公司破产没有剩余财产分配股东能够吗？

一、公司破产没有剩余财产分配股东能够吗?是能够的，公司进行破产清算，如果没有剩余财产，则不予分配，这种情况属于资不抵债，公司已经没有剩余财产在股东之间分配。公司破产清算有一定程序，经过清算组统计资产负

公司变更劳动合同自己不签能够吗？

一、公司变更劳动合同自己不签能够吗?1、公司变更劳动合同自己不签能够这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同，所以针对第一个未到期的劳动合同，您能够要求继续履行。如果用人单位以此为由单方解除劳动关系

公司拖欠工资现在要离职能够要求赔偿吗？

一、公司拖欠工资现在要离职能够要求赔偿吗?是能够要求赔偿的。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单

公司拖欠工资私自转账能够吗？

一、公司拖欠工资私自转账能够吗？不能够，用人单位拖欠工资时，应该通过法律途径追讨工资，员工如果私自收公司款抵扣工资的，是违法犯罪的行为，可能构成职务侵占罪。1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，

公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够吗？

一、公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够吗?公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够。要确定是否存在违法解除的情形，违法解除能够主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

公司吊销商标还能够续展吗？

一、公司吊销商标还能够续展吗？公司营业执照注销了的话商标是不能续展的，也不能用新的公司营业执照办理续展的。若商标权是两家单位共有的，在进行商标续展时，其中一家单位的营业执照已被吊销，那么为保证另一家能

公司吊销商标还能够续展吗？

一、公司吊销商标还能够续展吗？公司营业执照注销了的话商标是不能续展的，也不能用新的公司营业执照办理续展的。若商标权是两家单位共有的，在进行商标续展时，其中一家单位的营业执照已被吊销，那么为保证另一家能

专利权能够入股多家公司吗？

一、专利权能够入股多家公司吗?是能够的。专利权是指国家根据发明人或设计人的申请，以向社会公开发明创造的内容，以及发明创造对社会具有符合法律规定的利益为前提，根据法定程序在一定期限内授予发明人或设计人的

公司能够二次申请工伤鉴定吗

一、公司能够二次申请工伤鉴定吗当事人肯定能够申请二次工伤鉴定。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，能够在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提

公司要求违法加班什么地方举报？

一、公司要求违法加班什么地方举报?如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给

中秋节加班公司只发月饼代替加班费这能够吗

一、中秋节加班公司只发月饼代替加班费这能够吗不能够。我国法律明确规定了安排职工在法定节假日加班，必须依法支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。过节发实物或节日费，都是因节日而发，是不用劳动者提供工作

公司的共益债务由什么人承担？

一、公司的共益债务由什么人承担?公司的共益债务一般由公司法人来承担，这是由于此类债务属于公司债务。若是股东出现了以下的情形，就需要与公司来共同承担共益债务的偿还责任：1、公司注册资金不到位，出资不足的

公司强迫员工自动离职是否合法

一、公司强迫员工自动离职是否合法不合法。公司侵犯劳动者权益，违反劳动合同约定，单方面调整劳动者岗位，降低劳动者待遇，强迫员工辞职，是违法的。如果员工认为公司的非法安排或不合理待遇，员工可以拒绝接受，也

公司拒发工资何种罪名？

一、公司拒发工资何种罪名?公司不发工资，可以构成拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付劳动报酬却不支付，且数额较大，经过政府的有关

公司债务超过注册资本如何还

一、公司债务超过注册资本如何还以注册资本为债务补偿的底线，即注册资本金额是多少，并按注册资本的金额支付债务。公司股东的个人资产清偿注册资本债务后，不涉及公司股东的个人资产。公司的破产程序必须是由于破产

个人向公司打借条的格式是如何样？

一、个人向公司打借条的格式是如何样？甲方：××××××(公司名称)乙方：×××(借款人基本信息)甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下：1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币

公司解散时遗漏的债权怎么处理

一、公司解散时遗漏的债权怎么处理“公司注销后遗漏债权”是指经过清算程序，公司法人资格注销后，又发现与公司存续经营过程中有关、且清算注销过程中未经处理的相关债权。公司注销后发现遗漏债权，虽然此时公司的法

被公司强行裁员赔偿标准如何计算

一、被公司强行裁员赔偿标准如何计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

公司裁员经济补偿金标准如何计算

一、公司裁员经济补偿金标准如何计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

劳动者违法被公司辞退如何赔偿

一、被公司辞退如何赔偿如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之

没有合同被公司辞退如何赔偿?

一、没有合同被公司辞退如何赔偿?没有合同被公司辞退应当按照经济补偿金的两倍来具体计算经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿

公司加班太多如何举报？

一、公司加班太多如何举报？如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相

公司不签劳动合同开工资如何进行

一、公司不签劳动合同开工资如何进行公司不签劳动合同开工资应该根据招聘时同劳动者所约定的工资进行，劳动者可以进行录音或者截图聊天信息来作为相关的证据。1、未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资根据劳

公司罚款单如何写

一、公司罚款单样本很多工厂、企业、公司都会制定相印的规定来方便员工的管理和规范员工的行为，对于违反了这些规定的员工来说，罚款一般是最常用的一种方式，第一公文网网为您带来一篇公司员工罚款单格式，全文如下

在职造成公司损失的员工损失如何罚

一、在职造成公司损失的员工损失如何罚员工个人原因给造成造成损失的，公司可以要求员工进行赔偿，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人