公司几年没签劳动合同,还能仲裁吗？

一、公司几年没签劳动合同,还能仲裁吗?公司几年没签劳动合同，不能仲裁，不签劳动合同的申诉期限是一年，超过一年则已经视为劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同。首先，可以确定的是，用人单位没签劳动合同

公司一直没有签劳动合同可以仲裁吗？

一、公司一直没有签劳动合同可以仲裁吗?公司一直没有签劳动合同可以仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动

在校生去兼职上班遇车祸受伤公司要承担责任吗

一、在校生去兼职上班遇车祸受伤公司要承担责任吗公司要承担责任。由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应

公司欠款应该怎样追回

一、公司欠款应该怎样追回(一)追讨公司债务的商务方法1、电话催收付款。电话催款人员应具备以下条件：一是专业知识，比如合同、付款条件、供应商和客户的权利和义务等;二是谈话技巧比如步骤、说话口气、火候的掌

公司解除合同赔偿金额应该怎样确定？

一、公司解除合同赔偿金额应该怎样确定?公司解除合同赔偿金额应当根据工作年限进行确定。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

劳动合同公司违约违约责任应该怎样承担？

一、劳动合同公司违约违约责任应该怎样承担？1、劳动者可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。2.若劳动者不同意用人违法解除劳动关系

公司清算中怎样劳动仲裁

一、公司清算中怎样劳动仲裁公司清算期间，公司存续，所以出现劳动争议时，不影响劳动者申请劳动仲裁。劳动者可以到公司所在地仲裁机构申请仲裁，申请时提交申请书和相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗

一、劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗?劳动关系中公司只签协议不签劳动合同是违法的，需要支付双倍工资。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

公司辞退正式员工要赔钱吗

一、公司辞退正式员工要赔钱吗要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于违法辞

公司未缴纳社保的怎么补偿

一、公司未缴纳社保的怎么补偿公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

公司间借款的借条应该怎样书写？

一、公司间借款的借条应该怎样书写？公司之间借款在书写借条时一定要注明两个公司的名称、地址等的详细信息，然后需要将借款的金额、借款的期限等一并写进借条里。借条甲方：(公司名称)乙方：(公司名称)甲、乙双

公司债务重组应该怎样会计处理？

一、公司债务重组应该怎样会计处理?债务重组的会计处理方法如下:(一)以资产清偿债务企业以资产清偿债务，债务人的重组收益和债权人的债务重组损失按以下公式计算：债务人的债务重组收益等于重组债务的账面余额减

如果是并购外资公司债务应该怎样清算？

一、如果是并购外资公司债务应该怎样清算？并购外资公司的，公司需要通知债权人，债权人收到通知后，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。企业并购是非常多的，公司并购的，需要由合并的各方签订合并协议，并编

公司虚构债务设置抵押权应该怎样诉讼？

一、公司虚构债务设置抵押权应该怎样诉讼?虚构债务并且设置了抵押权的，受害人可以向法院提起诉讼，向法院请求撤销抵押，并且裁定债权无效。债权债务的形成是有多种原因的，可能因为合同或者侵权产生，但是虚构的债

现在公司应该怎样核对债务帐？

一、现在公司应该怎样核对债务帐？⑴、债权债务账目的核对，主要由业务部、经管部等与债权债务业务有关的部门负责，财务部配合。财务定期编制《往来账款分期明细表》，全面提供往来账款增减变化及构成情况，以便及时

公司欠下债务应该怎样还的？

一、公司欠下债务应该怎样还的?(一)货币偿还可以说这是最常用、最典型的债务清偿方式，按照债务的种类、金额以货币直接清偿。可以通过银行转账的方式还债，也可以给付现金。(二)以应收账款抵消债务公司账款是指

公司破产重整应该怎样清偿债务？

一、公司破产重整应该怎样清偿债务?1、暂停偿还本金，支付一定利息在债权人和债务人双方协商一致的前提下，允许企业在一定的期限内可以暂时停止支付本金，按期支付一定的利息即可。2、对公司债权进行一定的延期在

公司签了三年的劳动合同违约应该怎样赔偿？

一、公司签了三年的劳动合同违约应该怎样赔偿？劳动合同签三年公司违约，赔偿应当按照员工实际工作年限计算，满一年赔偿两个月工资，因为是公司方面违约解除合同属于违法解除，赔偿标准在经济补偿金基础上增加一倍。

公司倒闭员工工资应该怎样算的？

一、公司倒闭员工工资应该怎样算的?企业倒闭员工工资结算方式：经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

公司应该怎样预防工伤的发生？

一、公司应该怎样预防工伤的发生?1、尽可能的为每一位职工缴纳工伤保险。工伤事故是不可避免的，只有为每一位职工缴纳工伤保险才能在发生事故后将单位的损失降到最低。具本律师了解，在许多职工流动性较大的工厂、

员工自动离职公司会不发工资吗?

一、员工自动离职公司会不发工资吗?如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是会从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给用人单位工作，有两

离职公司拖欠工资会报警吗？

一、离职公司拖欠工资会报警吗?离职公司拖欠工资会报警处理，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者会向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付

公司多次损害私有财产应该怎样赔偿

一、公司多次损害私有财产应该怎样赔偿民法典规定，公司是属于法人组织，但不是自然人，公司不会做出损害私有财产的行为。如果是公司法人代表以公司损害私有财产的，由公司承担赔偿的责任，但公司可以向法人代表追偿

职工在职务过程中损害公司财产的应该怎样赔偿

一、职工在职务过程中损害公司财产的应该怎样赔偿1、职工在执行职务活动过程中，损害了公司财产的，由公司承担责任。如果职工有重大过错的，承担连带责任，例如公司会扣员工的工资。2、法律规定：《中华人民共和国

劳动者辞职后公司发现拿回扣会报案吗

一、劳动者辞职后公司发现拿回扣会报案吗涉嫌非国家工作人员受贿罪是会报案的。如果公司有专业的明文规定，对于这种事最好别做，采购员拿回扣是属于商业受贿行为，情节严重的会构成非国家工作人员受贿罪，会追究刑事