随着经济的发展，我国法制化建设也在不断的努力的建设着，对于劳动者的保护也越来越全面了。如果当劳动者感觉自己的权益受到伤害时，可以申请劳动仲裁。在我国对于申请劳动仲裁应具备哪些条件呢?若悠网小编整理相关资料，希望可以帮助大家。申请劳动仲裁应具
劳工2019-04-10
随着经济的发展，我国法制化建设也在不断的努力的建设着，对于劳动者的保护也越来越全面了。如果当劳动者感觉自己的权益受到伤害时，可以申请劳动仲裁。在我国对于申请劳动仲裁应具备哪些条件呢?若悠网小编整理相关资料，希望可以帮助大家。申请劳动仲裁应具
劳动仲裁申诉书是当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。那么劳动仲裁申诉书怎么写呢，若悠网小编马上为您介绍。劳动仲裁申诉书(范本)申诉人：
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。那么劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议案件呢？若悠网小编马上为您介
如果劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会需要立案进行受理，但是这是有时间规定的。今天，若悠网小编整理了关于劳动仲裁受理时间法律规定是多久的内容，希望对您有用。劳动仲裁受理时间法律规定《劳动争议
无论是诉讼还是仲裁，都具有不可逆的性质。已经审理，非经法定事由不得改变。因此，在处理仲裁的问题需要小心谨慎，那么劳动仲裁开庭期间有哪些注意事项？下面，华律小编为大家详细介绍，欢迎大家阅读了解。劳动仲裁开庭期间有哪些注意事项1.仲裁委员会处理
根据劳动争议调解仲裁法规定：劳动仲裁申请需要提交仲裁申请书，并且劳动仲裁是争议当事人向人民法院提起劳动争议必须经过的一个程序。那么仲裁如何计算经济补偿金？若悠网为您解答。劳动仲裁如何计算经济补偿金经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括
劳动仲裁的受案范围：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因订立、履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)
劳动争议中的质证是指劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼过程中,劳动争议的一方当事人对于另一方当事人出示的证据发表意见的活动。质证是劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼过程中必须进行的程序。根据《民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规
从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律制度；而现行的劳动争议“仲裁”制度则是国
申请劳动仲裁应当提交的文件1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交仲裁申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。以前劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部<关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通
对于劳动争议案件，我国法律规定的是仲裁程序前置。国家立法的初衷是为了节约诉讼成本及诉讼效率。但是，现在的实践操作与立法初衷背道而驰。因劳动争议仲裁委员会无强制权，案件当事人，特别是用人单位拒绝接收仲裁文书，加上仲裁程序的诸多不规范，一个案件
一、法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。二、受理范围本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系
本人为上海某企业员工，知道自己怀孕，就把医院开的需要修养的证明给老总。公司知道我怀孕，开了一张日期在医院证明的之前的退工单给我。在没有任何通知的情况下，在退工日期的一个月后以挂号信的形式把退工证明邮寄给我。我想申请劳动仲裁，但现在又过了仲裁
随着社会的发展，工作压力也越来越大，出现了长期加班的现象，但是有的企业加班不给加班费，甚至用一些理由来克扣本该属于员工的工资，这时员工就需要劳动仲裁的保护，那么劳动仲裁克扣工资的时效以及怎样才能认定克扣工资?现在若悠网的小编就为大家介绍一下
劳动仲裁是因为劳动纠纷进行的一项法律活动，管辖权异议，是说当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张。那么当事人可以对劳动仲裁提出管辖异议吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识
当劳动纠纷通过进行解决的时候，当事人需要先向仲裁委员会提出书面申请，也就是我们所说的劳动仲裁申请书。但是，对于很多人来讲，都不知道要怎么写劳动仲裁申请书。下面，若悠网小编带来怎么写劳动仲裁申请书的内容，供你学习参考。怎么写劳动仲裁申请书仲裁
仲裁申请是仲裁机构受理案件的前提。遇到劳动纠纷如果不能双方协商解决就需要进行劳动仲裁，接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于如何申请劳动仲裁,仲裁申请书应该包含哪些内容面的知识，欢迎大家阅读!仲裁申请须具备下列步骤：一、提交仲裁申请书仲裁
今天去劳动仲裁委员会咨询了一下，需要进行劳动仲裁，需要提交以下资料：1、申诉书原件，复印件两份。其中申诉书在劳动仲裁办公室有专门的格式。2、身份证原件，复印件一份。在审查结束以后退还原件。3、劳动合同原件，复印件一份。在审查结束以后退还原件
在申请了劳动仲裁并且出了裁决的结果，仲裁结果肯定是有人开心有人不爽，不爽裁决结果的人就会认为裁决结果不太公平，于是有些人就会去法院进行起诉。那么，劳动仲裁起诉要花多少钱?若悠网小编告诉我们要看实际情况。劳动仲裁起诉要花多少钱第五十三条劳动争
劳动者需要申请劳动仲裁但自己不了解具体的申请知识，为了避免自己在仲裁中出现许多的麻烦，都会找个专业的律师来全权处理劳动仲裁事宜。那么，委托律师申请劳动仲裁要多少钱?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。委托律师申请劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁
劳动者因为休假、工资、离职等等与企业发生争议而无法解决的时候，为了能够追讨回自己应得的损失，很多劳动者都会去申请劳动仲裁，申请之后就想要知道出结果时间。那么，劳动仲裁多长时间出结果?若悠网小编详细告诉你有关知识。劳动仲裁多长时间出结果一般四
随着人们法律意识的增强，当用工单位与劳动者出现纠纷时，劳动者多会运用法律武器来维护自身的合法权益，申请劳动仲裁就是一种快捷有效的途径，那么，劳动仲裁的时效规定是什么?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动仲裁的时效规定1、
劳动者跟用人单位发生纠纷的时候，无论是经济上的其他的方面，都可以申请劳动仲裁程序，依法来维护个人的权益。但听人说劳动仲裁程序比较复杂，而且也很难申请。那么，劳动仲裁程序怎么走?若悠网小编就劳动仲裁程序相关知识为大家介绍。劳动仲裁程序怎么走?
在仲裁时，如果权利人发生生活上或是生产经营上的紧急困难时，可以裁决义务人先履行自己的义务，来解决权利人紧急的困难。那么劳动仲裁先予执行的条件是怎样的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动仲裁先予执行的条件1、当事人之