现在公司怎么样核对债务帐？

一、现在公司怎么样核对债务帐？⑴、债权债务账目的核对，主要由业务部、经管部等与债权债务业务有关的部门负责，财务部配合。财务定期编制《往来账款分期明细表》，全面提供往来账款增减变化及构成情况，以便及时掌

公司破产重整怎么样清偿债务？

一、公司破产重整怎么样清偿债务?1、暂停偿还本金，支付一定利息在债权人和债务人双方协商一致的前提下，允许企业在一定的期限内可以暂时停止支付本金，按期支付一定的利息即可。2、对公司债权进行一定的延期在协

公司不续签劳动合同劳动补偿最多补偿12年吗

一、公司不续签劳动合同劳动补偿最多补偿12年吗?劳动补偿最多补偿12年。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

公司解除合同赔偿金额怎么样确定？

一、公司解除合同赔偿金额怎么样确定?公司解除合同赔偿金额应当根据工作年限进行确定。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

公司拆迁员工补偿标准是什么？

一、公司拆迁员工补偿标准是什么?1、公司拆迁如果需要补偿员工，那么最低需要向职员支付半个月的经济补偿金《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

公司倒闭员工工资怎么样算的？

一、公司倒闭员工工资怎么样算的?企业倒闭员工工资结算方式：经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

医疗保险公司哪家口碑好？医疗保险多少钱一年？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　一、医疗保险公司哪家口碑最好　　购买医疗保险选择平安保险、太平保险、新华人寿、人保健康、泰康人寿这几家保险公司是比较好的。它们旗下的医

公司重组债务怎么样清偿的?

一、公司重组债务怎么样清偿的?1、对于债务人破产，保证人连带保证的，不论债务到期与否，债权人申报的破产债权都算作到期，债权人可参加破产分配，也可不参加破产分配。债权人参加破产分配的，其未得到清偿的债权

公司欠下债务怎么样还的？

一、公司欠下债务怎么样还的?(一)货币偿还可以说这是最常用、最典型的债务清偿方式，按照债务的种类、金额以货币直接清偿。可以通过银行转账的方式还债，也可以给付现金。(二)以应收账款抵消债务公司账款是指该

公司签了三年的劳动合同违约怎么样赔偿？

一、公司签了三年的劳动合同违约怎么样赔偿？劳动合同签三年公司违约，赔偿应当按照员工实际工作年限计算，满一年赔偿两个月工资，因为是公司方面违约解除合同属于违法解除，赔偿标准在经济补偿金基础上增加一倍。如

公司怎么样预防工伤的发生？

一、公司怎么样预防工伤的发生?1、尽可能的为每一位职工缴纳工伤保险。工伤事故是不可避免的，只有为每一位职工缴纳工伤保险才能在发生事故后将单位的损失降到最低。具本律师了解，在许多职工流动性较大的工厂、企

2023年三门峡公司缴纳社保最低档每月多少钱 三门峡社保缴费标准一览

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年三门峡公司缴纳社保最低档每月多少钱 三门峡社保缴费标准一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　一、三门峡社保缴费　　三门

与公司解除劳动合同2年能够提公积金么？

一、与公司解除劳动合同2年能够提公积金么?能够的，按照公积金的规定，解除合同后不再缴纳公积金的能够办理销户提取全部余额。进城务工人员，因与单位解除劳动关系提取住房公积金时应提供哪些相关证明材料(1)户

民法典中如果公司单方面终止合同怎么样赔偿

一、民法典中如果公司单方面终止合同怎么样赔偿民法典规定，公司单方终止合同，就会构成合同违约，如果合同有约定的，按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成的损失赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【

离职公司拖欠工资能够报警吗？

一、离职公司拖欠工资能够报警吗?离职公司拖欠工资能够报警处理，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单

员工自动离职公司能够不发工资吗?

一、员工自动离职公司能够不发工资吗?如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是能够从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给用人单位工作，

竞业限制公司的补偿给多少

一、竞业限制公司的补偿给多少根据劳动合同法的相关规定，竞业限制协议只能与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订，而不能对一般的员工约定竞业限制。相关员工保守单位的秘密，那么单位就

公司直接辞退员工要赔偿吗

一、公司直接辞退员工要赔偿吗要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于违法辞

职工在职务过程中损害公司财产的怎么样赔偿

一、职工在职务过程中损害公司财产的怎么样赔偿1、职工在执行职务活动过程中，损害了公司财产的，由公司承担责任。如果职工有重大过错的，承担连带责任，例如公司会扣员工的工资。2、法律规定：《中华人民共和国民

劳动者辞职后公司发现拿回扣能够报案吗

一、劳动者辞职后公司发现拿回扣能够报案吗涉嫌非国家工作人员受贿罪是能够报案的。如果公司有专业的明文规定，对于这种事最好别做，采购员拿回扣是属于商业受贿行为，情节严重的会构成非国家工作人员受贿罪，能够追

取保候审之后又再次判决拘役公司能够辞退吗

一、取保候审之后又再次判决拘役公司能够辞退吗?被判处拘役的，公司能够辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规

公司给员工报销能够抽借条吗

一、公司给员工报销能够抽借条吗?公司给员工报销不能让员工抽借条，借条证明的借贷关系，但员工因工产生的差旅费，公司是有报销义务的，若公司拖欠差旅费，应该写欠条，借条和欠条有以下区别：(1)证明对象不同。

农民工九级工伤公司能够辞退吗

一、农民工九级工伤公司能够辞退吗?工伤造成九级伤残的，公司不能够辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者

因工伤丧失劳动能力公司能够解除劳动合同吗

一、因工伤丧失劳动能力公司能够解除劳动合同吗?因工伤丧失劳动能力公司不能够单方解除劳动合同，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前

公司保密协议员工是否无偿,保密协议包括什么内容

一、公司保密协议员工是否无偿公司和负有保密义务的签订保密协议时，是有偿签订的，当事人有约定的，按约定支付经济补偿，没有约定的，按工资的30%支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解