广州劳动仲裁流程怎么走

一、广州劳动仲裁流程怎么走申请劳动仲裁流程如下：1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、劳动

劳动仲裁如何申请受理和裁决

一、劳动仲裁如何申请受理和裁决（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内

劳动仲裁是不是可以要回几年前的超时工资

一、劳动仲裁是不是可以要回几年前的超时工资劳动仲裁一般不是不是可以要回几年前的超时工资。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中

劳动仲裁的作用有哪些

一、劳动仲裁的作用有哪些劳动仲裁有保护当事人劳动权益，维护劳动秩序的作用。根据法律法规可以看出，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，劳动关系的纠纷必须经过仲裁才可以提起诉讼。在用人单位与劳动者之间在劳动关系

集团子公司过多怎样申请劳动仲裁

一、集团子公司过多怎样申请劳动仲裁在现实生活中，劳动争议是非常多的，发生劳动争议后，劳动者可以申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁有一定的期限，申请人要在规定期限内提出申请，根据劳动争议调解仲裁法相关规定，集

劳动仲裁后公司不给钱怎么办

一、劳动仲裁后公司不给钱怎么办劳动仲裁之后公司不给钱，处理如下：1、仲裁之后公司不给钱的，劳动者可以在仲裁裁决生效后去向法院申请强制执行；2、法院在受理劳动者的申请后应当在六个月内予以执行；3、如果其

劳动仲裁法律援助条件需要什么

一、劳动仲裁法律援助条件需要什么1、劳动仲裁法律援助条件：根据有关规定，我国法律援助的对象是我国公民和符合一定条件的外国公民，即经济困难和特殊案件的当事人。法律援助的条件可分为一般条件和特殊条件。2、

劳动仲裁撤诉后可不可以再申请

一、劳动仲裁撤诉后可不可以再申请若是因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，撤回仲裁申请，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理；若是仲裁处理结果作出前，申请人可不可以自行撤回的，再次

劳动仲裁期限过期要怎么办

一、劳动仲裁期限过期要怎么办根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的期限期间为一年，仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受

劳动仲裁时效的界定

一、劳动仲裁时效的界定劳动仲裁的时效规定：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；2、因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；3、因对方当事人同意履行

劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁

一、劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，劳动仲裁撤回了可以再仲裁。但对于申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤回仲裁申

申请劳动仲裁程序如何走

一、申请劳动仲裁程序如何走1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会

劳动仲裁申请书需要如何写、要注意什么

一、劳动仲裁申请书需要如何写、要注意什么劳动仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求

劳动仲裁是怎样的部门管这事

一、劳动仲裁是怎样的部门管这事劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

劳动仲裁能不能网上办理

一、劳动仲裁能不能网上办理劳动仲裁不可以在网上申请。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

劳动仲裁后出结果的期限是多久

一、劳动仲裁后出结果的期限是多久根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任

有年假单位不让休是否能劳动仲裁

一、有年假单位不让休是否能劳动仲裁有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《

怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么

一、怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理

劳动仲裁卷宗当事人是否能够复印

一、劳动仲裁卷宗当事人是否能够复印劳动仲裁卷宗当事人能够复印，结案后，劳动者如果对裁定书不服，能够委托律师去复印，然后申请法院撤销该裁定。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映。《劳动争议调解仲裁法》第

劳动仲裁可以申请司法鉴定吗

一、劳动仲裁可以申请司法鉴定吗进入劳动仲裁程序的劳动争议案件，根据案件需要可以委托司法鉴定。虽然《司法鉴定程序通则》规定诉讼活动才可以申请鉴定，但劳动争议适用劳动仲裁前置，机关仲裁程序后才可以向人民法

劳动仲裁不受理范围有哪些，法律上如何认定

一、劳动仲裁不受理范围有哪些，法律上如何认定劳动仲裁不受理范围有：1、没有劳动关系的；2、不是因为劳动合同订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；3、不是因为除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、不是

劳动仲裁后有漏项可以起诉吗

一、劳动仲裁后有漏项可以起诉吗劳动仲裁后有漏项可以根据未仲裁的事项再次申请劳动仲裁；也可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院依法提起诉讼。超过时间未起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国

合作协议能不能进行劳动仲裁

一、合作协议能不能进行劳动仲裁有关合作协议的争议一般是不能不能进行劳动仲裁的。如果是关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议或者是关于劳动合同中的工作时间、休息休假等条款的争议，才能不能依法去进

离职满一个月申请劳动仲裁是可以的吗

一、离职满一个月申请劳动仲裁是可以的吗离职满一个月申请劳动仲裁是可以的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的应

劳动仲裁能够解除合同吗

一、劳动仲裁能够解除合同吗不能够利用仲裁申请解除劳动合同的。劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式，旨在当