能否要求公司前股东承担公司债务

一、能否要求公司前股东承担公司债务1、原股东没有如实履行出资责任后转让股权的，公司破产清算时，债权人可以要求原股东承担公司债务。2、公司股东出资不足的，应该承担以下责任：出资不足股东要承担违约责任。公

公司债务法人承担连带责任吗

一、公司债务法人承担连带责任吗1、法人不需要对公司债务承担连带责任。2、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。3、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为

劳动合同到期公司不续签是不是给补偿金

一、劳动合同到期公司不续签是不是给补偿金根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，

学历造假被公司发现,开除有没有工资?

一、学历造假被公司发现,开除有没有工资?学历造假被公司发现,开除有没有工资。 首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。 其次，劳动者

公司上班不签劳动合同辞职后还能投诉吗

一、公司上班不签劳动合同辞职后还能投诉吗公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立

在公司工作十年以上被辞退的有没有补偿

一、在公司工作十年以上被辞退的有没有补偿在公司工作十年以上被辞退的不一定有没有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

侵占公司资产是否属于不当得利

一、侵占公司资产是否属于不当得利侵占公司资产不属于不当得利，因为侵占公司资产构成职务侵占罪，而不当得利属于得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益的情况，前者属于刑事犯

公司债务承担的特点有哪些

一、公司债务承担的特点有哪些公司债务承担具有的特点如下：(一)公司以外的第三人取得债务人的法律地位。(二)基于债权产生的抗辩权也随债务承担移转。(三)从债务一并随之移转。《中华人民共和国民法典》第五百

工伤受伤期间辞职了能够要求公司赔偿吗

一、工伤受伤期间辞职了能够要求公司赔偿吗工伤受伤期间辞职了能够要求公司赔偿，公司拒不赔偿的能够去法院起诉。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2

贷款公司在网上签合同有效吗

一、贷款公司在网上签合同有效吗数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）形式的合同属于书面合同，只要是双方真实意思的表示且当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力就是有效的；《民法典》

公司债务太多可不可以申请破产

一、公司债务太多可不可以申请破产可不可以。公司破产的根本原因就是“资不抵债”，公司所负担的债务超过了资产的价值，导致公司无力偿还到期债务，才会宣告破产。所以公司破产时，有些公司的资产连破产费用都无法支

公司破产清算的流程有哪些

一、公司破产清算的流程有哪些公司破产清算的具体流程如下：一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。二、清算组接管破产公

公司进行经济性裁员必须履行哪些程序呢

一、公司进行经济性裁员必须履行哪些程序呢公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。《劳动合同法》第41

公司破产没钱发工资能够执行家里财产吗

一、公司破产没钱发工资能够执行家里财产吗公司破产没钱发工资不能执行家里财产。公司破产的，以公司财产进行清算。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助

绩效公司能够全扣吗

一、绩效公司能够全扣吗未达到领取绩效工资要求的，公司能够全扣。但公司全扣前应当将有关的规章制度公示，或者告知劳动者。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，以实际的、最终的劳动成果确定

注册劳务公司需要什么材料和流程

一、注册劳务公司需要什么材料和流程注册劳务公司材料有名称核准通知书；公司章程；公司住所证明（房屋租赁合同）；股东身份证复印件若干张等。注册劳务公司流程为进行公司名称核准；到市场监督管理部门办理营业执照

公司炒掉员工按劳动法如何赔偿

一、公司炒掉员工按劳动法如何赔偿一、因下列情形之一被辞退的，单位无需支付经济补偿：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊

公司清算后遗漏债务怎么办

一、公司清算后遗漏债务怎么办公司债权人可以直接以自己名义向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人提起诉讼进行维权。1、公司或依法进行清算，以虚假清算报告骗取公司登记机关

被公司辞退保密协议还有效吗

一、被公司辞退保密协议还有效吗签订保密协议后，无论员工还是用人单位都需要遵守的。员工离职后如果不遵守保密协议的约定，员工要承担违约的责任，对原用人单位赔偿损失，员工违反保密协议约定，用人单位主张违约金

公司以不胜任岗位辞退有补偿金吗

一、公司以不胜任岗位辞退有补偿金吗公司以不胜任岗位辞退员工，没有提前三十日通知的，应当支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

公司三年未签劳动合同怎么赔偿

一、公司三年未签劳动合同怎么赔偿不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期

公司提出劳动合同解除应该怎样赔偿大概赔多少

一、公司提出劳动合同解除应该怎样赔偿大概赔多少根据劳动部的相关规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，

公司法定代表人超越权限订立的合同

一、公司法定代表人超越权限订立的合同法定代表人超越权限对外签署的合同的效力大致区分两种情况，产生三种结果：第一种情况，相对人为“善意”时，合同有效。企业法定代表人以法人名义实施的民事法律行为是一种职务

公司分立有哪些法定流程

一、公司分立有哪些法定流程公司分立需要通知公告债权人，还需要分割公司财产。同时编制资产负债表及财产清单，债权人可以要求公司清偿债务。公司分立不需要清算。合并也不需要清算。《公司法》第一百七十五条公司分

公司以不能否胜任工作辞退要赔偿

一、公司以不能否胜任工作辞退要赔偿公司如果以劳动者不能否胜任工作为由予以辞退，属于非过失性辞退，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。