一、公司为班组发放拖欠工资如何办?公司为班组发放拖欠工资可以通过投诉举报或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决,如果单位拖欠工资,要分两种情况:1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支
一、公司为班组发放拖欠工资如何办?公司为班组发放拖欠工资可以通过投诉举报或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决,如果单位拖欠工资,要分两种情况:1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支
一、给公司干完活不给钱如何办?1、劳动者可以到当地劳动机构的劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动机构(人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要
一、公司拖欠工资的投诉材料如何写?公司拖欠工资的投诉材料需要写清楚投诉的事项、投诉的理由,最后就是签字确认。员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人
一、如果公司拖欠工资半年如何办?如果公司拖欠工资半年可以投诉举报,也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时
一、老板把公司卖了拖欠工资如何处理?老板把公司卖了拖欠工资可以通过协商诉讼或者是仲裁的方式来进行解决。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳
一、有工伤公司和老板不赔偿如何办?可以去当地的劳动监察部门投诉,要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理,可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论,直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,根据个人所
一、公司不赔偿工伤费赖着如何办?职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请
一、公司欠薪破产如何处理?劳动者可以到当地人力资源和社会保障机构内的劳动监察投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖
一、公司恶意拖欠工资如何办?离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
一、如果公司拖欠工资5年如何办?向单位索要拖欠的工资,或者向劳动部门提出劳动仲裁的申请。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放
一、离职后因公司无钱拖欠工资如何办?劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
一、公司拖欠工资老板另起炉灶,员工如何维权?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监
一、公司拖欠工资现让我离职如何办?可以先跟公司协商,如果公司拒不执行,可以直接上劳动行政机构去举报,员工离职时公司应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。劳动关系双方
一、快过年了公司拖欠工资如何办?劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
一、公司拖欠工资离职无人接手如何维权?劳动者对于公司拖欠工资,直接去当地劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁即可,不用管他什么财务人员还离职不交接。财务人员离职不交接,如果造成公司的损失,由公司追究责任,与劳
一、公司拖欠工资破产了如何办?公司拖欠工资破产了应当作为破产债权来进行处理。(一)企业破产在明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交
一、公司拖欠工资就是没钱如何办?可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制;但
一、在职人员因公司拖欠工资如何办?在职拖欠工资有多种解决途径,劳动者首先可以先与用人单位协商解决,在没法达成一致意见的情况下,再使用法律途径来解决在职拖欠工资的问题。(1)向当地劳动保障监察机构投诉举
一、公司拖欠工资账户没钱如何办?公司没钱了拖欠工资可以积极的和用人单位协商,如果公司没有钱只是暂时的,可以与职工协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,让劳动部门介入,维
一、被公司辞退后公司拖欠工资如何办?被公司辞退后公司拖欠工资可以通过劳动仲裁劳动诉讼的相关的方式要求支付工资。离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要
一、公司拖欠工资一个多月了如何办劳动者可以到劳动管理部门进行投资,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支
一、劳动合同无效公司要赔偿吗按照《劳动合同法》规定,如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利以
一、公司清算欠股东借款如何处理公司清算过程中,只会对公司债务进行清算,而股东借款是属于股东个人债务,公司不需要进行处理。《中华人民共和国公司法》第一百八十条【公司解散原因】公司因下列原因解散:(一)公
一、入职后公司没签劳动合同被辞退如何办?入职后公司没签劳动合同被辞退的,可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
一、公司裁员没签劳动合同如何赔偿?没有签订劳动合同被公司辞退的,用人单位不仅要支付经济补偿金,而且员工有权利主张每个月双倍的工资。但是试用期的员工,是没有签定劳动合同的,但是用人单位可以以员工不合适的