劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉，那么劳动监察大队可以进行劳动仲裁吗？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！劳动监察大队可以进行劳动仲裁吗劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去
劳工2019-04-11
劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉，那么劳动监察大队可以进行劳动仲裁吗？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！劳动监察大队可以进行劳动仲裁吗劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去
我国劳动法规定发生企业与员工之间有劳动纠纷就可以依法提起劳动仲裁，员工可以找代理人，那劳动仲裁代理权限有哪些？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动仲裁代理权限有哪些我国《仲裁法》第29条规定：当事人、法定代
企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生劳动争议时，如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁流程由哪些？若悠网小编马上为您介绍，希望对大家有所帮助。申请劳动仲裁流程
问：员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料?答：员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件;5、当事人提交证据材料清单及证据说明;6
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
《劳动法》第82条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议仲裁条例》第22条规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。“劳动
要准确理解劳动仲裁的部分裁决这一制度，必须把握部分裁决的以下几个特点：所谓劳动仲裁的部分裁决，是指对于特定的一些情形紧急的劳动争议仲裁案件，劳动争议仲裁委员会经过初步审理后，对案件中急需处理的部分争议在终结裁决之前先行作出的裁决，适用于当事
陈先生去年10月3日被公司辞退,因为经济补偿金的问题与用人单位发生争议，2008年10月12日,陈先生向劳动仲裁委员会申请仲裁,可过了3个月后，仲裁委一直没有开庭的通知。陈先生每天焦急不安，而且据原来同事说公司已经请了律师，说如果仲裁输了
劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。那么申请劳动仲裁要多少钱，若悠网小编来讲解。劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》（1993年10月18日劳动部发布）规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人
实践中，申请书既可以由当事人进行起草，也可以通过委托专业律师来书写。但不管是由谁来写劳动仲裁申请书，都需要注意相关的事项。究竟写劳动仲裁申请书是否也有注意事项?以下是具体介绍。一起跟若悠网小编来看看吧。写劳动仲裁申请书是否也有注意事项写劳动
在现实生活中，劳动者与用人单位的劳动关系应该是平等合作的。但有时候用人单位确无故克扣劳动者的工资，给劳动者造成影响，如果双方协商不成就需要劳动仲裁。那么克扣工资的劳动仲裁申请书?由若悠网为各位解答。克扣工资的劳动仲裁申请书一、申诉人身份概况
劳动仲裁申请书申诉人：##，女，19##年1月1日生，汉族，住西安市碑林区###。被申诉人：西安##企业服务有限公司住所地：中国西安市和平路法定代表人：电话：被申诉人：##医疗(上海)国际贸易有限公司住所地：上海市浦东南路法定代表人：电话：
劳动仲裁申诉书申诉人：联系电话：被申诉人：法定代表人：公司地址：电话:邮编：被申诉人：法定代表人：公司地址：区街号电话:邮编：请求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;2、裁令被诉人烟大建设集团第十
如果劳动者与用人单位发生劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，如果对劳动仲裁结果不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。起诉是有条件的，那么，劳动仲裁能起诉两次吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁能起诉两次吗我国实行的
劳动仲裁庭审是否必须带原件，劳动仲裁是什么意思呢，劳动仲裁需要的材料包括哪些呢，申请人是员工的需要提交什么材料呢，申请人属集体争议的需要提交什么材料呢，若悠网小编整理了“劳动仲裁庭审是否必须带原件”的内容为你答疑解惑。劳动仲裁庭审是否必须带
劳动仲裁是解决劳动真意纠纷的一种方式，当劳动者遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。那么，劳动仲裁是免费的吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、劳动仲裁是免费的吗《中华人民共和国劳动争议
遇到老板拖欠工资、公司乱克扣工资等不平事情的时候，很多劳动者听说可以通过劳动仲裁来维护个人的权益，也打算通过申请劳动仲裁来进行维权。但自己是一个劳动者，手头上并没有太多的钱，那么申请劳动仲裁要给多少钱呢?若悠网小编为你解答。申请劳动仲裁要给
劳动者与用人单位之间的劳动争议很多都是通过的仲裁方式解决的，而在向劳动仲裁委员申请劳动仲裁的时候，需要提交申诉书。那么申诉书怎么写？下面若悠网小编带来劳动仲裁申诉书样本一份，供你学习参考，欢迎阅读了解。劳动争议仲裁申诉书申诉人：XX，男，年
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。那么劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议案件呢？若悠网小编马上为您介
从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律制度；而现行的劳动争议“仲裁”制度则是国
申请劳动仲裁应当提交的文件1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交仲裁申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。以前劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部<关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通
劳动者跟用人单位发生纠纷的时候，无论是经济上的其他的方面，都可以申请劳动仲裁程序，依法来维护个人的权益。但听人说劳动仲裁程序比较复杂，而且也很难申请。那么，劳动仲裁程序怎么走?若悠网小编就劳动仲裁程序相关知识为大家介绍。劳动仲裁程序怎么走?
在仲裁时，如果权利人发生生活上或是生产经营上的紧急困难时，可以裁决义务人先履行自己的义务，来解决权利人紧急的困难。那么劳动仲裁先予执行的条件是怎样的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动仲裁先予执行的条件1、当事人之