劳动者与用人单位发生的纠纷通过劳动仲裁解决了，劳动者获得了胜利，后来用人单位对于仲裁结果不满意提出了上诉，这时劳动者就要有所准备。那么，劳动仲裁胜诉后公司上诉我方是不是一定要请律师?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。劳动仲裁胜诉后公司上诉我
民事2019-03-29
劳动者与用人单位发生的纠纷通过劳动仲裁解决了，劳动者获得了胜利，后来用人单位对于仲裁结果不满意提出了上诉，这时劳动者就要有所准备。那么，劳动仲裁胜诉后公司上诉我方是不是一定要请律师?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。劳动仲裁胜诉后公司上诉我
如果劳动者与用人单位有劳动争议的话，是必须向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁的裁决，如果发生法律效力的，和一般的民事判决一样，是有强制执行力的。那么，劳动仲裁申请强制执行费用是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁申
劳动者在与企业发生纠纷的时候，如果个人的权益受到了企业严厉的压迫，那么劳动者是可以去申请劳动仲裁。在劳动仲裁受理通过之后要找个专业律师来帮助自己，那么，劳动仲裁律师费是多少?听听若悠网小编给出的具体意见。劳动仲裁律师费是多少?1、一般是按照
劳动仲裁的时候劳动者处于比较弱势的地步，肯定是没有能力跟公司对决，在这个时候就需要请个律师来计划计划，帮助自己尽快的解决这起劳资纠纷。那么，劳动仲裁律师费谁出?若悠网小编告诉我们要看实际情况。劳动仲裁律师费谁出一般为谁聘请律师谁给律师费，但
劳动者在工作的过程中遇到不平的事情，肯定是会去申请劳动仲裁，但并不是所有的人申请都可以获得通过，有些人申请劳动仲裁之后就失败了。那么，劳动仲裁可以申请几次?具体的执行情况是如何的，听听若悠网小编给出的具体意见。劳动仲裁可以申请几次劳动仲裁针
由于一些原因，通常会发生劳动纠纷。在发生劳动纠纷时，如果不能通过调解解决，有时就需要对劳动纠纷的争议进行仲裁，那么劳动仲裁的诉讼时效是怎样的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动仲裁的诉讼时效根据《中华人民共和国劳动
社会保险是我们劳动者都非常关心的一个问题，社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，是对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。劳动者在找工作的时候基本上都会参考公司会不会给员工买社保再决定是否去公司上班，那么如
在很多情况下，劳动者属于弱势，国家制定了劳动法来保护双方的利益，如果当公司不付给劳动者工资怎么办呢，可以去申请劳动仲裁吗，怎么去劳动仲裁申诉工资，若悠网小编整理了相关的内容为你答疑解惑。怎么去劳动仲裁申诉工资一、去当地人力资源和社会保障局(
我们知道在中，一般请的有律师的都会出具一份代理词，而在当中，律师往往也是会根据案件情况出具一份代理词的。那么这个劳动仲裁律师诉讼代理词的内容是怎样的?若悠网律师为您作介绍。代理词尊敬的首席仲裁员、仲裁庭:XX律师事务所受本案申诉人的委托,并
有的时候在一些商铺店工作，一般辞职后都会发工资的，但是有的发工资居然各种理由扣钱，更有的干脆说不给发工资，那么这个情况下就需要进行劳动仲裁，劳动仲裁申请的话要写哪些内容呢。若悠网小编整理了“劳动仲裁拖欠工资”的内容为你答疑解惑。劳动仲裁申请
劳动仲裁律师收费标准是什么1.一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，
劳动者或者用人单位不服仲裁委员会作出的仲裁结果可以向有管辖权的法院提起诉讼，但同时需要劳动者个人提交起诉书给法院。那么怎样书写起诉书呢，下面是小编带来的个人不服劳动仲裁起诉书范本，仅供参考。民事起诉书(个人不服劳动仲裁起诉书)原告XXX，男
在工作中当劳动关系的当事人之间发生争议和纠纷时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，那么，如果当事人遭遇劳动仲裁不被受理应该怎么办？下面若悠网小编就劳动仲裁不受理怎么起诉问题做了详细介绍，欢迎大家阅读！劳动仲裁不受理怎么起诉《最高人
劳动仲裁的时效问题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利
劳动仲裁中常见的错误问题第一，劳动争议是否需要请律师的问题。很多人认为劳动争议又不是法院诉讼，没有必要请律师。其实这种观点是片面的。要知道劳动仲裁是法院诉讼的前置程序，两者是运行上非常类似，几乎可以说仲裁与法院无异。仲裁不是你交个什么表，就
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那劳动争议当事人在仲裁中享有什么权利呢？为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了相关的资料，欢迎大家阅读。当
劳动仲裁的程序1.当事人申诉：《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有多重规定，见后面。2、受理：仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定
申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交
1、我与单位的劳动合同纠纷，经劳动仲裁委员会裁决由单位承担我已缴交的仲裁处理费。原单位不服上诉，区法院判我胜诉，判由单位承担诉讼费，但法院认为仲裁受理费是劳动局的部门行政收费，法院对此费用不作判决。我又找劳动局要求退钱，劳动局答复不退钱，说
申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请，按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员，然后等待是否受理的通知。一发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与
一、人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。根据《甘肃省人事争议仲裁暂行办法》的规定，人事争议仲裁主要适用于本省行政区域内国家行政机关、社会团体、民办非企业单位及按照国家规定在事业单位登记管理部门登记的事业单位与其工作人员之间、因录用、调
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。实践中劳动仲裁诉讼时效都有什么规定呢？下面就跟着若悠网小编一起来了解一下吧。劳动仲裁诉讼时效的规定：劳动
我们知道，如果发生劳动争议的，申请仲裁是前置程序，对于一般的劳动争议，需要用人单位负证明责任。那么，劳动仲裁可以提起反诉吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动仲裁可以提起反诉吗劳动争议仲裁可以反诉。所谓劳动仲
有的用人单位不给发工资，特别是一些小店店，有的老板来厉害得很，说即使劳动仲裁都不怕，这就是典型的法盲，不说你个小老板。就是给你资金涨一万倍你也在法律面前什么都不是，那么不劳动仲裁不执行有什么后果呢。若悠网小编通过你的问题带来了“劳动仲裁不执
劳动者在用人单位工作的，需要与用人单位签订劳动合同，来保障自己的权益。但是在劳动关系中，有时会发生争议，就要进行仲裁。那么劳动仲裁确认劳动关系需要多久呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动仲裁确认劳动关系需要多久提交