民法典中公司间借款可否做房产抵押

一、民法典中公司间借款可否做房产抵押民法典规定，公司与公司之间借款的，只要房屋符合抵押的条件，并且双方协商一致的，可以抵押房屋。 二、法律规定《中华人民共和国民法典》第三百九十四条【抵押权的定义】为

民法典中企业歇业债务如何承担,破产公司应如何清偿

一、民法典中企业歇业债务如何承担民法典规定规定，企业歇业的，企业作为法人，企业的债务由企业的财产承担，如果出资人没有如实出资的，出资人对债务承担连带责任。《中华人民共和国民法典》第六十条【法人民事责

民法典中公司倒闭了欠条还有效吗

一、民法典中公司倒闭了欠条还有效吗民法典规定，公司倒闭后，欠条在诉讼期限内的，欠条还有效，超过诉讼时效的，公司有不履行债务抗辩权。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期

民法典中公司提前解雇怎么赔偿,违法辞退有哪些

一、民法典中公司提前解雇怎么赔偿民法典对公司提前解雇怎么赔偿没有规定，而劳动合同法规定，公司提前解除劳动合同，劳动者工作每满一年的，支付一个月工资，最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第

公司未及时签订劳动合同可以申请赔偿吗？

一、公司未及时签订劳动合同可以申请赔偿吗?1、公司未及时签订劳动合同不一定可以申请赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

公司恶意拖欠离职人员工资应该怎么办？

一、公司恶意拖欠离职人员工资应该怎么办?1、公司恶意拖欠离职人员工资，离职人员可以向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

劳动者工伤是否由公司赔偿

一、劳动者工伤是否由公司赔偿除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二

受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿？

一、受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿?受了工伤公司要辞退员工若是需要赔偿，那么是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。具体是否需要赔偿，需要结合以下规定确定：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规

一般公司拆迁员工有赔偿吗

一、一般公司拆迁员工有赔偿吗?没有赔偿，因行政征收导致公司被拆迁的，只需要向员工支付补偿金，违法辞退员工才有赔偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

公司搬迁导致员工离职需要赔偿吗？

一、公司搬迁导致员工离职需要赔偿吗？因企业搬迁而离职的员工一般可以获得经济补偿。用人单位搬迁的，属于合同签订依据的客观情况发生变化，劳动者不愿意改变工作地点，与用人单位协商变更劳动合同达不成一致的，劳

公司拆迁员工怎么补偿？

一、公司拆迁员工怎么补偿员工的补偿金会按工龄来进行补偿；每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

公司搬迁不赔偿怎么办？

一、公司搬迁不赔偿怎么办？工厂搬迁单位不给赔偿可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2

公司跨区搬迁有赔偿吗?

一、公司跨区搬迁有赔偿吗公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位

民法典中公司转让对员工如何处理

一、民法典中公司转让对员工如何处理公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。下面是《劳动合同法》关于员工赔偿或补偿的一些详细规定：第四十六条有下

公司私自代签劳动合同违法吗

一、公司私自代签劳动合同违法吗?公司私自代签劳动合同的行为是违法的，劳动合同应该由劳动者自行签字。《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

公司超过一年没签劳动合同应该怎么赔偿

一、公司超过一年没签劳动合同应该怎么赔偿?超过一年没签劳动合同的，应该支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

公司一年多没签合同怎么补偿

一、公司一年多没签合同怎么补偿?公司一年多没签合同，应该支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗？

一、公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗?工作满一年未签订劳动合同工人可以去告，但公司对针对仲裁时效进行抗辩。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

公司拖欠工资有什么补偿？

一、公司拖欠工资有什么补偿?企业拖欠工资的补偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形

自己离职了公司不发工资怎么办？

一、自己离职了公司不发工资怎么办?自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违

公司不发工资可以解除劳动合同吗

一、公司不发工资可以解除劳动合同吗?公司不发工资的，员工可以单方解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约

公司到天不发工资怎么办？

一、公司到天不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资

公司拖欠工资多久申请仲裁

一、公司拖欠工资多久申请仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束

公司拖欠工资和差旅费怎么办？

一、公司拖欠工资和差旅费怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常

公司拖欠工资多久可申请仲裁

一、公司拖欠工资多久可申请仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结