠工资如何申请劳动仲裁索赔如果企业超过一个工资支付周期仍然没有付给劳动者工资的，属于拖欠工资。劳动者可以与企业协商，要求其及时支付；或者也可以向劳动局举报、或去申请劳动仲裁。根据相关规定，工资应

能够申请劳动仲裁的条件有什么样的

一、能够申请劳动仲裁的条件有什么样的申请劳动仲裁需要满足的条件：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生

劳动仲裁申请书需要怎么写

一、劳动仲裁申请书需要怎么写劳动仲裁申请书需要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业等基本信息和用人单位的名称、住所等信息；当事人的仲裁请求；所根据的事实、理由；所收集的证据的情况；以及申请人的签名等事项

劳动仲裁流程多久

一、劳动仲裁流程多久1、劳动仲裁程序需要45日。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳

如果没劳动合同却拖欠工资要如何去申请劳动仲裁呢

一、如果没劳动合同却拖欠工资要如何去申请劳动仲裁呢没劳动合同却拖欠工资，可通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系，申请劳动仲裁：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工

劳动仲裁超过一年如何处理

一、劳动仲裁超过一年如何处理1、劳动仲裁时效是一年，但即使超过劳动仲裁时效，劳动者也能维权。2、超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即

劳动仲裁要工资是不是有时效

一、劳动仲裁要工资是不是有时效因为讨要工资引起的劳动争议，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人

年终奖不发可不可以申请劳动仲裁

一、年终奖不发可不可以申请劳动仲裁年终奖不发,可不可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可不可以提起劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、

劳动仲裁赔偿金的滞纳金如何算

一、劳动仲裁赔偿金的滞纳金如何算用人单位迟发工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分

领导侮辱员工能够劳动仲裁吗

一、领导侮辱员工能够劳动仲裁吗领导辱骂员工，不能够劳动仲裁。一、领导辱骂员工能够拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，用人单位侮辱劳动者的由公安机关对责任人员处

劳动仲裁只能否申请一次

一、劳动仲裁只能否申请一次申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。2、申

劳动仲裁期间能不能去新单位上班

一、劳动仲裁期间能不能去新单位上班如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议，且双方对这一事实无异议的，在劳动仲裁期间劳动者能不能去新单位上班。如果双方是因此而产生争议的，则暂时不能去新单位上班

行政复议不服还可不可以劳动仲裁

一、行政复议不服还可不可以劳动仲裁对于行政复议不服是不能再申请劳动仲裁的。我国《仲裁法》对消极适用范围作了明确的规定：依法应当由行政机关处理的行政争议，没有达到仲裁要求，不能通过仲裁庭进行仲裁。《中华

没有劳动合同可不可以申请劳动仲裁

一、没有劳动合同可不可以申请劳动仲裁员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可不可以申请仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳

单位不愿申请工伤认定是不是能走劳动仲裁

一、单位不愿申请工伤认定是不是能走劳动仲裁出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《

雇佣关系能够否提起劳动仲裁

一、雇佣关系能够否提起劳动仲裁依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以雇员要从事雇佣活动过程中受伤的，并不是工伤，应该由雇主承担赔偿的责任。雇佣关系双方当事人约定仲裁协议的，能够申请仲裁，

劳动仲裁的程序规定是什么

一、劳动仲裁的程序规定是什么1、受理阶段。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同

劳动仲裁时效中断的情形怎么规定

一、劳动仲裁时效中断的情形怎么规定1、劳动仲裁时效中断情形：已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出

劳动仲裁和劳动监察哪些快

一、劳动仲裁和劳动监察哪些快劳动仲裁和劳动监察相比劳动监察快。劳动监察属于行政机关，比较快。发生劳动争议的，可以先去监察部门投诉，然后去劳动仲裁部门仲裁。到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额

没签合同如何劳动仲裁

一、没签合同如何劳动仲裁(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。(二)仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员

杭州如何申请劳动仲裁，最新的规定是什么?

一、杭州如何申请劳动仲裁，最新的规定是什么?在杭州，应当遵守以下规定申请劳动仲裁：1、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，包括劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。2、在一年仲裁时

中止劳动仲裁怎样恢复

一、中止劳动仲裁怎样恢复1、劳动仲裁案件出现中止审理的情形时，劳动仲裁机构会中止审理，直至中止的情形消除后，恢复审理。2、根据法律规定，有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，

公司注销后，职工能否申请劳动仲裁

一、公司注销后，职工能否申请劳动仲裁公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁

劳动仲裁必须解除合同才能否仲裁

一、劳动仲裁必须解除合同才能否仲裁劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才能否申请仲裁，劳动合同续存期间也能否申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申

劳动仲裁要哪些证据材料

一、劳动仲裁要哪些证据材料申请劳动仲裁需要提供以下材料：1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人