公司不发工资没有合同去哪里投诉

一、公司不发工资没有合同去哪里投诉公司不发工资还没有签订劳动合同，可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资并且补签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，还需要支付

公司拖欠工资投诉去哪里投诉

一、公司拖欠工资投诉去哪里投诉公司拖欠工资到劳动监察部门投诉，或者向当地人民法院申请支付令。逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第三十条

私人跟公司签合同有法律效应吗

一、私人跟公司签合同有法律效应吗私人与公司签合同，如果合同符合以下条件的就是有法律效力的：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；

公司破产员工工资是否还可以拿得到

一、公司破产员工工资是否还可以拿得到公司倒闭可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

劳务公司合同到期不续签需要赔偿吗

一、劳务公司合同到期不续签需要赔偿吗劳务公司合同到期不续签不需要赔偿。因为劳务合同不等于劳动合同，到期就会终止，没有特别约定是不会有赔偿。法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的

公司让员工提前离职是不是应该把工资结清

一、公司让员工提前离职是不是应该把工资结清公司让员工提前离职应该把工资结清。劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果因为员工离职，公司就拒绝发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察

公司转让都有什么注意事项

一、公司转让都有什么注意事项公司转让需要注意事项有:第一，公司是否有银行贷款未还清;第二，公司工商是否经营异常;第三，公司税务是否非正常,有没有连续做账报税;第四，公司的法人股东监事能不能配合变更实名

公司清算有外债如何处理

一、公司清算有外债如何处理公司清算有外债的,需要用清算后所得的财产来偿还外债。公司成立清算组后会进行公告并通知债权人，债权人需要在法定情形内申报债权;债权人申报债权后，经过清算所得的财产就会用来偿还已

公司更换名称能否赔偿

一、公司更换名称能否赔偿公司更换名称，不影响原劳动合同履行，劳动者不能索要赔偿。劳动者违法解除劳动合同造成公司损失的，还需要承担赔偿责任。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳

怀孕了合同到期了公司不续签要如何处理

一、怀孕了合同到期了公司不续签要如何处理怀孕了合同到期了公司不续签的，怀孕的职工可以要求继续履行合同直至哺乳期结束，如果公司不同意的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果延续至哺乳期结束公司不愿意续签的，则劳

公司没有续签合同超出多长时间能赔偿

一、公司没有续签合同超出多长时间能赔偿劳动合同到期未及时续签的，劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的，公司就需要支付双倍工资。如果劳动合同到期后没有续签，劳动者不继续在单位工作的，则只要不是在单位维

公司迟发工资需要支付赔偿吗

一、公司迟发工资需要支付赔偿吗公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了，劳动监察部门责令单位限期支付，单位在这个期限内没有支付的，才需要给予劳动者赔偿。按应付金额百分之五十以上百分之

公司变相降薪怎么办

一、公司变相降薪怎么办公司变相降薪，劳动者可以要求公司吧原劳动合同履行。变更劳动合同，应当由用人单位与劳动者协商一致。用人单位违法单方面变更劳动合同的，变更后的劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法

公司在异地要如何申请劳动仲裁

一、公司在异地要如何申请劳动仲裁劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动

公司破产是否能拿到全额工资

一、公司破产是否能拿到全额工资根据破产法的相关规定可知，职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的，公司职工的工资是优先支付的，应当是全额工资。如果公司资产不够工资的，应根据比例平均发放给每一

小贷公司是否能债权转让

一、小贷公司是否能债权转让小贷公司能债权转让。小贷公司债权转让一般是合法的，根据规定，债权人通知债务人后可转让债权，未经通知，该转让对债务人不发生效力。但是如果小贷公司把它放贷形成的债权通过网络借贷信

新入股的股东要对入股之前公司欠的债务是不是担责

一、新入股的股东要对入股之前公司欠的债务是不是担责新入股的股东需要对入股之前公司欠的债务承担责任，公司的债务由公司的法人承担，新入股的资金将会作为公司资金的一部分，因此它将拿来承担债务。有限责任公司是

面对公司欠款的情况要如何处理

一、面对公司欠款的情况要如何处理追讨欠款可以通过协商，申请支付令，起诉等方法。根据规定债务应当清偿，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还，有能力偿还拒不偿还的，由人民法院

设立公司可以全部用实物出资吗

一、设立公司可以全部用实物出资吗设立公司可以全部用实物出资。现行《公司法》已经取消了货币出资比例限制，而且现行《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可

公司无实际认缴出资的股东是不是可以享有分红

一、公司无实际认缴出资的股东是不是可以享有分红公司股东没有认缴出资可以分红。股东没有实际出资但在公司经营期间可以为公司带来利益；并且不影响其他股东利益的情况下享有分红权，股东没有实际出资并且也没有参与

公司超出经营范围的活动有效吗

一、公司超出经营范围的活动有效吗司法实践中，公司超出经营范围的签订的合同，只要不违反法律的强制性规定、限制性规定，一般都会视为有效合同，如果超越经营范围的民事活动，违反了国家限制经营特许经营及法律法规

合同签订后一方公司注销怎么办

一、合同签订后一方公司注销怎么办公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前

公司盈利不分红是否违法

一、公司盈利不分红是否违法公司连续盈利不分红不合法，股东依法享有公司资产收益权，股东分红权作为股东权益中最为重要的一种权利，理应受到保护。如果公司连续五年盈利不向股东分配利润，并且符合章程规定的分配利

试用期公司无故辞退员工应该如何办呢

一、试用期公司无故辞退员工应该如何办呢试用期公司无故辞退员工的，被辞退的员工可以申请劳动仲裁，要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解除劳动合同，法律规定，单位违法与劳动者解除劳动合同的，需要双倍

公司发薪日如何算

一、公司发薪日如何算发薪日期大致归为三类:每月10号之前、10-15号之间、15号之后。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支