在工地上班拖欠工资告公司好还是还是老板

一、在工地上班拖欠工资告公司好还是还是老板以下是几种可采取的措施来追偿农名工薪酬：首先，您可以尝试与资质齐全的公司先行开展磋商。若农名工的酬劳遭到拖欠，您应优先考虑向用人单位的工会团体或者用工单位寻

劳务派遣公司可以随便开除人吗

一、劳务派遣公司可以随便开除人吗劳务派遣工作者不可未经合理申明的情况下遭随意解雇。劳务派遣机构与用工主体皆需谨慎对待劳动者的辞退事宜并保证合乎法律法规，同时向劳动者明确释明原因。劳务派遣机构有责任向

破产公司的法人代表有什么法律后果

一、破产公司的法人代表有什么法律后果一、若企业因破产而须承担相应的个人责任，其法人代表不仅于未来再次创办企业时将遭遇诸多掣肘，更有可能承受人身方面的限制，例如倘若拒绝履行法院裁定，则可能面临拘留等严

公司户的车有报废年限吗

一、公司户的车有报废年限吗根据我国相关法律法规，各类企业或单位所拥有的机动车辆均存在报废时限，其中涉及到多种类型及规格，包括家庭用车也包含在内，报废时长规则如下：首先，小型以及微型出租客运汽车的使用

个体工商户可以变更成公司吗

一、个体工商户可以变更成公司吗个体工商户具备条件者可以依法申请变更为公司。实现从个体户转变成为企业的过程中须满足以下七项基本准则：第一，个体户的经营者在转变为企业之后，应成为该企业的主要投资者；第二

公司设立的条件

一、公司设立的条件在设立公司时，必须满足五项基本条件：首先，发起人们符合法定的人数标准；其次，发起者们所认购以及向公众公开发行的股本金需达到法定资本的最低额度；再次，股份的发行及筹备相关事宜应该符合

被公司辞退怎么办

一、被公司辞退怎么办当员工遭受雇主解雇之时，若解雇行为符合相关法律法规的规定，他们有权要求雇主尽快协助办理离职事宜并即时结算工资；然而，在遭遇不合法解雇情况下，员工有权要求雇主保持与之原有合同的持续

公司破产法人有什么后果

一、公司破产法人有什么后果1、若某公司宣告破产且存在对个人负责之情况，那么法人代表将面临在未来重新设立企业时的种种约束；若是这家企业做出了违反相关法律法规的行为，那么法人代表的人身可能受到限制，比如

派遣公司的综合工时制能给用人单位么

一、派遣公司的综合工时制能给用人单位么此举确实违反了相关法律法规，无论用人单位所采用的方法是综合工时制度亦或是标准工时制度，劳动人的平均工作时间都不得超越国家有关部门所设定的每月最高工作时间界限。依

公司倒闭员工赔偿如何计算

一、公司倒闭员工赔偿如何计算公司在运营过程中如若遭遇破产或清算局面，其通常有义务向员工承担支付经济赔偿金之责任。关于经济赔偿金的精确计算办法则需要结合劳动者的实际工作年限以及计算基数这两方面进行综合

伪造公司印章开离职证明，这算犯罪吗

一、伪造公司印章开离职证明，这算犯罪吗对于那些以欺骗方式伪造公司、企事业单位或人民团体公章的违法行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相应惩罚。这属于典型的行为犯范畴，行为人只要

公司不给工资怎么投诉

一、公司不给工资怎么投诉如若对此情况感到不满，您有权直接前往劳动局监察大队进行投诉或拨打全国统一人力资源和社会保障公益服务热线12333进行投诉。依据法律规定，您的薪资应当按照固定周期按月发放，而非

公司协商解除员工不签字

一、公司协商解除员工不签字在劳动者没有签署书面确认的情况下，企业仍然有权依法解除劳动关系。而当劳动合同时效内，根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条例，企业具有行使法定解除权来终止双方之间的劳动

公司倒闭没钱赔偿怎么办

一、公司倒闭没钱赔偿怎么办若贵司不幸遭遇经营困境以至于无法偿付员工赔偿款项时，这类问题应当以现实状况为依据加以妥善处理。若在申请破产流程之后，企业资产尚不足以支撑破产所需的各项费用开支并最终获准破产

工作失误造成公司损失员工赔偿多少

一、工作失误造成公司损失员工赔偿多少针对因员工工作失误而对企业产生的损失，其补偿量取决于诸多因素，并无固定额度。倘若该损失系人为故意所致，则应全额承担对应的赔偿责任；若是重大疏忽或过失导致的损失，那

工伤赔偿款是先给公司还是给本人

一、工伤赔偿款是先给公司还是给本人最终，赔偿金将归属于个人所有。然而，在申报工伤赔偿款项的过程中，若由所在企业提出申请，则资金会划入公司账户（在此种情形下，工作人员可不必解除劳动合同）；倘若员工自行

个体户营业执照和公司营业执照的区别

一、个体户营业执照和公司营业执照的区别首先，作为个体经营者和企业主，在注册资本方面，存在显著差异。个体开设的公司通常不需要大量的注册资本，极低即可满足需要；但是，对于正规的公司而言，根据经营项目规模

公司提前一月提出辞退

一、公司提前一月提出辞退根据相关法律法规，即便企业事先向员工预警解聘，同样需要依照相关规定进行赔偿。比如，用人单位在正式提出解除劳动合同时，若能提前30日以书面形式通知雇员，则可不需额外支付一个月工

在一个公司干了20年被辞退可以获赔多少钱

一、在一个公司干了20年被辞退可以获赔多少钱在涉及20年为期的雇佣合同的员工解雇补偿金问题时，根据解雇的具体原因和员工的薪资纪录进行精确评估是至关重要的。补偿金的实际金额应依据被解雇员工的具体情况以

在一个公司干了十年被辞退可以获赔多少钱

一、在一个公司干了十年被辞退可以获赔多少钱针对连续服务满十年及以上年限的员工，通常不得轻易裁员，然而若确实进行裁员必须征得员工个人的同意。此外，被裁退之后，企业需对其支付相当于一年零一个月工资数额的

如何让公司辞退我并赔偿

一、如何让公司辞退我并赔偿若需让公司主动辞退职员并支付相应赔偿，必须符合如下条件：首先，若是由于公司的非故意行为导致其有理由辞退员工，则需依据法律支付经济补偿给被辞退者；其次，如果是因为公司违反了相

公司不签劳动合同怎么仲裁

一、公司不签劳动合同怎么仲裁（一）提交申请材料：当涉及到劳动争议纠纷，当事人有权依法提起仲裁程序，需向仲裁机构递交一份书面的仲裁申请书。同时，为了使仲裁机构能够全面了解案情，确保处理结果公平公正，申

一般纳税人公司收入100万应该交多少税

一、一般纳税人公司收入100万应该交多少税对于公司盈利达到了100万的情况，其应纳所得税具体数额需依公司是否属于小型和微型企业而定。若该公司未被界定为小型或微型企业，按照现行法律法规规定，应以25％

公司提前辞退员工怎么赔偿

一、公司提前辞退员工怎么赔偿对于劳动者遭到用人单位辞退这一问题，应依据具体情境进行深入剖析和探讨。首先，我们需明确的是，用人单位是否依据法定程序实施了正当解雇合同，抑或是违反法律法规的行为而导致的非

公司解除劳动合同前三年的合同能赔多少钱

一、公司解除劳动合同前三年的合同能赔多少钱关于解除三年期劳动合同时所应承担的赔偿责任，需按照工作满一年后即可获得一个月工龄补偿（该补偿额以辞退还未满12个月期间的平均工资为基础）的规定执行。值得注意