公司不给加班费辞职给赔偿吗

一、公司不给加班费辞职给赔偿吗若劳动者在工作时间外依然被要求完成超出正常班次的任务却未得到相应的薪酬作为补偿，那么他们在离职时将无法得到赔偿金的补偿，唯一能够追讨回的便是其应得而未曾获得的那部分加班工

公司欠债无力偿还法人代表限高怎么办

一、公司欠债无力偿还法人代表限高怎么办在通常情况下，若能符合以下两项具体条件，人民法院将有可能解除对被执行人下达的限制高消费令：首先，如果在限制高消费期内，被执行人能够提供确切且有效的担保，或者经过申

公司辞退员工需要办理哪些手续

一、公司辞退员工需要办理哪些手续(一)解约申请应由解除决定方（即用人单位的上级领导，或是被辞退的员工）提交；(二)人事管理部门需认真填写《解除劳动合同审批表》，并将此报告提交给相关的上级主管进行审批；

公司单方面降薪合法吗

一、公司单方面降薪合法吗在公司层面上，未经劳动者同意擅自降低其薪酬待遇的做法并不符合相关法规。因为这实际上涉及到对劳动合同条款的修订，根据我国现行法例，此种变动须经劳动者和雇主双方共同协商并达成共识后

公司扣工资怎么处理

一、公司扣工资怎么处理若贵司出现拖欠或克扣员工薪资的情况，实属侵害了每个劳动者应享有的合法权益。这种情况下，您作为员工随时有权向当地相关的劳动行政管理部门提交投诉申请。请放心，该部门会在规定期限之内采

未经同意公司可以强行拿走财务资料吗

一、未经同意公司可以强行拿走财务资料吗擅自取用公司财物所产生的法律后果包括：首先，若不涉及犯罪行为，当事人将被处以五天至十天的拘留，且可额外处以500元人民币以下的罚款；如情节较为严重，将被处以十日至

劳动法规定在公司工作多少年不能辞退

一、劳动法规定在公司工作多少年不能辞退如员工已连续服务超过15个整年，且距离法定退休年龄尚有不到5年时间者，雇主将不得随意进行解聘。对于在同一企业已经服务了长达15年以上，并且此时距离法定退休年龄还未

劳务派遣公司收管理费是多少

一、劳务派遣公司收管理费是多少作为人力资源服务提供商，我们所收取的主要费用是管理费。关于这项费用的报价，根据员工岗位、工作强度以及招聘难度等多种因素综合考虑后，通常情况下为每位员工每月100至500元

未签合同员工因违反公司规定开除是否赔偿

一、未签合同员工因违反公司规定开除是否赔偿根据我国劳动合同法的相关法律法规，对于满足劳动合同法第三十九条规定要求的员工作为过错方进行辞退处理，不需要承担相应的经济补偿责任。然而，如若双方并无书面劳资协

公司有权利扣留上一家公司离职证明吗

一、公司有权利扣留上一家公司离职证明吗在员工从原就职企业离职并投身于新企业的过程中，有时确实会面临需要原工作单位出示其离职证明的情形；然而与此同时，并非所有的新雇主都需要劳动者提供这样的凭证。无论何种

劳务派遣算哪个公司的员工

一、劳务派遣算哪个公司的员工在劳务派遣中，实际雇佣员工的单位为“接收以劳务派遣形式用工”的单位，而非所谓的“劳务派遣单位”。事实上，真正的“被派遣劳动者用人单位”则为“劳务派遣单位”。根据相关法律规定

公司给员工发工资怎么税后

一、公司给员工发工资怎么税后税后工资是将员工在税前报酬中扣除诸如社会保障金（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及工伤保险等）以及住房公积金中个人应缴部分之后，再减去个人所得税，最终得到的实际可

给公司造成经济损失被辞退怎么办

一、给公司造成经济损失被辞退怎么办若员工因行为不当为公司带来了经济损失，将被解除职务且无任何经济补偿金。然而，如果所产生的损失情况符合以下其中一种情况，那么公司仍可依据过失性辞退进行处理：即由于严重的

公司注销了担保人还有效吗

一、公司注销了担保人还有效吗若公司宣告解散，则原有的担保将失效。因为公司解散标志着法人主体资格的丧失，公司财产也随之逐一清理结算完成。因此，对于保证合同的债权人而言，其无法再向已解散的公司请求行使任何

跟公司签了合同要赔违约金怎么办

一、跟公司签了合同要赔违约金怎么办违约金，乃当事人通过约定之方式预先确定之事项，且其既有助于补偿守约方所遭受之损失，亦具备对违约方产生惩罚之功能。关于违约金之具体金额，可由双方自行协商确定，并无明确数

学历造假被公司发现,开除有工资吗

一、学历造假被公司发现,开除有工资吗在学历造假被企业发觉之后，员工是否有权得到工资呢？答案是肯定的。首先，如果员工在与雇主签订劳动合同时，采用了虚假的学历证明文件，那么该份劳动合同将被认定为无效。然而

公司要求调岗降薪怎么办

一、公司要求调岗降薪怎么办对于雇主单位单方面实施的岗位调整和薪酬降低措施，我们应当采取理智而稳妥的应对策略，透过合法途径来捍卫自身的权益，并尽可能地实现个人利益的最大化。若雇主单位在未与员工进行充分沟

离婚时公司怎么分配

一、离婚时公司怎么分配在涉及离婚问题之时，首先应由夫妻双方按照协议进行股份分割。若未能达成共识，可选择向当地人民法院提交申诉，请求人民法院依据实际情况对股权予以合理分配。倘若持有半数及以上的股东表示赞

无固定期限劳动合同可以公司单方面解约吗

一、无固定期限劳动合同可以公司单方面解约吗无固定期限劳动合同可由任一方单独解除。所谓无固定期限劳动合同，乃指用人单位与劳动者双方协商约定不明确终止之日的劳动合同形式。在此处，所谓“无确定终止日期”意为

交通事故对方是公司车俩如何起诉

一、交通事故对方是公司车俩如何起诉倘若交通事故中对方驾驶之车辆属于公司所有，且该驾驶员正处于履行职务期间，那么应由其所在的用人单位承担相应的赔偿责任。根据相关法律法规，用人单位的劳动者在执行本职工作过

合同快到期了公司不续签怎么赔偿

一、合同快到期了公司不续签怎么赔偿依照我国相关法律法规规定，当劳动合同行将期满且未能获得延期之时，倘若雇主决意不予续约，那么依据该雇员在公司所为之服务期限的长短，需按期向其支付相应数额的经济补偿。具体

第三次签合同公司不签怎么办

一、第三次签合同公司不签怎么办根据我国劳动法制订，在两次劳动合同期限届满之际，如用人单位仍未与员工签署第三份合同时，其此举无疑属于违法行为；而当劳动者连续两次签订固定期限劳动合同后，则有权将之转变为无

高利贷公司破产可以债权转移吗

一、高利贷公司破产可以债权转移吗关于对破产后企业的债权能否进行转让这个问题，答案是肯定的。然而，值得注意的是，由于破产后的企业债务清偿需要遵循特定的优先顺序，同时也考虑到企业在面临破产时所拥有的破产财

公司的债权人指什么

一、公司的债权人指什么债权人在债权债务关系中享有向对方债务人提出特定要求其作出或不作出特定行为的法定权益。在法律上，债权人和债务人分别代表着不同的权利和义务主体，仅有实际享有特定权利的主体，才能对负有

公司不给交公积金,自己需要每个月交多少

一、公司不给交公积金,自己需要每个月交多少住房公积金按照雇员实际工资总数的百分之五进行计提与缴纳，这其中雇主和员工各自承担百分之五的责任。然而在实际操作过程中，各个企业所缴纳的住房公积金数额并不相同，