公司变更法人名字可以要求赔偿吗

一、公司变更法人名字可以要求赔偿吗针对您提及的关于公司法人名称改变无需进行赔偿的问题，我们必须指出这并不涉及到违法解除劳动合同的情况。根据我国现行的相关法律法规，企业在变更其名称、经营范围、法定代表人

工伤官司打赢了公司破产了怎么办

一、工伤官司打赢了公司破产了怎么办在涉及到寻求工伤赔偿之际，倘若贵司已经破产，员工依然有权请求公司的破产经理人代表他们提出申请，或者他们也可亲自前往社会保险管理局进行争取。对于那些贵公司于员工身上负有

公司赔偿工资是没交社保前的工资吗

一、公司赔偿工资是没交社保前的工资吗在工资中，扣除社会保险相关费用之前的金额被称之为应付工资，而将这部分费用扣除之后的所得薪资则称为实际发放工资。无论是所缴纳的社会保险费，亦或是个人所得税，都是基于应

公司裁员是怎样顺序

一、公司裁员是怎样顺序公司在执行裁员操作时，需遵循以下规范化流程：首先，当公司面临企业破产或生产经营状况严重恶化等困境，需要实施裁员策略；其次，在裁员之前的三十天内，必须向工会或全体员工详细阐述相关事

劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗

一、劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗若公司选择保持或提升原劳动合同所约定之条件（如薪资福利待遇）与您续订新的劳动契约，而您却因各种原因而不愿继续签约，此时终止旧有的劳动关系，那么您将不会获得任何形式

公司试用期没签合同怎么处理

一、公司试用期没签合同怎么处理若遇公司单方面拒绝签署合同的情况，当事人有权依法索取其应得的双倍工资权益；另外，根据相关法规规定，自雇佣之日起满一个月但未满整年度未签订书面劳动合同时，当事人可依据该条款

一个人可以注册多少个公司

一、一个人可以注册多少个公司关于企业注册及建立的相关规定，仅支持个体针对一人有限责任公司进行注册，并无法同时担任两个此类公司的法人代表职位；若欲再度成立公司，则必须为具备两个或以上股份持有人的合作经营

公司宣布破产后债务怎么办

一、公司宣布破产后债务怎么办鉴于贵司面临破产之困境，对于所产生的债务，我们有明确的处理方案。依据相关法律法规，贵司必须全数承担所有的负债，而这可以通过使用公司所有可供支配的资产来实现。同时，作为贵司的

公司倒闭劳务派遣工人有赔偿吗

一、公司倒闭劳务派遣工人有赔偿吗鉴于贵司破产，对于劳务派遣性质的职工而言，无需承担额外的经济补偿义务亦无须承担任何形式的损害赔偿责任。这是因为，这类员工并非直接与企业构建劳动关系，仅需将其退还至劳务派

股东可以借钱给公司用吗

一、股东可以借钱给公司用吗股东有权向公司提供资金援助。若企业之法定代表人士或主要负责人以企业之名与出借人签署民间借贷协议，倘若出借方、该企业乃至其股东能提供充分证据，证明所借款项实为用于企业法定代表人

公司向员工借钱不还怎么办

一、公司向员工借钱不还怎么办关于单位工作人员所负债务未予及时偿还之事宜，具体处理方式应与普通民众所面临的问题保持一致性。首先，建议您尝试通过友好协商的途径，详细了解欠债者的实际状况，以便于适当延长还款

公司不签劳动协议怎么申请赔偿

一、公司不签劳动协议怎么申请赔偿在劳动者未与雇主签署劳动合同时，有权依据法律规定，督促雇主从用工之日起的第二个月至满一年的时间段内，按照每月双倍数额向劳动者发放薪资，若雇主仍坚持不履行这一义务，那么劳

公司注销了商标还能用吗

一、公司注销了商标还能用吗尽管如此，商标还是具备转让价值的。当一家企业进行依法注销之前，倘若其注册商标尚未完成有效转让，那么该商标的所有权将依照企业注销当日所公布的清算报告中的决议来确定归属。反之，若

员工不服从公司调岗安排,怎么处理

一、员工不服从公司调岗安排,怎么处理针对单位对员工岗位调整却遭到员工拒绝的现象，下面我将为您提供五个可能的应对策略供参考。首先，第一种处理方式是采取书面调动通知书的形式告之员工相关变动。如果在这种情况

高利贷公司如何催债

一、高利贷公司如何催债一般而言，高利贷催收债务的常用策略包括以下几种方式：首先是电话通知（实际操作中可能并不需要此步骤，因为具有偿还能力者一般会表现得更为主动）；其次是登门拜访（主要目的在于施加压力并

公司破产清算期间员工合同到期是多久

一、公司破产清算期间员工合同到期是多久在企业依照法定程序宣布破产之后，劳动合同即告终止，用人单位须依照相关法律规定向劳动者支付相应的经济补偿。具体而言，经济补偿应根据劳动者在该企业工作的年限作为衡量标

公司倒闭员工给供应商写的欠条怎么办

一、公司倒闭员工给供应商写的欠条怎么办在公司破产后，欠条依然具备法律效力。欠条所承载的款项属于普通债权人的合法权益范围内，因此在公司面临破产之际，理应首先偿付破产过程中所产生的费用以及所有利益相关者的

公司不缴纳公积金需要承担什么赔偿

一、公司不缴纳公积金需要承担什么赔偿关于公积金缴存问题，如果企业未能依法缴纳，并且未给予任何赔偿，那么该公司将面临相应的法律惩罚。然而，值得留意的是，尽管公积金并非法定必需缴纳之用工费用，但企业为其雇

公司欠债无力偿还法人代表限高怎么办

一、公司欠债无力偿还法人代表限高怎么办在通常情况下，若能符合以下两项具体条件，人民法院将有可能解除对被执行人下达的限制高消费令：首先，如果在限制高消费期内，被执行人能够提供确切且有效的担保，或者经过申

公司不续签有哪些赔偿

一、公司不续签有哪些赔偿员工未能续订的劳动合同中包含有以下几种违约赔偿事宜：首先是经济赔偿金。这部分赔偿金将按照劳动者在当前雇佣单位中所从事工作的时间长度来计算，具体而言，每累积满一整年，对应职位的劳

公司停发工资多久可以劳动仲裁

一、公司停发工资多久可以劳动仲裁关于公司欠薪三十日这一事项，是可以通过劳动仲裁来解决问题的。根据现行劳动法规和政策，劳动者的工资应当以货币的形式，逐月足额地支付给他们本人。任何形式的克扣或恶意拖欠都被

员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇

一、员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇依照现行法律规定，女性员工在求职过程中若故意隐瞒自身已怀有身孕的事实，其实这是合法的行为。因为妊娠乃是每位女性员工的私人生活，更是她们所享有的基本权利之一。所以

公司单方面降薪合法吗

一、公司单方面降薪合法吗在公司层面上，未经劳动者同意擅自降低其薪酬待遇的做法并不符合相关法规。因为这实际上涉及到对劳动合同条款的修订，根据我国现行法例，此种变动须经劳动者和雇主双方共同协商并达成共识后

公司法人被关押,公司将如何处置

一、公司法人被关押,公司将如何处置若法人遭受刑事拘留，则其所在企业可通过召开股东大会或股东会议表决，做出变更法定代表人的决议或决定。此后，在该变更决议或决定确立起的三十天内，企业需向注册所在地的工商行

公司不给加班费辞职给赔偿吗

一、公司不给加班费辞职给赔偿吗若劳动者在工作时间外依然被要求完成超出正常班次的任务却未得到相应的薪酬作为补偿，那么他们在离职时将无法得到赔偿金的补偿，唯一能够追讨回的便是其应得而未曾获得的那部分加班工