公司注销后债务由谁承担

一、公司注销后债务由谁承担当一家公司决定注销时，其债务问题通常需要依法处理。公司的债务通常由公司的资产来承担，如果公司没有足够的资产来偿还债务，那么债权人（即受欠款方）有权要求公司股东或实际控制人对公

监事人承担公司债务吗

一、监事人承担公司债务吗根据《公司法》的规定，公司监事不负责偿还公司的债务，公司的债务由公司财产偿还。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承

员工离职公司补偿标准

一、员工离职公司补偿标准以下是一些常见的离职补偿情况及其标准：经济补偿：如果员工因为公司原因被迫离职（如裁员、公司违反劳动合同等），公司通常需要根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济

公司突然降薪合法吗

一、公司突然降薪合法吗公司突然降薪是否合法，需要结合具体情况来看。一般来说，公司降薪必须遵守相关法律法规和劳动合同约定。首先，用人单位应当依法支付劳动者的工资报酬，不得随意降低劳动者的工资水平。因此，

公司倒闭了怎么赔偿员工

一、公司倒闭了怎么赔偿员工当公司倒闭或者破产时，员工的权益保护主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》进行。以下是主要的赔偿程序： 1.清算工资和福利：根据《劳动合同法》规定

外包公司辞退有赔偿吗

一、外包公司辞退有赔偿吗在我国，无论是外包公司还是其他类型的公司，只要合法注册并雇佣员工，都必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。这些法律规定了在解雇员工时，公司必须按规定支付经济补偿。

公司合伙人退出怎么处理

一、公司合伙人退出怎么处理公司合伙人的退出处理主要依据《公司法》和公司章程进行。具体的处理方式可能会因公司的类型（如有限责任公司或股份有限公司）和具体情况而有所不同。以下是一般的处理步骤：1.提出退出

股东需要承担公司债务吗

一、股东需要承担公司债务吗股东在公司中的投资行为，并不意味着他们需要对公司的全部债务承担个人责任。在大多数情况下，股东的责任限于他们的投资额度。这是公司法赋予股东的一项基本权利，被称为有限责任保护。举

公司裁员不同意怎么办

一、公司裁员不同意怎么办如果公司要裁员，通常需要遵循一定的程序和规定。如果你作为员工对裁员不同意，你可以采取以下的步骤：1、查看劳动合同和公司规章：首先，你需要查看劳动合同和公司的规章制度，看看裁员的

讨债公司是不是合法的

一、讨债公司是不是合法的讨债公司的合法性取决于其运营方式和遵守的规定。首先，讨债公司本身并不违法，它们是为了帮助债权人收回债权而设立的公司。然而，这些公司在操作过程中必须遵守法律和规定。例如，他们不能

公司转让注意哪些事项

一、公司转让注意哪些事项公司转让需要注意以下事项：1、检查公司的债务情况：在转让公司之前，需要检查公司是否存在未清偿的债务，特别是隐藏的债务，以免在转让后承担不必要的责任。2、检查公司的经营状况：了解

公司单休违反劳动法吗

一、公司单休违反劳动法吗不违反，根据《劳动法》的规定用人单位应该保证劳动者每周至少休息一天，并且每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这意味着，即使实行单休（即每周只休息一天），

公司罚款员工是否合法

一、公司罚款员工是否合法公司对员工的罚款行为是受到严格限制的。企业不能无理地对员工进行罚款。任何罚款都必须基于明确的法律依据，不能超过员工工资的一定比例，并且必须符合公平、公正的原则。企业可以根据需要

有公司拖欠货款不还怎么办？

一、有公司拖欠货款不还怎么办？1、货款拖欠不还的处理如下：(1)当事人可以先与对方协商、沟通拖欠货款原因，并收集资料以证明原因的真实性;(2)如果双方沟通协商不成可以由公司的法律部门向对方发出催收函;

直接离职公司可不可以不发工资

一、直接离职公司可不可以不发工资直接离职公司不可不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工有履行提前告知义务的，不是不发工资的理由

公司与劳动者解除劳动合同如何进行赔偿

一、公司与劳动者解除劳动合同如何进行赔偿1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有

公司清算的法定事由

一、公司清算的法定事由公司解散的原因有：一是公司章程规定的解散事由的出现。二是股东会议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。三是法定解散。公司出现合

公司不发工资可不可以立即解除劳动合同

一、公司不发工资可不可以立即解除劳动合同公司不发工资可不可以立即解除劳动合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可不可以单方面解除劳动合同，且不需要提前三十天通知单位。所以只要单位拖欠工资

公司拖欠工资怎么处罚

一、公司拖欠工资怎么处罚拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及

公司拖欠工资能够打110吗

一、公司拖欠工资能够打110吗公司拖欠工资是属于劳动争议，在不涉及到犯罪的情况下，不能够报警的，应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式解决争议。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

公司不签劳动合同拖欠工资如何办

一、公司不签劳动合同拖欠工资如何办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录

工伤受伤期间辞职了可不可以要求公司赔偿

一、工伤受伤期间辞职了可不可以要求公司赔偿工伤受伤期间辞职了可不可以要求公司赔偿，公司拒不赔偿的可不可以去法院起诉。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

试用期内公司可以解雇员工吗

一、试用期内公司可以解雇员工吗根据我国的法律规定，公司试用期可以解雇职工，但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给职工

有劳动纠纷的公司还是不是可以投标?

一、有劳动纠纷的公司还是不是可以投标?是不是可以投标的。劳动争议属于企业内部问题，对投标没有影响。只要企业没有受到行政处罚，或者相应市场禁入，对企业投标就没有影响。招标文件中一般会要求投标者出具近三年

一般公司清算需要多久

一、一般公司清算需要多久一般公司的清算都需要一年以上的时间。法律对此没有时间的规定。公司规模越大清算越复杂。根据相关法律规定，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《中华人民共和国企业破产法》第十