劳动仲裁网上能查到吗

一、劳动仲裁网上能查到吗劳动仲裁能在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息，能到劳动仲裁委

劳动仲裁律师费用是多少

一、劳动仲裁律师费用是多少劳动仲裁律师收费标准：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超

强制加班能不能劳动仲裁

一、强制加班能不能劳动仲裁1、强制加班能不能申请劳动仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，能不能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民

工伤是不是能申请劳动仲裁

一、工伤是不是能申请劳动仲裁用人单位与劳动者之间如果有工伤医疗费等争议的，是不是能申请劳动仲裁。当事人是不是能在协商、申请调解不成时，依法向仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。《中华人民共和国劳动争

劳动仲裁拖欠工资能不能要求赔偿

一、劳动仲裁拖欠工资能不能要求赔偿劳动仲裁中，劳动者被拖欠工资，如果已经经劳动行政部门责令单位支付，而单位逾期不支付的，劳动者能不能要求单位赔偿赔偿的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。《

劳动仲裁过了两年怎么办

一、劳动仲裁过了两年怎么办1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失申诉权利，仲裁委员会不予受理；2、当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会就会给予受理；3、申

劳动仲裁中是不是有连带责任

一、劳动仲裁中是不是有连带责任劳动争议纠纷可能存在连带责任，需要承担连带责任的情形具体如下：1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、

怎样申请劳动仲裁没有劳动合同

一、怎样申请劳动仲裁没有劳动合同没有劳动合同的申请劳动仲裁的程序是：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方

申请劳动仲裁有什么样的要求

一、申请劳动仲裁有什么样的要求申请劳动仲裁有下列要求：当事人要在仲裁时效期间内申请仲裁；要提交书面或者口头的仲裁申请和相关的证据材料；要向有管辖权的仲裁委员会申请；以及劳动纠纷在仲裁委员会的受案范围之

劳动仲裁可不可以申诉

一、劳动仲裁可不可以申诉劳动仲裁不可不可以申诉。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可不可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，并没有规定劳动仲裁

劳动调解和劳动仲裁的区别是怎样的

一、劳动调解和劳动仲裁的区别是怎样的1、申请的条件不同。调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调解而直接申请仲

公司职工对劳动仲裁不服要怎么处理

一、公司职工对劳动仲裁不服要怎么处理根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内

劳动仲裁受理后能不能延期

一、劳动仲裁受理后能不能延期劳动仲裁受理后是能不能延期开庭的。如果当事人有正当理由的，能不能在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，则由劳动争议仲裁委员会决定。如果案件已经进入审理阶段的，则仲裁庭需在

劳务关系是不是能去劳动仲裁

一、劳务关系是不是能去劳动仲裁劳务关系一般是不是不是能去申请劳动仲裁的。劳动仲裁解决的主要是用人单位与劳动者之间的劳动争议，例如因确认劳动关系发生的争议、因工资而发生的争议等。而劳务关系一般可适用民事

劳动仲裁受理后可不可以延期

一、劳动仲裁受理后可不可以延期当事人有正当理由的，可不可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

去哪里劳动仲裁，都要哪些呢

一、去哪里劳动仲裁，都要哪些呢劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为：１、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提

劳动仲裁可不可以由用人单位提出,具体规定有哪些?

一、劳动仲裁可不可以由用人单位提出,具体规定有哪些?劳动仲裁可不可以由用人单位提出。向劳动仲裁委员会申请仲裁，用人单位与劳动者均有此权利。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中

什么样的情形可以申请劳动仲裁

一、什么样的情形可以申请劳动仲裁有下列情形的可以申请劳动仲裁：劳动者与用人单位之间因劳动关系是否存在而产生争议；因工作时间、休息休假、社会保险等事项而产生争议；或者因工资待遇、工伤医疗费等事项而产生争

工人没有签合同劳动仲裁怎么办

一、工人没有签合同劳动仲裁怎么办没签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再向人民法院提起诉讼。劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理：1、可要求用人单位应在一个月内补

劳动仲裁如何提供证据

一、劳动仲裁如何提供证据1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。2、当事人应当对提供的证据逐一分类编

不签合同劳动仲裁需要哪些证据

一、不签合同劳动仲裁需要哪些证据需要有能证明劳动关系的证据，如：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身

工资欠三个月是不是可以劳动仲裁

一、工资欠三个月是不是可以劳动仲裁?员工可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关

劳动仲裁申请金额必须准确吗

一、劳动仲裁申请金额必须准确吗1、不是必须的，但劳动仲裁是准司法程序，在提出任何仲裁请求时，应当尽可能的准确、严肃。虽然劳动仲裁不收费，但是对仲裁请求金额一般仲裁委会要求提交计算明细，如果过于频繁的变

劳动仲裁是不是能申诉

一、劳动仲裁是不是能申诉劳动仲裁不是不是能申诉。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，是不是能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，并没有规定劳动仲裁

劳动仲裁打电话就可以对吗

一、劳动仲裁打电话就可以对吗申请劳动仲裁流程如下：1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、劳