公司注销后还能追讨债务吗

一、公司注销后还能追讨债务吗可以如此操作，公司一旦完成注销手续，其意义在于正式取消该公司的营利资格，不再允许其开展经营活动。然而，公司实体本身依然得以保留，因此债权人有权利继续向该公司索求债务。若双方

公司清算后还能营业吗

一、公司清算后还能营业吗根据相关规定，正在进行破产清算过程中的企业是无法继续从事经营活动的。以下几种情况被视为非经营状态：首先，如果企业目前正处在清算阶段；其次，假如企业已作出明确决议，将在下一个财务

被公司开除有义务交接工作吗

一、被公司开除有义务交接工作吗当一位雇员由于各种原因而被所在单位解除雇佣关系时，通常都必须办理离职交接手续。这种情形下，无论雇员是通过何种方式终止其与企业间的劳动关系，他们都有义务按照既定程序完成相关

公司以不能胜任工作降职降薪合法吗

一、公司以不能胜任工作降职降薪合法吗这是不合法的行为。企业要降低员工薪酬的唯一途径应建立在有扎实的证据证实员工确实存在无法胜任其当前职位的情况，并且整个流程应当遵循严格的法律法规和内部规章制度，例如给

老人过世了休息公司有没有假

一、老人过世了休息公司有没有假对于在职员工在申请并获得丧假期间内，用人单位应按照相关法律法规之规定，无条件地承担起薪资支付责任。此外，当员工的直属亲人，如父母、配偶及子女离世之时，用人单位有权视实际情

担保公司可以代位行使抵押权吗

一、担保公司可以代位行使抵押权吗在抵押权人依法行使其抵押权益之后，若仍然未能实现其债权的，则应由债务人为其承担相应的还款责任。若债务方未积极采取行动追讨自身债权，导致债权人利益受损，债权人有权代位行使

被公司开除几倍赔偿

一、被公司开除几倍赔偿若公司决定解除与雇员之间的劳务合同，其相应的赔偿标准将为经济补偿金额度的两倍。在进行经济补偿金的具体计算时，需根据劳动者的工作年限进行确定，即工作满一年后，应给予一个月的经济补偿

公司债权是指什么

一、公司债权是指什么公司债权，亦称为公司之请求权，其本质在于公司可以依法要求相对方实施特定的法律行为或者拒绝实施特定的法律行为。在民法体系中，债权被定义为一种能够请求他人履行特定法律行为（包括作为和不

公司有债务能注销吗

一、公司有债务能注销吗答案是否定的。在公司面临债务和债权状况的环境下，它并不具备被注销的资格。依据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定，企业必须建立清算组织，针对企业的现有债权债务状况进行全面的清算

感情纠纷去公司闹事几年后

一、感情纠纷去公司闹事几年后若行为涉及违法活动，建议立即向公安部门报告以获取合法援助。倘若行为过度激烈并对事业单位的日常运作造成严重干扰，这便触犯了国家《治安管理处罚法》的相关规定，将面临相应的法律制

公司强制休假是否违反劳动法

一、公司强制休假是否违反劳动法通常而言，企业未经员工同意强制安排休假的行为属于违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。举例来说，企业固然有权根据其生产及工作状况对员工的年假进行统一调配和规划，但同时

员工休病假公司有权开除吗

一、员工休病假公司有权开除吗在员工享受医疗期的过程中，公司禁止对其进行辞退处理，然而若在此期间出现严重违反公司规定章程、或遭受法律制裁等恶劣行径，那么公司有权依据相关条款解除该员工的职务。若经核实，员

员工提前一个月提交离职申请公司不批怎么办

一、员工提前一个月提交离职申请公司不批怎么办针对提前一个月提交离职请求而遭雇主拒绝批准的情况，以下提供几种相应的处理方式供您参考：(1)劳动者有权与用人单位协商达成共识，解除双方之间的劳动合同关系；(

公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗

一、公司不交公积金可以申请劳动仲裁吗若贵司未能按时缴纳公积金，您可以向当地劳动仲裁部门提出申诉。根据相关法律法规规定，用人单位在录取员工后，应立即于录用当日起30个工作日内向住房公积金管理中心申请办理

外派人员在公司待岗发最低工资合法吗

一、外派人员在公司待岗发最低工资合法吗从法律层面上看，企业在安排员工暂时离岗并向其支付最低工资标准这一做法本身并不构成违法行为。然而，具体执行过程中如若存在违法行为，那么无疑会导致整个待岗方案都被视为

公司分立的风险是什么

一、公司分立的风险是什么在我们的国家中，企业法人的分立行为所可能面临的法律风险主要包括：（1）相关合约的内容与形式是否严格遵循了现行的法律法规；（2）分立过程是否遵循了法定程序，例如，民事主体是否依照

公司变更法人员工有赔偿吗

一、公司变更法人员工有赔偿吗当企业进行法定代表人变更之时，往往情况下职工无需承担任何附带责任。依照现行国家法律之规定，更改公司名称、法定代表人或是主要负责人等关键信息并不足以对劳务合同的有效执行产生实

公司变相降工资怎么办

一、公司变相降工资怎么办在涉及到公司降低员工薪酬的情况下，雇主方必须详细阐述其理由，没有正当理由的情况下，劳动者有权拒绝接受，并可选择向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼寻求解决方案。倘若雇主坚持降低劳动

快到退休年龄的公司劳动合同时间怎么写

一、快到退休年龄的公司劳动合同时间怎么写当劳动者与雇主所签署的劳动合同到期之后，倘若劳动者即将达到法定退休年龄，他们仍然有机会于平等、自愿且协商一致的原则下续签劳动合同，然而，新合同的期限将不能超越法

员工在上班的路上被撞,公司有责任吗

一、员工在上班的路上被撞,公司有责任吗根据现行的相关法规，当员工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通意外或受限于城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故造成的伤害时，用人单位有义务承担相应的法律责任。值得强

公司向个人借款合法吗

一、公司向个人借款合法吗根据相关规定，公司向个人进行借款通常被视为合法的业务活动。此外，我们还需要注意到，公民与非金融性质的企业（以下简称“企业”）之间的资金借贷关系，在法律上被归类为民间借贷。只要双

担保公司代偿又转让债权怎么办

一、担保公司代偿又转让债权怎么办根据具体情况，为被担保方制定新的还款方案并进行密切跟踪，确保方案的严格执行。同时，针对负有反担保责任的第三方，依法主张权利，积极追讨欠款。若在承诺的还款期限内，被担保方

公司是否有义务提供劳保用品

一、公司是否有义务提供劳保用品作为雇主，有义务向其所属员工提供必需的安全防护装置，以确保工作环境的安全性与稳定性。倘若雇主未能履行此项职责，导致员工因工受创，那么雇主不仅要承担相应的民事法律责任，还须

什么情况下被公司辞退没有赔偿

一、什么情况下被公司辞退没有赔偿劳动者如有如下六项情形之一，公司有权解除其劳动关系且无需支付任何补偿金：1.在试用期内被证实无法胜任岗位要求的；2.故意严重破坏用人单位内部相关规定及管理制度的行为；3

公司让员工抄袭员工有责任吗

一、公司让员工抄袭员工有责任吗在涉及到企业方面，如要求员工制造虚假材料等行为，将需要承担相应的法律责任。当用人单位与劳动者之间出现劳动权益纠纷时，劳动合同便可作为关键性的证据进行提交。然而，若用人单位