公司安排待岗期间劳动合同到期怎么办,相关法律规定

一、公司安排待岗期间劳动合同到期怎么办公司安排待岗的情况下，劳动合同到期的，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果不续签的，可以主张经济补偿。 二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

公司没有签劳动合同怎么处理？

一、公司没有签劳动合同怎么处理?1、公司没有签劳动合同首先可以向公司提出劳动合同的签署请求，若是满足条件可以要求支付双薪。《劳动合同法》第八十二用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

员工因为公司解散会拿到经济赔偿吗,相关法律规定

一、员工因为公司解散会拿到经济赔偿吗公司解散要与员工解除劳动合同，解除劳动合同时，员工可以获得经济补偿，经济补偿对于公司来说是属于债权。 二、相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算

员工损害公司利益是否构成犯罪

一、员工损害公司利益是否构成犯罪民法典规定，员工损害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承担赔偿的责任。《中华人民

社保公司70%个人30%合理吗？社保公司和个人各交多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保公司所缴纳的部分进入到统筹账户，而个人缴纳的部分会进入个人账户。接下来跟社保网小编一起来看看社保公司70%个人30%合理吗？社保公

公司搬迁公积金怎么赔偿

一、公司搬迁公积金怎么赔偿公积金不需要赔偿。1、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。2、关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定，企业变更

公司增资要告诉债权人吗,公司增资的法定程序有哪些

一、公司增资要告诉债权人吗公司增加注册资本时，不需要告诉债权人，但需要依照公司法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。《中华人民共和国公司法》第一百七十八条【公司增资】有限责任公司增加注册资本时，

民法典离婚后公司债务如何承担责任

一、民法典离婚后公司债务如何承担责任1、需要看是哪种性质的公司。2、拥有独立法人资格的公司(具体看营业执照)，拥有独立的财产，属于法律上独立的“人”，由公司资产偿还，除了在有法律上的几种特殊情况下，

民法典公司不续签合同是否有赔偿

一、民法典公司不续签合同是否有赔偿1、没有的。租房合同到期不续签没有补偿，租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的；若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话

公司搬迁员工不愿意去公司如何赔偿？

一、公司搬迁员工不愿意去公司如何赔偿公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一

哺乳期公司搬迁怎么赔偿?

一、哺乳期公司搬迁怎么赔偿哺乳期内公司搬迁的赔偿：如果搬迁至市外，员工自己选择不去的话，可以要求经济补偿，每工作满一年支付一个月工资，但不会因为哺乳期而额外多付补偿金。如果市内搬迁则没有补偿。《劳动合

公司搬去外省,员工有赔偿吗？

一、公司搬去外省,员工有赔偿吗?1、公司搬去外省，员工一般没有赔偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般搬迁是没有补偿的，如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同，应该补偿。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动

公司搬迁应该怎么赔偿员工？

一、公司搬迁应该怎么赔偿员工?公司搬迁应该按照经济补偿金来发放给员工的。公司搬迁，如果因此而辞退无过错的员工，补偿标准是员工在本公司每工作满一年的，向其支付一个月的工资;工作满半年不满一年的，按一年来

公司搬迁到别的城市怎么赔偿？

搬迁超出本市行政区域，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。补偿金的标准是按照员工离职前12个月的税前

员工工伤死亡公司怎么赔偿

一、员工工伤死亡公司怎么赔偿(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

公司清算没有休完的年假怎么算

一、公司清算没有休完的年假怎么算公司解散后，员工有未休完年假的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿

公司多次损害私有财产如何赔偿,相关法律规定

一、公司多次损害私有财产如何赔偿民法典规定，公司是属于法人组织，但不是自然人，公司不会做出损害私有财产的行为。如果是公司法人代表以公司损害私有财产的，由公司承担赔偿的责任，但公司可以向法人代表追偿。

公司关闭派遣工有赔偿吗,劳务派遣的适用岗位有哪些

一、公司关闭派遣工有赔偿吗公司关闭派遣工是可以获得经济补偿的，具体金额按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三

公司裁员后可否再劳动仲裁

一、公司裁员后可否再劳动仲裁可以的，但是有时间限制。依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七

公司解散多久还可以申请仲裁,怎么申请劳动仲裁

一、公司解散多久还可以申请仲裁公司在清算期间，法人资格存续，所以只要未办理注销登记的，都可以申请仲裁。《中华人民共和国民法典》第七十条【法人解散后的清算】法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务

公司更名商标不变更其他公司能申请撤销吗

一、公司更名商标不变更其他公司能申请撤销吗公司变更名称后，没有对商标注册事项进行相应变更的，一般由商标管理部门责令改正，逾期不改，由商标管理部门撤销注册商标，而不是由其他公司申请撤销。 二、相关法律

存在公司网络诈骗判刑吗？

一、公司网络诈骗判刑吗?公司网络诈骗构成诈骗罪的，肯定是需要对此进行判刑的。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有

公司软件著作权几年到期

一、公司软件著作权几年到期关于公司软件著作权几年到期，根据相关法律规定，法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年的12月31日，但软件自开发完成之日起50年内未发表

工伤证没下来公司解散怎么办,工伤赔偿项目有哪些

一、工伤证没下来公司解散怎么办《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更

公司拖欠工资劳动局会怎么处罚

一、公司拖欠工资劳动局会怎么处罚公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保