拖欠工资怎样申请劳动仲裁索赔

一、拖欠工资怎样申请劳动仲裁索赔如果企业超过一个工资支付周期仍然没有付给劳动者工资的，属于拖欠工资。劳动者可以与企业协商，要求其及时支付；或者也可以向劳动局举报、或去申请劳动仲裁。根据相关规定，工资应

公司不合理的罚款，能不能申请劳动仲裁

一、公司不合理的罚款，能不能申请劳动仲裁公司不合理的罚款，能不能申请劳动仲裁。用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，能不能自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华

劳动仲裁期限期限是多长时间

一、劳动仲裁期限期限是多长时间劳动仲裁的期限期限，一般是一年。如果当事人认为其合法的劳动权益受到侵害的，可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，及时向仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国

劳动仲裁不予受理后怎么办

一、劳动仲裁不予受理后怎么办1、如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人劳动仲裁的申请的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申

公司罚款能否劳动仲裁

一、公司罚款能否劳动仲裁公司罚款能否劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，能否自劳动者知道或应当知道权利受损

欠薪是否属于劳动仲裁范围

一、欠薪是否属于劳动仲裁范围属于劳动仲裁范畴。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同

劳动仲裁后多久能拿到钱

一、劳动仲裁后多久能拿到钱劳动仲裁多久后能拿到工资没有固定的时间。六十天的法定裁决期限后，若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉，劳动仲裁的裁决才会正式生效。若生效过后对方当事人没有按时合法执行

离职后能否劳动仲裁?

一、离职后能否劳动仲裁?劳动者与用人单位发生劳动纠纷而离职，或者在离职后发现单位侵犯自己的权益。那么，劳动者在离职后还能否申请劳动仲裁劳动者离职后也能否申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动

劳动仲裁有用么

一、劳动仲裁有用么1、个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可

拖欠工资可以走劳动仲裁吗

一、拖欠工资可以走劳动仲裁吗拖欠工资，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖

劳动仲裁可以由用人单位提出吗,具体规定有哪些?

一、劳动仲裁可以由用人单位提出吗,具体规定有哪些?劳动仲裁可以由用人单位提出。向劳动仲裁委员会申请仲裁，用人单位与劳动者均有此权利。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与

劳动仲裁员工如何取证，最新的规定是什么

一、劳动仲裁员工如何取证，最新的规定是什么劳动仲裁员工如何取证劳动仲裁申请需要的其他证据有：（一）工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会

签了离职协议还可以劳动仲裁吗

一、签了离职协议还可以劳动仲裁吗可以。依据我国法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队

劳动仲裁员工败诉怎么办

一、劳动仲裁员工败诉怎么办1、劳动仲裁失败了，可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

申请劳动仲裁可以通过什么途径

一、申请劳动仲裁可以通过什么途径用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动

劳动仲裁受理后多久调解

一、劳动仲裁受理后多久调解1、对于劳动仲裁所涉及到的调解程序的话，这个一般来说可以直接在当天完成。2、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。经调解达成协

劳动仲裁期间期限计算规定是什么

一、劳动仲裁期间期限计算规定是什么劳动仲裁期间期限计算规定如下：1、劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、（1）期间包括法定期间和仲裁委员会

劳动仲裁前置是哪些意思

一、劳动仲裁前置是哪些意思依据相关法律的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代

职工在哪些情况下申请劳动仲裁

一、职工在哪些情况下申请劳动仲裁职工与用人单位存在以下劳动争议的，可以申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等

劳动仲裁强制执行期限多长时间

一、劳动仲裁强制执行期限多长时间劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计

劳动仲裁能够申请法律援助吗

一、劳动仲裁能够申请法律援助吗劳动仲裁能够申请法律援助。申请人能够向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交个人的有效证件的复印件、经济困难的相关证明，以及关于案件的情况说明等。《法律援助条例》第十

劳动仲裁后怎样申请强制执行

一、劳动仲裁后怎样申请强制执行酒驾扣车多久需根据具体情况分析。 （一）单纯酒后驾驶，一般扣10日，最长15日。驾驶员缴纳罚款，车主就可以领回车辆。如果驾驶员和车主一致。只能等拘留后取回车辆。

加班费的劳动仲裁期限

一、加班费的劳动仲裁期限劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提

公司解散拖欠补偿金能否劳动仲裁

一、公司解散拖欠补偿金能否劳动仲裁公司解散的过程中，公司要进行清算，偿还公司拖欠的债务。公司解散要对劳动者进行补偿的，而有些公司可能否会拖欠劳动者的经济补偿金，公司解散后拖欠劳动者经济补偿的，属于劳动

单位不愿申请工伤认定是不是可以走劳动仲裁

一、单位不愿申请工伤认定是不是可以走劳动仲裁出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据