一、公司申请劳动仲裁是否可以?公司可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履
一、公司申请劳动仲裁是否可以?公司可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履
一、孕妇跟公司经济纠纷仲裁是否可以?可以,申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人
一、公司不给经济补偿金找劳动仲裁是否可以?公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
一、工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是否可以?工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的,根据《工伤保险条例》第三十八条的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 2023年社保缴费比例公司和个人各交多少?社保公司70%个人30%合理吗?下文就随社保君来简单的了解一下吧。 一、社保公司70%个人
一、写借条盖公司公章是否可以是可以的,但盖有公司公章借条不一定有效,因为借条是否有效,应首先考虑借款事实,这是目前审理借贷案件法院审查的第一要素。因为仅有公章而无法定代表人或者委托代理人的签署,肯定对
一、公司申请破产的条件《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。二、关于不能清偿的界定不能
一、公司与员工签订合同的违约责任有什么公司与员工签订合同的违约责任有三种,支付违约金,继续履行相关职责以及支付赔偿。1、继续履行是合同违约责任承担方式之一。继续履行:是指由法院或仲裁机关作出要求实际履
一、借公司房屋租赁合同违约如何办?借公司房屋租赁合同违约需要按照合同当中的内容来承担相对应的违约责任,中国《民法典》一共规定了五大类违约责任形式:(一)继续履行,又称强制履行;(二)采取补救措施;(三
一、根据法律规定公司欠钱不还如何办?第一种是和对方签订还款协议。如果对方并不抵赖,而只是以种种借口拖延还款,那就可以与其签订还款协议,明确还款的方式和期限。如果可能的话,还可以和对方约定如果到期不还的
一、公司债务如何追讨公司欠钱不还该如何办(一)追讨公司债务的商务技巧1.选择催收付款帐款的时间。一般下午比上午效果要好些。上午人气旺盛,不容易达成解决方案。下午人气懈怠,容易接受意见。2.注意选择催收
借贷纠纷律师收集整理了关于公司破产法人无力承担债务如何办?的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。一、公司破产法人无力承担债务如何办?公司破产法人无力承担债务的,应当进行破产
借贷纠纷律师收集整理了关于公司破产了+欠钱还不上了如何办?的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。一、公司破产了欠钱还不上了如何办企业破产之后,由债权人或债务人诉请法院宣告破
一、公司破产公司破产债权得不到偿还如何办?如果保证人承担是连带保证责任,在债务人破产后,未到期的债权,在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。如果保证人承担的是一般保证责任,
一、公司不签订劳动合同对公司有什么好处?1、没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中,员工要找到证明事实劳动关系的
一、销售公司拖欠工资如何办?销售公司拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,
一、离职后公司拖欠工资如何办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商
一、辞职了公司不发工资如何办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工
一、加班公司不给加班费如何办单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争
一、劳动合同过期离职后公司不发工资如何办?劳动合同过期离职后公司不发工资的,可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人
一、公司拒不支付加班工资如何办单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动
一、公司给劳动者降工资如何办?公司给员工降工资,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列
一、与公司有劳动纠纷员工去哪投诉有什么方式出现劳动纠纷时,劳动者可以到劳动保障行政部门投诉,也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
一、劳动仲裁公司需要什么条件劳动争议申请劳动仲裁的条件仲裁事项属于劳动争议范围、在劳动仲裁期限内、申请人主体合适。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
一、劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服如何办?劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服的话可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以