公司涉嫌非法经营员工怎么办

一、公司涉嫌非法经营员工怎么办当企业涉及有争议的非法运营时，作为其雇员应依照特定情形审慎评估自身是否需承受任何法律责任。现列举几个雇员极易面临负责的境地如下：首先，知情并参与。若员工明知公司所行之举

怎么区分是个人行为还是公司行为

一、怎么区分是个人行为还是公司行为1.公司行为，通常而言，系指工作人员在履行职务或执行任务时实施的行为，此乃工作人员在履行其所承担职责的专属范畴之内的活动。于公司日常营运整个过程之中，工作人员均须代

公司破产子公司怎么处理

一、公司破产子公司怎么处理母公司因破产而引发的子公司可能出现的情况包括：首先，母公司的破产有可能直接触发子公司的解散与清算事宜。这是由于母公司掌控着子公司的绝大多数乃至全部股份，因此母公司可以通过适时

空壳公司非法集资团长会怎么处理

一、空壳公司非法集资团长会怎么处理成立虚假注册的公司进行资金诈欺活动通常情况下并不构成法人或社团组织犯下罪行。然而，在这一特殊的案例中，应当对那些对该公司的直接管理人员以及那些在其中扮演着主要角色的

个人贷款找担保公司怎么收费

一、个人贷款找担保公司怎么收费鉴于我国并未对相关事项作出明确的量化规定，现向广大读者暂献上一家担保公司关于此项服务的一些基本收费原则。首先，在担保额不足500万元的情况下，我们将按年利率5％收取相关

公司不给劳动合同怎么处理

一、公司不给劳动合同怎么处理若公司未能按时提供劳动合同，作为劳动者，您有权向人力资源和社会保障局设立的劳动监察大队进行投诉，或主动发起劳动争议仲裁。如果公司这样做，劳动行政机关将有权力责成其立即整改

离职后再进公司工龄怎么算

一、离职后再进公司工龄怎么算首先来介绍一种情况：一名员工在经历了一段离职或其他原因出现间隔后继续加入同一家企业工作，那么他的工龄将会从他新入职的那一天开始重新计算，而之前积累的工龄则不再被计算在内。

工作了14年被公司辞退怎么赔偿

一、工作了14年被公司辞退怎么赔偿若单位未经合法程序辞退员工，那么被解雇者有权提出支付经济赔偿金（亦即两倍于经济补偿金的金额），总计高达24个月的薪酬作为补偿。依照我国《劳动合同法》第四十七条之明文

签了合同公司乱找理由辞退怎么办

一、签了合同公司乱找理由辞退怎么办同时，若公司以不当理由解除合同，应如何应对？在职场中，如果雇主无端地终止了与职工的劳动关系，那么该名职工可以向其请求给予相对应的经济赔偿，甚至有权要求雇方继续执行所

公司辞退工伤员工的赔偿金怎么算

一、公司辞退工伤员工的赔偿金怎么算1、针对在工伤休养期间，企业若无合法理由而将当事人开除的情况，该企业应依照相关法律法规规定的经济补偿基本标准的二倍进行赔偿。2、需要注意的是，员工在企业服务期间，每

公司要给你调岗,你不同意怎么办

一、公司要给你调岗,你不同意怎么办在公司提出调岗，而职工本人不愿服从这项变动的情况下，他们有权与雇主协商以变更先前签署的劳动合同，并继续从事现有的岗位职责。然而，如果贵公司坚决决定解除该位劳动者的雇

公司变更合同不同意该怎么回答

一、公司变更合同不同意该怎么回答当您面对公司提出的合同变更要求而感到不满时，以下几种措施可能会有所裨益：首先，您需要认真审视合同中的相关条款，以充分理解公司提出的变更内容以及其所带来的潜在影响。其次

上海怎么告公司违反劳动合同

一、上海怎么告公司违反劳动合同若贵司存在严重违反我国劳动法律法规之行为，您可选择以下途径予以维权：首先，如果遭受了雇主非法侵犯权益的情况，例如克扣工资、非法延长工作时间等，您有权直接前往当地劳动保障

我被公司解雇了应该怎么赔偿

一、我被公司解雇了应该怎么赔偿当遭受企业单方面的解雇时，若该行为违反了相关法律、法规和合同契约规定，则可依据经济补偿基准所订定之双倍金额获得赔款。即以以下各类标准的两倍作为赔偿标准：对于任职于该公司

公司辞退十年的员工怎么补偿

一、公司辞退十年的员工怎么补偿当企业决定裁减其员工时，需根据具体情况判定企业有无必要提供相应的补偿，这将取决于导致企业裁员的具体原由。若企业因员工个人过失而作出解雇决定，则无须向该员工支付任何经济补

正常离职不发绩效公司怎么补偿

一、正常离职不发绩效公司怎么补偿若离职员工在离职之后发现原雇主并未发放其应得的绩效奖金，届时该名员工有权向所在地的劳动监察部门进行举报投诉，从而获得行政主管机关的协助与支持，通过法定程序要求用人单位

残疾人被公司辞退了如何办

一、残疾人被公司辞退了如何办1、深入探究辞退原因：在面对被企业辞退的情况时，残疾人朋友们首先要对这份辞退通知所涉及到的具体细节有深刻的了解，包括并且需要核实这家公司在处理辞退这一事件上是否严格按照法

员工因公司事情刑事拘留会被追责吗

一、员工因公司事情刑事拘留会被追责吗需要明确的是，仅仅因涉嫌参与违法活动而被警方进行了刑事拘留，并不等同于已被法律判定为“被依法追究刑事责任”的范畴内。在此情形之下，劳务企业不能未经审慎调查和评估，

停工留薪公司不发工资怎么办

一、停工留薪公司不发工资怎么办当遇到员工停工留薪期间公司未能按时发放工资的情况时，我们可以采取以下方式进行处理：首先，我们可向当地劳动行政主管部门提出举报或投诉，通过相关机构对违法行为进行监督与管理

残疾人被公司辞退了能怎么办

一、残疾人被公司辞退了能怎么办第一步：全面了解被解雇的实际缘由。作为当事人，你应尽力深入挖掘事实真相，以便进一步确认此次人事变动的合法性。在这个过程中，单位应当保证向你提供足够详细并且明确的解释内容

现在公司一年内裁员怎么赔偿

一、现在公司一年内裁员怎么赔偿在用人单位决定与劳动者解除雇佣关系之时，若劳动者在用人单位供职时间不满一年但已超过六个月的情况下，须予以一个月薪资额度作为经济补偿。至于供职未满半年者，仅需支付半个月“

公司欠债但是法人去世了怎么办

一、公司欠债但是法人去世了怎么办在公司法人代表离世之后，其遗留的债务责任依然应由公司来承担。而在此之前，依据法理原则，所有债务也都理应由公司承担。这是因为作为法人，公司已享有独立的财产权利。按照相关

公司买车可以上外地牌照吗

一、公司买车可以上外地牌照吗确实如此，在您刚购置新车之时申请车牌，实际上并没有地域限制。在此情况下，您只需要准备好所需的许可证以及车辆购买证明文件即可，无论选择将车辆上户至私人名下抑或是企业名义之下

如果公司搬迁,不去,怎么赔偿

一、如果公司搬迁,不去,怎么赔偿具体问题需结合实际场景进行剖析。假如企业决定将经营场地迁移至原先劳动合同中所明确规定的工作地点之外，若员工因个人原因选择停止继续服务，此时，企业应按照相关法规向员工提

公司缴纳公积金怎么查询不到

一、公司缴纳公积金怎么查询不到关于住房公积金的查询环节中所涉及的个人身份号码等敏感信息，往往有些单位在社保参保环节出现了意外疏漏，因而使得当事人即使持有合法身份证件也无法进行相应查询。在这种情况下，