一、公司吊销后对其他公司债权如何处置公司营业执照被吊销后,公司要进行解散清算,公司对其他公司的债权,公司应该收回,偿还公司的债务。 二、相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十条【公司解散原因
一、公司吊销后对其他公司债权如何处置公司营业执照被吊销后,公司要进行解散清算,公司对其他公司的债权,公司应该收回,偿还公司的债务。 二、相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十条【公司解散原因
一、员工欠公司钱是否犯罪债务纠纷是属于民事纠纷,如果向公司借贷时没有存在欺诈或者有能力偿还而不偿还的情形时,是不会构成犯罪的。《民法典》第六百七十五条【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限
一、民法典中公司倒闭了欠条还有效吗民法典规定,公司倒闭后,欠条在诉讼期限内的,欠条还有效,超过诉讼时效的,公司有不履行债务抗辩权。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期
一、民法典中公司负债股东怎么处理民法典规定,法人以其全部财产承担民事责任。所以公司债务由公司财产承担。如果股东没有履行出资责任,或者滥用股东权利损害公司利益的,对公司债务承担连带责任。《中华人民共和
一、民法典中公司收购能否不承担前期债务收购企业不用承担企业的债务。公司收购,变更的只是公司的股东,公司本身仍然存续,并不影响公司的债权债务处理。企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权
一、民法典中公司停业后债务如何处理民法典规定,公司作为法人组织,以其全部财产清偿债务。所以公司停业后,可以进行清算,以公司财产偿还债务。《中华人民共和国民法典》第六十条【法人民事责任承担】法人以其全
一、民法典中公司的出资人滥用权利怎么办民法典规定,公司出资人滥用权利造成法人或者其他出资人损失的,应当依法承担民事责任。《中华人民共和国民法典》第八十三条【出资人滥用权利的责任承担】营利法人的出资人
一、公司解散怎么赔偿孕期员工?当孕妇在当前工作的公司因公司原因需要解散的,按照《女职工劳动保护规定》公司要将工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满及经济补偿金一次性支付给孕妇职工。若是有购买
一、怀孕期间公司搬迁了怎么办?1、怀孕期间公司搬迁了可以选择与公司一起搬迁,也可以选择直接从给公司离职。单位搬迁导致员工的工作地点发生了重大变化,直接对员工原有工作生活造成严重的影响,且单位未能对员工
一、公司辞退员工如何界定过失劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊等,可以认定劳动者存在过失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位
一、保安公司改制员工应该怎样补偿保安公司改制,和员工解除劳动合同的,依据员工工作年限给予经济补偿,工作满一年的,支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动
一、公司清算了是获得不了赔偿吗1、公司清算就是清偿公司的债务,而劳动者的经济赔偿对公司来说是属于债务,所以劳动者可以获得经济赔偿。2、法律规定:《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算
一、公司搬迁员工跟着去有补偿吗?1、公司搬迁员工跟着去没有补偿。劳动合同履行过程中,公司经营场所的搬迁、因政策调整企业整体改制、不可抗力等属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无
一、法律规定公司被拆迁有补偿吗?法律规定公司被拆迁有补偿,公司拆迁应该补偿被拆迁的公司房屋以及公司房屋不能够被搬走的物品和设备的损失费用,补偿公司因拆迁而需要搬迁找其他地方临时安置支出的费用,补偿部分
一、因为拆迁公司搬迁要赔钱吗?法律规定公司搬迁不要赔钱,但是需要对此进行一定的补偿。因公司、工厂等办公地点搬迁导致的解除劳动合同,属于《劳动合同法》规定的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重
一、公司必须发年终奖吗其实还真不是!年终奖属于劳动者劳动报酬范畴,是奖金的组成部分之一。虽然属于劳动范畴,但现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放。因此理论上,公司是有权根据经营状况、员工的业绩
一、公司拖欠工资该如何赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
一、公司拖欠工资劳动局会怎么处罚公司无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。《劳动保
一、公司不发工资没有签劳动合同怎么办?公司不发工资没有签劳动合同的,也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 用人单位只会给在职员工缴纳社保,对于没有固定工作单位的人群来说,往往只能自行参保来获得待遇。目前市面上有不少的第三方人力资源公司会提供
说明:2022年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料换工作社保一个月怎么办?因为个人原因离职,导致社保断档一个月。后来不想补了因为这个月会影响整体社保缴纳。分为个人缴费和公司缴费两种方式。(
一、民法典中公司不给解除合同怎么处理民法典对公司不给解除合同怎么处理没有规定,而《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位不给解除劳动合同产生争议诉,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调
一、公司股权转让后员工能有赔偿吗公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。下面是《劳动合同法》关于员工赔偿或补偿的一些详细规定:第四十六条有
对于包含了高意外风险工种的单位来说,通常除了给劳动者配置社保工伤保险之外,还会单独购买一份意外险,以此来尽可能的转移风险,降低公司不必
一、诉讼离婚,如何分割公司的出资额共同财产人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:(1)夫妻双方协商一致将出资额部分